德州市人民政府办公室关于印发《德州市2012年民生实事项目农村文化“十百千”工程实施方案》的通知

德州市人民政府办公室关于印发《德州市2012年民生实事项目农村文化“十百千”工程实施方案》的通知

德州市人民政府办公室关于印发《德州市2012年民生实事项目农村文化“十百千”工程实施方案》的通知

德政办字〔2012〕53号

各县（市、区）人民政府（管委会），市政府有关部门：

《德州市2012年民生实事项目农村文化“十百千”工程实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

德州市人民政府办公室

二〇一二年五月二十九日

德州市2012年民生实事项目

农村文化“十百千”工程实施方案

为进一步加强农村文化人才队伍培养，推动农村文化繁荣发展，促进社会主义新农村建设，确保高标准、高质量、圆满完成德州市2012年民生实事项目农村文化“十百千”工程。特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，尊重知识，尊重人才，充分调动农村文化人才、文化队伍的积极性，继承和发展传统文化艺术，推进农村文化创新，打造农村特色文化品牌，推动社会主义文化大发展大繁荣。

二、实施内容

（一）“十”，即评选培植十个农村特色文化品牌项目。各县（市、区）对农村特色文化品牌项目开展调查整理，推荐优秀项目参加全市评选，市文广新局组织评选出市十大农村特色文化品牌（对已入选省级品牌项目并保持荣誉正常发挥作用的，直接列入市级品牌项目）。市文广新局对评选出的品牌项目颁发证书，由所在县（市、区）文化行政管理部门实行跟踪动态管理，列入培植计划，将其打造成为当地农村文化活动的亮点。

（二）“百”，即评选培植百支农村优秀文化团队。各县（市、区）对农村文化团队进行调查摸底，登记造册，在此基础上,加大培植力度，开展优秀团队创建活动，推荐上报参加全市的评选，市文广新局组织评选出100支优秀文化团队（对已入选省级的优秀团队项目，凡保持荣誉并正常发挥作用的，直接列入市级优秀团队名单）。市文广新局负责颁发证书，由所在县（市、区）文化行政管理部门实行跟踪动态管理，列入培植计划，使之成为农村文化活动的示范队伍。

（三）“千”，即评选培养千名农村优秀文化人才。各县（市、区）对农村优秀文化人才进行调查摸底，建立档案库，在此基础上，推荐上报参加全市评选,市文广新局组织评选出1000名优秀农村文化人才（对已入选省级的优秀人才,凡保持荣誉并正常发挥作用的，直接列入市级优秀文化人才名单），市文广新局颁发证书。由所在县（市、区）文化行政管理部门实行跟踪动态管理，列入培训计划，给予扶持鼓励，充分发挥其作用，使之成为农村文化活动的骨干队伍。

三、申报标准

（一）农村特色文化品牌项目申报标准。

1．在当地具有一定社会影响，群众广泛参与，为当地群众所喜闻乐见，有较好的社会效益。

2．具有开展文化活动的计划方案，形成了政府主导、社会参与或者主要依靠市场机制运转等能够支撑可持续发展的良性机制。连续举办3年以上至今未间断。

3．在传播文明、丰富群众文化生活、传承民间文化等方面发挥积极作用；对引领、整合和提升当地社会文化活动起到明显作用。

（二）农村优秀文化团队评选标准。

1．具有特色鲜明的文化服务项目，有稳定的参与人员。活动场所或区域，如各种文艺演出队伍、文化活动协会或文化产品生产组织等。

2．坚持正确的文艺发展方向，遵纪守法，有良好的行业自律机制，德艺双馨，在当地经济文化发展中发挥积极作用。

3．服务群众成效显著，全年演出场次不低于20场，为广大群众所喜爱和欢迎。

（三）农村优秀文化人才申报条件。

1．遵纪守法，具有良好的艺德。

2．从事文艺创作、文艺表演、文化培训、辅导以及书画、美术、工艺等文化范畴的技艺多年，有较好的业绩。

3．积极参与当地文化活动，对文化事业和文化产业发展起到了良好的促进作用。

4．具有一技之长和较好的艺术水平，在继承传统或文化创新上做出成绩，对当地群众性文化发展有示范带动作用。

四、工作步骤

第一阶段：申报阶段（今年4月至5月底）。各县（市、区）文广新局要组织力量，深入基层开展调查研究，摸清现状，并登记造册，在调查核实的基础上，按要求申报推荐当地的农村特色品牌项目、农村优秀文化团队和农村优秀文化人才（已入选省级农村文化“百千万”工程的单位和个人无需重新申报）。

第二阶段：评选阶段（今年6月）。市文广新局根据申报条件，组织专家对上报的项目、团队和个人进行认真审核、评选，对符合评选标准的进行命名。

第三阶段：培训阶段（今年7月至10月）。按照分级负责、属地管理的办法，各县（市、区）对优秀文化品牌项目和优秀文化团队进行辅导，并以县（市、区）文化馆、图书馆作为培训基地，对1000名优秀文化人才进行培训。

第四阶段：检查验收及总结表彰阶段（今年11月至12月）。各县（市、区）将活动开展情况总结上报市文广新局，市文广新局对各县（市、区）评选出的文化品牌和文化团队的活动情况及对优秀人才的培训工作进行检查验收，同时市局将组织1-2场集中汇演，评选出一二三等奖，进行表彰，表现优秀的团队将给予适当物质奖励。

五、责任分工

（一）市文广新局负责组织专家编写培训教材，并印刷、发放到各县（市、区），负责组织对各县（市、区）辅导员（每县（市、区）5人）的师资培训，对培训合格的辅导员发放结业证书。

（二）市文广新局负责组织专家评审委员会，对各县（市、区）推荐上报的农村文化活动品牌、优秀庄户剧团和优秀文艺人才进行评选，提出初选名单，经社会公示后，由市文广新局命名。

（三）市文广新局根据评选结果，建立德州市农村特色文化品牌项目、农村优秀文化团队和农村优秀文化人才数据库。

（四）市文广新局负责组织全市农村优秀文化团队汇报演出，并对获奖团队进行表彰。

（五）各县（市、区）文化主管部门以文化馆、图书馆为基地，以参加全市辅导员培训班的学员为教员，按培训要求，负责组织对本县（市、区）的优秀农村文化人才的培训。

（六）各县（市、区）文化主管部门负责对拟推荐的农村特色文化品牌项目、农村优秀文化团队进行培植和跟踪指导，组织选拔农村优秀文化团队参加全市的汇报演出。

六、保障措施

（一）加强组织领导。农村文化“十百千”工程被列入2012年市政府民生实事。各级政府和文化部门要组建专门的工作班子，把农村文化建设“十百千”工程列入重要议事日程，纳入年终考核，财政部门要对各个环节的工作给予必要的经费保证。研究出台扶持农村文化发展的政策，对申报项目、团队、人才的材料，要组织专人进行审核，确保上报材料的真实、公平、公正。

（二）建立文化人才培训体系。要把这项工程与培养锻炼农村文化队伍，繁荣农村文化事业结合起来，制订文化人才培训计划，以省市、县文化人才培养培训项目为依托，今年对全市农村优秀文化人才全部培训1次，争取培养1支门类齐全、结构合理、素质优良、富有活力的文化专业技术人才和文化经营管理人才队伍，确保达到开展“十、百、千”计划的预期效果。

（三）丰富活动内容。要以农村文化建设“十百千”工程为抓手，广泛开展群众文化活动，创新活动形成，丰富活动内容，打造人人创造，人人参与，人人享受的文化平台，最大限度地满足全市广大人民群众的精神文化生活需求。

（四）积极做好宣传工作。组织报刊、广播、电视等新闻媒体，采取多种有效形式，积极宣传“培植农村文化十百千工程”的重要意义，形成全社会关心、支持、参与“农村文化十百千工程”的良好氛围。

附件：德州市农村文化“十百千”工程工作领导小组成员名单

附件：

德州市农村文化“十百千”工程工作

领导小组成员名单

组长：康志民（副市长）

副组长：王朝玺（市政府办公室副主任）

杨杰（市文广新局局长）

孙军强（市财政局副局长）

成员：邹积国（市文广新局副局长）

李彦杰（市财政局监督检查办公室主任）

李和平（德城区副区长）

张和田（禹城市市长助理）

王海林（乐陵市副市长）

沈四平（宁津县副县长）

王炜（齐河县政府党组成员）

王贞（陵县副县长）

张苹（临邑县副县长）

何新梅（平原县副县长）

于萍（武城县副县长）

徐凯（夏津县副县长）

张尧标（庆云县政府顾问）

史好勤（市经济技术开发区管委会副主任）

任世振（运河经济开发区管委会副主任）

领导小组办公室设在市文广新局，邹积国兼办公室主任（联系电话：2231910）。今后，领导小组成员如有变动，由成员单位自行调整替补，并向领导小组办公室通报，不再行文公布。

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