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现在不仅是单位的人希望办理社保退休,普通人也有很多以个体身份买社保,以此增加退休收入。但是如果社保的相关档案丢失了,还能办理社保退休吗?接下来由律咖网的小编为大家整理了一些关于 社保档案丢失还能办理社保退休吗 及其他相关的知识,欢迎大家阅读! 【案 例 】 1992年,某手表厂职工张媛(化名)请求调入某局下属某企业。该单位将张媛的档案从原单位拿到本单位人事科后,就让张媛在家等通知。
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[社会保险] 火灾事故损失索赔流程
水火无情,通过购买保险来转嫁风险、保障自身利益、避免损失已成为大众的做法,那么火灾事故发生之后索赔流程是怎样的呢?下面是律咖网小编为您整理的 火灾事故损失索赔流程 的相关信息。 对于像央视大楼以及珠江新城在建大楼规模的大型建筑工程,及时投保火灾保险更为必要。一般地说,此类大规模在建工程开始前通常都已购买了足额的火灾保险。
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为了响应号召,很多省市都调整了社保的缴费比例。接下来由律咖网的小编为大家整理了一些关于 江苏省社保缴费比例下调2016最新规定  方面的知识,欢迎大家阅读! 2月起,江苏上调社保缴费基数 上限增加950元,下限增加190元;南京参保职工每月养老保险或将增加缴费40元 7月1日起又是一个新的社会保险年度,参保人员每月如何缴纳社保费?昨天,江苏省人社厅下发通知,发布2015年度社会保险有关基数。
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为了响应号召,很多省市都调整了社保的缴费比例。接下来由律咖网的小编为大家整理了一些关于 贵州省社保缴费比例下调2016最新规定  方面的知识,欢迎大家阅读! 2015年7月1日起,贵阳市上调2015年度社会保险缴费基数,贵州省2015年全省在岗职工平均工资43786元/年(4040.58元/月),按新标准40%计算,贵阳市社保缴纳基数为1616.23元,上限12121.
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为了响应号召,很多省市都调整了社保的缴费比例。接下来由律咖网的小编为大家整理了一些关于 甘肃社保缴费比例下调2016最新规定  方面的知识,欢迎大家阅读! 去年5月26日,记者从省人力资源和社会保障厅了解到,从3月1日起,我省调整失业保险费率,统一由3%调整为2%。用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费,个人缴纳费率下调一半。
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为了响应号召,很多省市都调整了社保的缴费比例。接下来由律咖网的小编为大家整理了一些关于云南社保缴费比例下调2016最新规定 方面的知识,欢迎大家阅读! 根据昆明市统计局提供的数据,2015年昆明市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4736元。根据省统计局公布的数据,2015年度云南省在岗职工年平均工资为47802元,月平均工资为3984元。
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按照中央的规定很多省已经陆续出台了社保的缴费比例调整规定,那 2016社保缴费比例规定哪些省市已出台政策? 接下来由律咖网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 今年2月以来,至少有 7个省(市) 按照本轮中央的统一部署已经出台了社保降费措施,其中多以下调失业险、工伤险、生育险为主,以降低企业成本为主要目标。 一轮社保降费大幕拉开。
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很多省都调整了社保的缴纳比例,那 深圳社保缴费比例2016有下调吗 ?接下来由律咖网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 深圳市社保缴费基数于7月1日起调整。
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[社会保险] 广州社保缴费比例2016
对于在一线城市打拼的人来说,很关心社保的缴纳比例问题,那 广州社保缴费比例2016 是怎么样的?接下来由律咖网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 2016广州社保缴费缴费比例: 养老保险:单位14%; 个人8% 医疗保险:单位8%; 个人2% 失业保险:单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2% 生育保险:单位0.85%; 个人无需缴纳 工伤保险:单位0.4%、0.
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为了加强和规范社会保险费征缴工作,保障社会保险金的发放,制定本条例。 第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。 本条例所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人。
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员工的权益劳动法是明文规定的,但是有的公司却视而不见,很多公司不给员工缴纳社保,员工应该怎么样维权呢?接下来有关单位拖欠社保教您几招解决办法的相关内容就由律咖网小编为您详细介绍,感谢您的阅读! 假如遇到恶意拖欠社保怎么办? 单位拖欠社保须交滞纳金 《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
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应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 业内人士提醒用人单位,住房公积金和“五大保险”一样,都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否,均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务;劳动者公积金权益受到侵害时,应去公积金管理中心投诉举报
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一起因未缴纳足额社会保险引发的纠纷案,暴露出当前部分企业私自降低职工社保缴纳标准的“潜规则”。日前,重庆市第一中级人民法院审结这样一起案件,涉事公司因未按员工卢超(化名)的实际工资水平缴纳社保费用,被依法判处支付其经济补偿金1.9万元。 家住重庆市长寿区的卢超大学毕业后进入长寿区某置业发展公司工作。两年后,卢超升任该公司人力资源部经理,月工资提升至每月3000元。
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工伤职工刘某要求与单位解除劳动合同,同时要求单位先行垫付本应由社保基金支付的工伤待遇。单位拒绝后,刘某诉至劳动仲裁部门,刘某的请求能否获得支持呢? 2010年10月,刘某通过招聘到烟台某汽车部件有限公司从事数控机床工作,双方签订了为期5年的劳动合同。2012年11月25日7时许,刘某上班途中发生交通事故。之后,刘某的负伤被劳动部门认定为工伤,并于2013年9月15日被评定为伤残8级。
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试用期内要不要缴社会保险 案例:刘某于2012年1月进入某金属公司从事技术工作,原本约定试用期为6个月,试用期内不缴纳社会保险。 但1月15日,公司又与刘某订立了一份员工培训及服务期协议,约定刘某参加专业培训后在合同服务期内不得辞职,否则承担违约金3万元。同日,公司派刘某前往北京参加为期1个月的专业培训,其间公司共为刘某支付培训费3万元。
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辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。 公司辞退,可以享受失业金;主动辞职不能享受。 三、试用期未满能否享受工伤待遇? 试用期包括在劳动合同期内。
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[社会保险] 单位不买社保
如果想通过法律(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益,必须符合劳动仲裁申请的时效:在劳动争议发生之日起60天内。超过申请时效,就是放弃了诉讼权利,其权利要求只能通过其他途径主张。时效也包括追索权利的时间限制(你的权利要求追索的时间范围),一般情况下
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[社会保险] 详细的五险一金介绍
子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。 ★辞职跳槽时五险一金怎么办? 1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。
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工作的时候每位求职者除了关心工资情况,想必也会关心五险一金怎么交。因为你的生老病死以及住房均离不开它。不过,你真的知道五险一金的种种真相吗?譬如住房公积金并不是法定的,再譬如养老保险交的多并不代表将来得的多。 下面就让来给大家解析五险一金中的种种真相吧! 注:上图所示缴纳比例视可能存在差异,具体可向当地社保局或公积金中心 1. 养老保险 养老保险每个月自己缴纳养老金基数的8%,单位交21%。
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许多上海本地单位和个人经常会询问小时工,即严格从法律上来讲的“非全日制用工”的社会保险问题,现根据上海市相关规定做如下梳理
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医疗险专家律师

刘波 业务水平指数:97 律咖推荐指数:96 业务咨询人数: 122

受过系统的法律相关专业知识训练,律师执业后,办理了众多民商事及刑事案件,担任多家企业的法律顾问。擅长刑事辩护,公司业务、民事诉讼。以严谨细致的工作风格及卓越的管理、执行能力得到当事人及企业负责人的一致认可。努力维护好当事人的合法权益。实现自身价值并在工作中做出较大的贡献。

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