当前位置:首页 > 法律资讯 > 法律常识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿程序
很多公司都会派劳动者外出公干,那要是 劳动者在被外派工作中发生意外,应该由谁负责? 接下来由律咖网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式,它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形。使用劳务人员的单位与劳务输出公司是一种劳务派遣关系,劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系。
咨询律师: 胡骅
在岗职工月平均工资×8个月 (三)一次性伤残就业补助金(用人单位) 1、七级伤残=本人工资×20个月 2、八级伤残=本人工资×16个月 3、九级伤残=本人工资×12个月 4、十级伤残=本人工资×9个月 四、工亡待遇标准(工伤保险基金) 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍 2016年一次性工亡补助金标准
咨询律师: 方亮辉
[工伤赔偿程序] 工伤死亡赔偿金的分配
丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
咨询律师: 胡骅
司回家途中发生非本人主要责任的交通事故,乙自认返回公司是到宿舍休息。法院认为乙在第一次离开公司到达同事家时,他已经走完下班经过的合理路途,之后的活动均应是下班后的其他事项。其回单位休息再回家,已不属于下班的合理时间和合理路线,在此期间发生的事故伤害亦无法与工作原因相挂钩,因此,不认定工伤。
咨询律师: 方亮辉
[工伤赔偿程序] 工伤赔偿所需材料汇总
[申请工伤所需材料] 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等) 6、工伤事故报告书 7、上下班途中发生交通事故
咨询律师: 胡骅
[工伤赔偿程序] 哪些情况可以认定为工伤
军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 虽然符合上述两大类情况,但职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
咨询律师: 方亮辉
[工伤赔偿程序] 员工发生工伤后应如何处理
及时办理工伤认定: 1、属于工伤事故情形的:员工发生事故后,应及时办理工伤认定;如下情形属于工伤事故: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的
咨询律师: 方亮辉
最新劳动法工伤规定 《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的最新劳动法工伤规定《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。
咨询律师: 方亮辉
[工伤赔偿程序] 一到四级工伤赔偿
71400元;8、取内固定费:20000元。共计839136元。
咨询律师: 方亮辉
[工伤赔偿程序] 返聘人员因工受伤算是工伤么
者受聘到用人单位工作期间,因工作原因受到人身伤害的,可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的,可以依法通过民事诉讼方式解决。 三:总结 1、已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的返聘人员因工受伤直接依据《人身损害赔偿标准》、《人身损害司法解释》、《侵权责任法》
咨询律师: 方亮辉
[工伤赔偿程序] 误工费计算
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的: 误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2.
咨询律师: 胡骅
[工伤赔偿程序] 珠海工伤办理流程
甲在工厂工作时被搅拌机弄断左手食指,工厂工作人员立刻将甲送去医院接受治疗,治疗出院后,甲要求工厂办理工伤认定,工厂没有理会,此时甲很疑惑,他该怎么去办理工伤认定呢? 律师解析: 甲自行到劳动部门提出工伤认定申请,填写申请表,提交材料,等待劳动部门的结论,如果甲不服劳动部门的认定结论,还可以提起行政复议。
咨询律师: 方亮辉
新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 部 长:尹蔚民 二○一○年十二月三十一日 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。
咨询律师: 方亮辉
[工伤赔偿程序] 工伤
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
咨询律师: 胡骅
1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资×27; 二级伤残:本人工资×25; 三级伤残:本人工资×23; 四级伤残:本人工资×21; 五级伤残:本人工资×18; 六级伤残:本人工资×16
咨询律师: 胡骅
什么是工伤医疗期?期限是如何规定的? 职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。根据国务院《工伤保险条例》第31条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
咨询律师: 胡骅
[工伤赔偿程序] 2015年上海工伤赔偿基数
基数的一些项目则相应变更。 具体为: (1)1.伤残赔偿金+2伤残津贴(1-4级,或1-6级),抚恤金,以个人社保缴费基数为基准,分别乘上伤残鉴定级数。(2014年上海人均工资:5380元,乘以60%为最低缴费基数,具体等待人社局通告) (2)3.工伤医疗补助,4.伤残就业补助+6护理费+7丧葬费,以本市人均工资为赔偿基数。
咨询律师: 胡骅
江门日报讯(记者/胡伟杰通讯员/张进才)上班途中遭遇车祸,一死一伤,经鉴定为工伤,受害者及家属向公司索赔却遭到拒绝。经过恩平市法院的调解,两名受害者及其家属于近日得到赔偿。 邵某和杨某为恩平某染整公司员工。2013年11月6日,两人骑摩托车上班途中,与吴某驾驶的小轿车发生碰撞,两人被送往医院救治。杨某受轻伤,邵某经抢救无效死亡。2013年12月25日,人社部门认定二人所受伤害为工伤。
咨询律师: 方亮辉
共同关注医师健康问题。 据不愿意透露姓名的昌医生的一位同事所言,昌医生昏迷后医院曾派院长助理与西城区社保局协调沟通,询问是否可以走工伤赔偿程序。西城区社保局也非常重视,特地安排了相关负责人进行解释。该负责人在表示对昌医生深切的同情时,也非常遗憾地告知他们,“根据咱们国家的工伤保险条例,只有在 48 小时内死亡才能认同为工伤。
咨询律师: 方亮辉
[工伤赔偿程序] 工亡补助金分配协议
其间于________年________月发生工伤过世.现工伤处理达成如下协议: 1.补偿金计算:丧葬补助金,按照上一年职工月平均工资________个月的标准计发
咨询律师: 方亮辉

工伤待遇专家律师

刘波 业务水平指数:99 律咖推荐指数:98 业务咨询人数: 166

受过系统的法律相关专业知识训练,律师执业后,办理了众多民商事及刑事案件,担任多家企业的法律顾问。擅长刑事辩护,公司业务、民事诉讼。以严谨细致的工作风格及卓越的管理、执行能力得到当事人及企业负责人的一致认可。努力维护好当事人的合法权益。实现自身价值并在工作中做出较大的贡献。

电话咨询

优质服务

用真心换诚信,优质服务

权威法律顾问

专业律师团队为您提供权威建议

律师资质认证

律师100%实名审核

不间断回复

7*24小时不间断律师回复提醒

一站式服务

找、问、查、委托一站服务