人力资源社会保障部办公厅关于开展《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010

人力资源社会保障部办公厅关于开展《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020）》阶段性评估工作的通知

人力资源社会保障部办公厅关于开展《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020）》阶段性评估工作的通知

人社厅函〔2013〕241号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局：

按照人力资源社会保障部办公厅《关于开展人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划中期评估工作的通知》（人社厅发〔2013〕37号）要求，现就做好《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》（以下简称《专技人才规划》）阶段性评估工作通知如下：

一、评估目的

按照人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划中期评估工作要求，通过组织开展《专技人才规划》阶段性评估，客观评价《专技人才规划》确定的发展目标、主要任务、重点举措等落实情况，评价判断实施《专技人才规划》取得的成效、存在的问题及原因，同时结合经济社会发展新形势、新要求，提出进一步推动《专技人才规划》实施的建议和对策。

二、评估重点内容

阶段性评估工作重点评估《专技人才规划》实施取得的成果、存在的问题等，具体内容包括：

（一）综合评估。包括：

1.《专技人才规划》提出的发展目标和主要任务完成情况，包括各省市以《专技人才规划》为基础，制定配套规划或实施细则情况，以及为完成目标任务采取的重大举措、取得的成效、存在的问题及原因等。

2.《专技人才规划》提出的主要指标实施情况，包括各省市主要指标实现情况以及完成总目标的趋势判断等。

3.结合本省市贯彻落实《专技人才规划》情况，对如何进一步推动《专技人才规划》实施，研究解决专业技术人才队伍发展的重大问题提出对策建议。

（二）重点举措评估。围绕《专技人才规划》提出的10项重点举措，各省市贯彻落实《专技人才规划》重大政策创新、重点工程项目的进展情况，包括重点人才工程资金投入状况、人才选拔培养工程项目实施情况、取得的成效、存在的问题和原因等。

三、评估工作要求

（一）充分认识开展《专技人才规划》阶段性评估工作的重要意义，加强组织领导，搞好协调配合，认真落实评估工作责任制，使评估工作落到实处。

（二）《专技人才规划》阶段性评估工作的评估原则、评估期、评估方式、评估进度和要求等，按照人力资源社会保障部办公厅《关于开展人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划中期评估工作的通知》（人社厅发〔2013〕37号）要求执行。

（三）各地区5月底前抓紧部署开展本省市《专技人才规划》阶段性自评工作，加强本省市评估工作的督导，6月底前完成本省市评估工作。

（四）就评估的重点内容，7月10日前起草上报本省市实施《专技人才规划》阶段性评估报告，并填报《〈专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）〉工作情况调查表》（附件）。

联系人：专业技术人员管理司陈玲刘煜

Email：[email protected]

附件：《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》工作情况调查表

人力资源社会保障部办公厅

2013年5月27日

附件下载：

·《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》工作情况调查表.docx

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ldbk/rencaiduiwujianshe/zhuanyejishurenyuan/201306/P020130603407835381034.docx

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