因履行工作职责受到意外伤害视为工伤 导读 因履行工作职责受到暴力等意外伤害，是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的暴力伤害，是指他人因不服从“职工履行工作职责的管理行为”而施加暴力对职工造成的伤害

军人到单位后旧伤复发是否属于工伤赔偿范围 导读 因公负伤致残，是指在执行公务中致残，经医疗终结，符合评残条件的情形，具体范围包括：一是在从事军事训练、施工、生产等任务和上下班途中，遭到非本人责任和无法抗拒的意外致残的;二是在执行任务中被犯罪分子致残的;三是在维护社会治安，抢救保护人民生命、国家和集体财产，被犯罪分子致伤或遭意外伤害致残的;四是因患职业病致残的;五是因医疗事故致残的。

上下班途中遭遇交通事故该怎么办 导读 上下班途中既包括职工正常工作时间的上下班途中，也包括临时上下班时间的途中，还包括加班上下班途中。“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。“车辆” 包括机动车和非机动车。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

维护国家利益中受伤后可申请工伤赔偿 导读 “维护国家利益”是指为了减少或者避免国家利益遭受损失，职工挺身而出。“维护公共利益”是指为了减少或者避免公共利益遭受损失，职工挺身而出。

工作中突发疾病死亡可申请工伤赔偿 导读 工作时间，工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时死亡，如果要认定为工伤，必须在这三个条件同时满足，缺一不可时，才能认定为工伤。 概念描述 工作时间，工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时死亡，如果要认定为工伤，必须在这三个条件同时满足，缺一不可时

因工外出受伤或发生事故下落不明的工伤认定程序 导读 因工外出，是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作，包括两种情况：一是到本单位以外但是还在本地范围内，二是到本地区以外或境外。在第一种情况下，可以是受领导指派，也可以是因职责需要自行到本单位以外的情形。在第二种情况下，则必须是受领导指派的情形。职工因工外出期间受到的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。

得了职业病的法律救济途径 导读 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。病种必须是国家公布的《职业病目录》范围内的。 概念解读 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

做与工作有关预备性或收尾性工作受伤后的处理方法 导读 员工为完成工作，在工作时间之前或结束工作之后，有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这段时间虽然不是工作时间，但是，在这段时间内从事的预备性或者收尾性工作，是与工作有直接关系的，如果在这个合理的时间内发生的意外事故则应该视为在工作时间或由于工作导致的伤害

因工受到事故伤害后的解决途径 导读 这是应当认定为工伤的情形之一，包括三个要点：一是事故伤害的发生，二是事故发生在工作时间和工作场所内，三是事故是因为工作原因所致。上述三个要点共同构成认定为工伤的全部依据，且三者之间相互关联。 概念解读 这是应当认定为工伤的情形之一，包括三个要点：一是事故伤害的发生，二是事故发生在工作时间和工作场所内，三是事故是因为工作原因所致。