固原市人民政府办公室关于印发2013年度全市依法行政工作考核实施方案的通知

颁布单位：宁夏回族自治区固原市人民政府办公室	文号：
颁布日期：2013-12-10	失效日期：
效力级别：地方政府规范性文件

固政办发〔2013〕128号

各县(区)人民政府，市政府各部门、直属机构、事业单位：

根据市委、政府《关于印发<县(区)、市直部门(单位)和中央区属驻固单位2013年度考核工作实施方案>的通知》(固党办〔2013〕66号)和《自治区人民政府办公厅关于印发〈2013年度全区依法行政工作考核实施方案〉的通知》(宁政办发〔2013〕163号)要求，现将《2013年度全市依法行政工作考核实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

固原市人民政府办公室

2013年12月10日

2013年度全市依法行政工作考核实施方案

根据市委、政府《关于印发<县(区)、市直部门(单位)和中央区属驻固单位2013年度考核工作实施方案>的通知》(固党办〔2013〕66号)和》(宁政办发〔2013〕163号)要求，结合我市实际，制定本方案。

一、考核对象

(一)县(区)人民政府。

(二)市政府各部门、事业单位。

二、考核实施机构

组织依法行政工作考核的实施机构为固原市人民政府办公室，具体考核机构为固原市人民政府法制办公室。

三、考核内容及评分细则

(一)县(区)人民政府依法行政工作考核内容及评分细则。

考核内容：考核内容分为组织领导、重大行政决策、深化行政审批制度改革、推行行政执法责任制、规范行政行为、行政复议、行政执法主体及人员培训、规范性文件监督管理、健全监督机制、法制宣传10个方面的项目。考核评分细则详见附件1。

(二)市政府各部门、事业单位依法行政工作考核内容及评分细则。

考核内容：考核内容分为组织领导、重大行政决策、深化行政审批制度改革、落实行政执法责任制、规范行政裁量权、行政复议、行政执法主体及人员培训、规范性文件监督管理、健全监督机制、法制宣传10个方面的项目。考核评分细则详见附件2。

四、考核办法

(一)考核工作方法

坚持以平时考核为主的方式对依法行政工作进行考核，平时考核主要由市法制办公室结合年度工作安排，采取的督查、专项检查、案卷评查、规范性文件备案等方式进行。

(二)考核评定方式

依法行政考核实行百分制，考评方式采取扣分制，直至每项赋分扣完为止。

(三)考核结果应用

考核工作结束后，由市政府法制办考核组对平时检查考核成绩汇总，将百分制换算成实际得分，经市政府分管领导审核后，报送市效能目标考核小组，计入各单位本年度效能目标考核总成绩，成为评定各单位年终效能目标考核结果的重要组成部分。

五、有关要求

各县(区)人民政府，市政府各部门、直属机构，直属事业单位要高度重视依法行政考核工作，切实加强组织领导，认真做好依法行政工作，要明确任务分工，将依法行政工作落实到每个环节，细心收集资料，为依法行政工作考核提供翔实、准确的评分依据，确保考核工作的公正、客观、准确。

各县(区)人民政府，市政府各部门、事业单位要按照市人民政府年初对推进依法行政工作的安排部署，自行组织检查，自行打分，并于2013年12月13日前向市政府法制办报送依法行政工作汇报材料和打分情况。

联系人：冯建辉联系电话：2088879

附件：1.2013年度县(区)人民政府依法行政工作考核评分细则

2.2013年度市政府各部门依法行政工作考核评分细则

附件：http://www.nxgy.gov.cn/uploadfile/201312/1387847706.93.rar