六安市人民政府办公室关于印发六安市2016年度环境保护目标责任考核办法的通知

颁布单位：安徽省六安市人民政府办公室	文号：六政办秘〔2016〕20号
颁布日期：2016-02-23	失效日期：
效力级别：地方政府规范性文件

六政办秘〔2016〕20号

0各县区人民政府，开发区、试验区、示范园区管委，市政府各部门、各直属机构：

为进一步加强环境保护工作，强化考核的激励和约束作用,市政府决定，2016年继续深化环保目标责任考核，并将考核结果纳入市政府对各县区和市直单位目标管理绩效考核。现将《六安市2016年度环境保护目标责任考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

2016年2月23日

六安市2016年度环境保护目标责任考核办法

第一条为切实建立健全环境保护目标责任制，不断加大环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护法》，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于考核各县区政府，六安经济技术开发区管委，叶集试验区管委和承担环境保护监督管理职责和任务的市直部门（单位）。

第三条市环境保护工作委员会对考核工作实施统一领导，负责研究决定考核工作的重要事项。委员会下设办公室，负责考核的组织、协调、督查等工作，具体工作由市环保局承担。

第四条对县区政府（管委）考核的主要内容包括：依法履行环境保护职责情况，与市政府签订的年度环境保护目标责任书完成情况，年度环保重点工作完成情况，环保能力建设情况。

第五条对市直有关部门（单位）考核的主要内容包括：依法履行环境保护监管职责情况，与市政府签订的年度环境保护目标责任书完成情况，年度环保重点工作完成情况，市政府交办其他环保工作的完成情况。

第六条对县区考核采取评分制，标准分为100分，加分项5分，满分105分。

第七条对市直部门（单位）考核按照得分率评价，即：得分=本部门（单位）考核得分/本部门（单位）总分*100%。

第八条2017年元月，各县区政府（管委）、市直有关部门（单位）按照考核内容，依据考核标准，对上年度环境保护目标任务完成情况逐项进行自查，形成自查报告，并提供相应的证明材料，报市环境保护委员会办公室。

第九条市环境保护委员会办公室会同市委组织部、市人社局、监察局、效能办等单位组成考核组，依据《六安市2016年度环境保护县（区）目标责任考核指标体系》、《六安市2016年度环境保护县（区）目标责任考核计分细则》和《六安市2016年度环境保护目标市直部门（单位）责任考核计分细则》（一类、二类），对各县区、市直有关部门（单位）年度环境保护目标任务完成情况分别进行考核。

第十条市环境保护委员会办公室根据资料审查和现场核查结果，结合平时掌握情况，提出初步评定意见，报市环境保护工作委员会审定。

第十一条市政府对环境保护工作表现突出的县区、市直部门（单位）进行表彰奖励：

（一）考核评分排名前3位的县区，在大气污染防治、水污染防治、污染物总量减排和环境监管工作中单项得分最高的县区；

（二）考核评分排名前6位的一类市直部门（单位）和前3位的二类市直部门（单位）。

对保护和改善环境有显著成绩的单位和个人，由市政府给予奖励。

第十二条对有下列情形之一的县区或市直部门（单位），实行“一票否决”：

（一）对上级工作部署贯彻落实不力，被“区域限批”或影响全市整体工作、造成严重影响的；

（二）大气污染防治重点工作任务得分率低于85%的；

（三）生态补偿考核断面水质未达到考核要求的；

（四）年度污染减排总量控制目标完成情况考核得分率低于70%的；或国家重点减排项目未按目标责任书要求完成的；或监测体系建设运行情况未达到相关要求的（国控重点污染源自动监控数据传输有效率＜75%；国控重点污染源企业自行监测结果公布率＜80%）；

（五）年度辖区内排污单位发生较大及以上突发环境事件的；

（六）在年度考核中弄虚作假，提供虚假材料的。

第十三条考核结果以适当形式，在一定范围公开。

考核结果纳入市政府目标管理绩效考核并抄送市委组织部，作为各县区政府领导班子及政府主要负责人、分管负责人和市直部门（单位）主要负责人综合考核评价的重要内容，作为选拔任用、管理监督的重要依据。

第十四条本办法由市环保局负责解释。

第十五条本办法自公布之日起施行。

附件：1．六安市2016年度环境保护（县、区）目标责任考核指标体系

2.六安市2016年度环境保护（县、区）目标责任考核计分细则

3.六安市2016年度环境保护目标（市直部门、单位）责任考核计分细则（一类、二类）

http://www.luan.gov.cn/openness/detail/content/56dcd2cce1b1d1a93f37ddd3.html

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