舟山市人民政府办公室关于切实做好2010年人力资源和社会保障工作的通知

颁布单位：浙江省舟山市人民政府办公室	文号：舟政办发(2010)83号
颁布日期：2010-05-24	失效日期：
效力级别：地方政府规范性文件

舟政办发(2010)83号

各县（区）人民政府，市政府直属各单位：

为进一步做好2010年全市人力资源和社会保障工作，根据《浙江省人民政府办公厅关于切实做好2010年人力资源和社会保障工作的通知》（浙政办发〔2010〕38号）精神，现将有关事项通知如下：

一、实施更加积极的就业政策，努力稳定和扩大就业

认真贯彻落实国家和省的各项就业政策，进一步加大政策扶持，鼓励企业吸纳就业和劳动者灵活就业。实行扩大就业与促进创业并举，推动创业带动就业。以高校毕业生、农民工、就业困难人群为重点，努力推动城乡劳动者公平充分就业。进一步统筹城乡人力资源配置，促进渔农村劳动力有序转移就业。全年新增城镇就业人员7700人；引导和帮助4200名城镇失业人员实现再就业，其中就业困难人员1300名；城镇登记失业率控制在4%以内。加大渔农村劳动力的转移就业力度，实现渔农民转移就业6000人，继续保持全市就业形势总体稳定。

二、健全完善社会保障体系，不断提高社会保障能力和水平

坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，着力巩固成果，继续扩大覆盖面，稳步提高社会保障待遇水平，加快建立健全覆盖城乡、惠及全民的社会保障体系。全面实施城乡居民社会养老保险制度，在确保基础养老金按时足额发放的同时，积极引导符合条件的城乡居民参保缴费，重点抓好45至59周岁人群参保工作。继续提高企业职工基本养老保险参保率，做好企业职工基本养老保险省级统筹和基本养老保险关系省内与跨省转移接续，稳步提高企业退休人员基本养老金水平。进一步扩大城镇职工、城镇居民基本医疗保险覆盖面，积极推行社会保障“一卡通”建设，力争全年新增企业职工基本养老保险参保人数15000人，城镇职工、城镇居民基本医疗保险参保人数分别新增9000人、1000人，失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别新增6000人、8000人、6000人。

三、统筹推进人才队伍建设，积极服务经济转型升级

围绕海洋经济产业发展、服务经济转型升级,大力引进国内外优秀人才智力,推进“中国舟山海洋科技创新引智园区”建设。深入实施151人才工程、高技能人才培训工程和万名专业人才素质提升工程，培养一批具有创新能力的海洋科技领军人才，全年争取引进紧缺急需人才1500名；加快高技能人才和渔农村实用人才队伍建设，全市全年完成职业技能鉴定12000人，高技能人才培养1800人。编制舟山“十二五”人才发展规划。

四、发展和谐劳动关系，切实保障劳动者合法权益

确保用人单位与劳动者普遍依法签订劳动合同。推进农民工就业创业、技能培训、社会保障、权益维护等政策，进一步做好农民工服务和管理工作。加强劳动保障监察，继续开展整治拖欠工资、非法职业中介、非法用工专项行动，确保劳动者工资按时足额发放，确保不因欠薪引发重大群体性事件，确保不发生重大非法用工事件。健全“两金一卡”工资支付长效保障制度，扎实推进劳动保障监察网格化、网络化建设，2010年底，各县（区）基本建立覆盖城乡的劳动保障监察网格化组织体系。

附件：全市2010年人力资源和社会保障工作目标任务分解表

二○一○年五月二十四日

附件

全市2010年人力资源和社会保障工作目标任务分解表

单位：人

城镇新增

就业人数

城镇失业人员实现再就业人数

其中：就业困难人员再就业人数

培养高技能人才（人）

其中：新技师（人）

新增企业职工基本养老保险参保人数

新增城镇职工基本医疗保险参保人数

新增城镇居民基本医疗保险参保人数

新增工伤保险参保人数

全市

7700

4200

1300

1800

540

15000

9000

1000

8000

定海

600

普陀

2150

1100

375

3000

1800

100

1800

岱山

1800

950

300

2200

1200

200

1200

嵊泗

1150

450

175

800

500

100

300

市本级

2600

1700

450

1800

540

9000

5500

4700

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