关于印发2010年度宁波市建筑业发展工作目标责任分解的通知

关于印发2010年度宁波市建筑业发展工作目标责任分解的通知

关于印发2010年度宁波市建筑业发展工作目标责任分解的通知

甬政办发〔2010〕79号

各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：

《2010年度宁波市建筑业发展工作目标责任分解》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。

二○一○年三月三十一日

2010年度宁波市建筑业发展工作目标责任分解

为进一步加快我市建筑业发展，落实市委、市政府关于拓市场促调整保增长工作要求，根据市政府《关于加快建筑业转型发展提升发展的若干意见》（甬政发〔2009〕80号），现将2010年建筑业发展工作目标责任分解如下：

一、余姚市人民政府

（一）明确发展目标。建筑业规模进一步壮大，产业结构更加合理，市场拓展能力稳步提升，企业竞争力不断增强。

1.建筑业总产值增长25%，省外建筑业产值增长25%。

2.主项资质晋级企业6家。

3.获地市级及以上优质工程奖2项（按最高奖计，不重复计算）。

（二）加强组织领导。建立健全政府主要领导牵头、各相关部门参加的促进建筑业发展的领导机构和协调机制；制订建筑业发展扶持政策，并加以贯彻实施，确保责任到位、措施到位、落实到位；研究分析建筑业发展状况，编制“十二五”建筑业发展规划；组织召开一次建筑业工作会议，召开季度建筑经济运行分析专题会议。

（三）落实财政保障措施。设立建筑业发展专项奖励资金，落实对企业在转型升级、建设工程总部企业发展、结构调整、科技创新、人才引进培育、资质晋升、创优夺杯、市场拓展等方面的财政奖励措施。财政奖励政策力度不低于《关于印发宁波市加快建筑业转型发展提升发展的若干措施的通知》（甬建发〔2009〕300号）的有关规定。

（四）鼓励企业做大做强。引导企业整合资源，开展资本运作，通过联合、重组、兼并等多种途径做大做强；构建金融服务平台，不断推进和完善银企合作机制；组织开展优秀建筑业企业和企业家评选活动，建立政府部门与重点企业的对口帮扶机制。

（五）推动企业转型升级。试点推行工程总承包和工程项目管理，鼓励企业向具有设计、采购、施工综合功能的工程公司和工程项目管理公司方向发展；建立与相关部门的联系机制，引导企业向交通、电力、水利等国家重点投资方向和专业领域拓展；帮助企业做好资质就位和晋升工作。

（六）提升企业竞争实力。搭建企业与高等院校、科研学校科技合作平台，鼓励企业科技创新，加快科技成果的转化和应用，大力发展绿色建筑和节能建筑；组织开展多层次的培训工作，培育建筑业高级管理、经营、专业技术人才，提升建筑业务工人员综合素质，提高政策扶持力度，加强人才引进工作。

（七）鼓励企业拓展市场。开展国内外新兴市场考察调研，建立外向型重点企业和市外大项目的协调联系、定期会商、工程项目技术服务、法律援助等服务机制，帮助企业向外拓展市场。

（八）营造行业发展氛围。加强舆论引导，及时宣传报道促进建筑业发展方面的先进经验和典型事例，积极营造良好的舆论氛围。

二、慈溪市人民政府

（一）明确发展目标。建筑业规模进一步壮大，产业结构更加合理，市场拓展能力稳步提升，企业竞争力不断增强。

1.建筑业总产值增长30%，省外建筑业产值增长28%。

2.主项资质晋级企业7家，新获或晋升交通、电力、水利、铁路等专业资质企业1家。

3.获省级及以上优质工程奖4项（按最高奖计，不重复计算）。

（二）加强组织领导。建立健全政府主要领导牵头、各相关部门参加的促进建筑业发展的领导机构和协调机制；制订建筑业发展扶持政策，并加以贯彻实施，确保责任到位、措施到位、落实到位；研究分析建筑业发展状况，编制“十二五”建筑业发展规划；组织召开一次建筑业工作会议，召开季度建筑经济运行分析专题会议。

（三）落实财政保障措施。设立建筑业发展专项奖励资金，落实对企业在转型升级、结构调整、科技创新、人才引进培育、资质晋升、创优夺杯、市场拓展等方面的财政奖励措施。财政奖励政策力度不低于《关于印发宁波市加快建筑业转型发展提升发展的若干措施的通知》（甬建发〔2009〕300号）的有关规定。

（四）鼓励企业做大做强。引导企业整合资源，开展资本运作，通过联合、重组、兼并等多种途径做大做强；构建金融服务平台，不断推进和完善银企合作机制；组织开展优秀建筑业企业和企业家评选活动，建立政府部门与重点企业的对口帮扶机制。

（五）推动企业转型升级。试点推行工程总承包和工程项目管理，鼓励企业向具有设计、采购、施工综合功能的工程公司和工程项目管理公司方向发展；建立与相关部门的联系机制，引导企业向交通、电力、水利等国家重点投资方向和专业领域拓展；帮助企业做好资质就位和晋升工作。

（六）提升企业竞争实力。搭建企业与高等院校、科研学校科技合作平台，鼓励企业科技创新，加快科技成果的转化和应用，大力发展绿色建筑和节能建筑；组织开展多层次的培训工作，培育建筑业高级管理、经营、专业技术人才，提升建筑业务工人员综合素质，提高政策扶持力度，加强人才引进工作。

（七）鼓励企业拓展市场。开展国内外新兴市场考察调研，组织召开二次企业推荐会，建立外向型重点企业和市外大项目的协调联系、定期会商、工程项目技术服务、法律援助等服务机制，帮助企业向外拓展市场。

（八）营造行业发展氛围。加强舆论引导，及时宣传报道促进建筑业发展方面的先进经验和典型事例，积极营造良好的舆论氛围。

三、奉化市人民政府

（一）明确发展目标。建筑业规模进一步壮大，产业结构更加合理，市场拓展能力稳步提升，企业竞争力不断增强。

1.建筑业总产值增长22%，省外建筑业产值增长30%。

2.主项资质晋级企业3家。

3.获地市级及以上优质工程奖2项（按最高奖计，不重复计算）。

（二）加强组织领导。建立健全政府主要领导牵头、各相关部门参加的促进建筑业发展的领导机构和协调机制；制订建筑业发展扶持政策，并加以贯彻实施，确保责任到位、措施到位、落实到位；研究分析建筑业发展状况，编制“十二五”建筑业发展规划；组织召开一次建筑业工作会议，召开季度建筑经济运行分析专题会议。

（三）落实财政保障措施。设立建筑业发展专项奖励资金，落实对企业在转型升级、结构调整、科技创新、人才引进培育、资质晋升、创优夺杯、市场拓展等方面的财政奖励措施。财政奖励政策力度不低于《关于印发宁波市加快建筑业转型发展提升发展的若干措施的通知》（甬建发〔2009〕300号）的有关规定。

（四）鼓励企业做大做强。引导企业整合资源，开展资本运作，通过联合、重组、兼并等多种途径做大做强；构建金融服务平台，不断推进和完善银企合作机制；组织开展优秀建筑业企业和企业家评选活动，建立政府部门与重点企业的对口帮扶机制。

（五）推动企业转型升级。试点推行工程总承包和工程项目管理，鼓励企业向具有设计、采购、施工综合功能的工程公司和工程项目管理公司方向发展；建立与相关部门的联系机制，引导企业向交通、电力、水利等国家重点投资方向和专业领域拓展；帮助企业做好资质就位和晋升工作。

（六）提升企业竞争实力。搭建企业与高等院校、科研学校科技合作平台，鼓励企业科技创新，加快科技成果的转化和应用，大力发展绿色建筑和节能建筑；组织开展多层次的培训工作，培育建筑业高级管理、经营、专业技术人才，提升建筑业务工人员综合素质，提高政策扶持力度，加强人才引进工作。

（七）鼓励企业拓展市场。开展国内外新兴市场考察调研，建立外向型重点企业和市外大项目的协调联系、定期会商、工程项目技术服务、法律援助等服务机制，帮助企业向外拓展市场。

（八）营造行业发展氛围。加强舆论引导，及时宣传报道促进建筑业发展方面的先进经验和典型事例，积极营造良好的舆论氛围。

四、宁海县人民政府

（一）明确发展目标。建筑业规模进一步壮大，产业结构更加合理，市场拓展能力稳步提升，企业竞争力不断增强。

1.建筑业总产值增长22%，省外建筑业产值增长30%。

2.主项资质晋级企业3家。

3.获地市级及以上优质工程奖2项（按最高奖计，不重复计算）。

（二）加强组织领导。建立健全政府主要领导牵头、各相关部门参加的促进建筑业发展的领导机构和协调机制；制订建筑业发展扶持政策，并加以贯彻实施，确保责任到位、措施到位、落实到位；研究分析建筑业发展状况，编制“十二五”建筑业发展规划；组织召开一次建筑业工作会议，召开季度建筑经济运行分析专题会议。

（三）落实财政保障措施。设立建筑业发展专项奖励资金，落实对企业在转型升级、结构调整、科技创新、人才引进培育、资质晋升、创优夺杯、市场拓展等方面的财政奖励措施。财政奖励政策力度不低于《关于印发宁波市加快建筑业转型发展提升发展的若干措施的通知》（甬建发〔2009〕300号）的有关规定。

（四）鼓励企业做大做强。引导企业整合资源，开展资本运作，通过联合、重组、兼并等多种途径做大做强；构建金融服务平台，不断推进和完善银企合作机制；组织开展优秀建筑业企业和企业家评选活动，建立政府部门与重点企业的对口帮扶机制。

（五）推动企业转型升级。试点推行工程总承包和工程项目管理，鼓励企业向具有设计、采购、施工综合功能的工程公司和工程项目管理公司方向发展；建立与相关部门的联系机制，引导企业向交通、电力、水利等国家重点投资方向和专业领域拓展；帮助企业做好资质就位和晋升工作。

（六）提升企业竞争实力。搭建企业与高等院校、科研学校科技合作平台，鼓励企业科技创新，加快科技成果的转化和应用，大力发展绿色建筑和节能建筑；组织开展多层次的培训工作，培育建筑业高级管理、经营、专业技术人才，提升建筑业务工人员综合素质，提高政策扶持力度，加强人才引进工作。

（七）鼓励企业拓展市场。开展国内外新兴市场考察调研，建立外向型重点企业和市外大项目的协调联系、定期会商、工程项目技术服务、法律援助等服务机制，帮助企业向外拓展市场。

（八）营造行业发展氛围。加强舆论引导，及时宣传报道促进建筑业发展方面的先进经验和典型事例，积极营造良好的舆论氛围。

五、象山县人民政府

（一）明确发展目标。建筑业规模进一步壮大，产业结构更加合理，市场拓展能力稳步提升，企业竞争力不断增强。

1.建筑业总产值增长28%，省外建筑业产值增长28%。

2.主项资质晋级企业5家，新获或晋升交通、电力、水利、铁路等专业资质企业1家。建设总部型企业若干家。

3.获省级及以上优质工程奖25项（按最高奖计，不重复计算）。

（二）加强组织领导。建立健全政府主要领导牵头、各相关部门参加的促进建筑业发展的领导机构和协调机制；制订建筑业发展扶持政策，并加以贯彻实施，确保责任到位、措施到位、落实到位；研究分析建筑业发展状况，编制“十二五”建筑业发展规划；组织召开一次建筑业工作会议，召开季度建筑经济运行分析专题会议。

（三）落实财政保障措施。设立建筑业发展专项奖励资金，落实对企业在转型升级、结构调整、科技创新、人才引进培育、资质晋升、创优夺杯、市场拓展等方面的财政奖励措施。财政奖励政策力度不低于《关于印发宁波市加快建筑业转型发展提升发展的若干措施的通知》（甬建发〔2009〕300号）的有关规定。

（四）鼓励企业做大做强。引导企业整合资源，开展资本运作，通过联合、重组、兼并等多种途径做大做强；构建金融服务平台，不断推进和完善银企合作机制；组织开展优秀建筑业企业和企业家评选活动，建立政府部门与重点企业的对口帮扶机制。

（五）推动企业转型升级。试点推行工程总承包和工程项目管理，鼓励企业向具有设计、采购、施工综合功能的工程公司和工程项目管理公司方向发展；建立与相关部门的联系机制，引导企业向交通、电力、水利等国家重点投资方向和专业领域拓展；帮助企业做好资质就位和晋升工作。

（六）提升企业竞争实力。搭建企业与高等院校、科研学校科技合作平台，鼓励企业科技创新，加快科技成果的转化和应用，大力发展绿色建筑和节能建筑；组织开展多层次的培训工作，培育建筑业高级管理、经营、专业技术人才，提升建筑业务工人员综合素质，提高政策扶持力度，加强人才引进工作。

（七）鼓励企业拓展市场。开展国内外新兴市场考察调研，组织召开二次企业推荐会，建立外向型重点企业和市外大项目的协调联系、定期会商、工程项目技术服务、法律援助等服务机制，帮助企业向外拓展市场。

（八）营造行业发展氛围。加强舆论引导，及时宣传报道促进建筑业发展方面的先进经验和典型事例，积极营造良好的舆论氛围。

六、鄞州区人民政府

（一）明确发展目标。建筑业规模进一步壮大，产业结构更加合理，市场拓展能力稳步提升，企业竞争力不断增强。

1.建筑业总产值增长30%，省外建筑业产值增长30%。

2.主项资质晋级企业5家，新获或晋升交通、电力、水利、铁路等专业资质企业1家。发展建设总部型企业若干家。

3.获省级及以上优质工程奖2项（按最高奖计，不重复计算）。

（二）加强组织领导。建立健全政府主要领导牵头、各相关部门参加的促进建筑业发展的领导机构和协调机制；制订建筑业发展扶持政策，并加以贯彻实施，确保责任到位、措施到位、落实到位；研究分析建筑业发展状况，编制“十二五”建筑业发展规划；组织召开一次建筑业工作会议，召开季度建筑经济运行分析专题会议。

（三）落实财政保障措施。设立建筑业发展专项奖励资金，落实对企业在转型升级、结构调整、科技创新、人才引进培育、资质晋升、创优夺杯、市场拓展等方面的财政奖励措施。财政奖励政策力度不低于《关于印发宁波市加快建筑业转型发展提升发展的若干措施的通知》（甬建发〔2009〕300号）的有关规定。

（四）鼓励企业做大做强。引导企业整合资源，开展资本运作，通过联合、重组、兼并等多种途径做大做强；构建金融服务平台，不断推进和完善银企合作机制；组织开展优秀建筑业企业和企业家评选活动，建立政府部门与重点企业的对口帮扶机制。

（五）推动企业转型升级。试点推行工程总承包和工程项目管理，鼓励企业向具有设计、采购、施工综合功能的工程公司和工程项目管理公司方向发展；建立与相关部门的联系机制，引导企业向交通、电力、水利等国家重点投资方向和专业领域拓展；帮助企业做好资质就位和晋升工作。

（六）提升企业竞争实力。搭建企业与高等院校、科研学校科技合作平台，鼓励企业科技创新，加快科技成果的转化和应用，大力发展绿色建筑和节能建筑；组织开展多层次的培训工作，培育建筑业高级管理、经营、专业技术人才，提升建筑业务工人员综合素质，提高政策扶持力度，加强人才引进工作。

（七）鼓励企业拓展市场。开展国内外新兴市场考察调研，组织召开二次企业推荐会，建立外向型重点企业和市外大项目的协调联系、定期会商、工程项目技术服务、法律援助等服务机制，帮助企业向外拓展市场。

（八）营造行业发展氛围。加强舆论引导，及时宣传报道促进建筑业发展方面的先进经验和典型事例，积极营造良好的舆论氛围。

七、海曙区人民政府

（一）明确发展目标。建筑业规模进一步壮大，产业结构更加合理，市场拓展能力稳步提升，企业竞争力不断增强。

1.建筑业总产值增长28%，省外建筑业产值增长25%。

2.主项资质晋级企业6家。

3.获地市级及以上优质工程奖4项（按最高奖计，不重复计算）。

（二）加强组织领导。建立健全政府主要领导牵头、各相关部门参加的促进建筑业发展的领导机构和协调机制；制订建筑业发展扶持政策，并加以贯彻实施，确保责任到位、措施到位、落实到位；研究分析建筑业发展状况，编制“十二五”建筑业发展规划；组织召开一次建筑业工作会议，召开季度建筑经济运行分析专题会议。

（三）落实财政保障措施。设立建筑业发展专项奖励资金，落实对企业在转型升级、结构调整、科技创新、人才引进培育、资质晋升、创优夺杯、市场拓展等方面的财政奖励措施。财政奖励政策力度不低于《关于印发宁波市加快建筑业转型发展提升发展的若干措施的通知》（甬建发〔2009〕300号）的有关规定。

（四）鼓励企业做大做强。引导企业整合资源，开展资本运作，通过联合、重组、兼并等多种途径做大做强；构建金融服务平台，不断推进和完善银企合作机制；组织开展优秀建筑业企业和企业家评选活动，建立政府部门与重点企业的对口帮扶机制。

（五）推动企业转型升级。试点推行工程总承包和工程项目管理，鼓励企业向具有设计、采购、施工综合功能的工程公司和工程项目管理公司方向发展；建立与相关部门的联系机制，引导企业向交通、电力、水利等国家重点投资方向和专业领域拓展；帮助企业做好资质就位和晋升工作。

（六）提升企业竞争实力。搭建企业与高等院校、科研学校科技合作平台，鼓励企业科技创新，加快科技成果的转化和应用，大力发展绿色建筑和节能建筑；组织开展多层次的培训工作，培育建筑业高级管理、经营、专业技术人才，提升建筑业务工人员综合素质，提高政策扶持力度，加强人才引进工作。

（七）鼓励企业拓展市场。开展国内外新兴市场考察调研，建立外向型重点企业和市外大项目的协调联系、定期会商、工程项目技术服务、法律援助等服务机制，帮助企业向外拓展市场。

（八）营造行业发展氛围。加强舆论引导，及时宣传报道促进建筑业发展方面的先进经验和典型事例，积极营造良好的舆论氛围。

八、江东区人民政府

（一）明确发展目标。建筑业规模进一步壮大，产业结构更加合理，市场拓展能力稳步提升，企业竞争力不断增强。

1.建筑业总产值增长25%，省外建筑业产值增长25%。

2.主项资质晋级企业5家。

3.获地市级及以上优质工程奖8项（按最高奖计，不重复计算）。

（二）加强组织领导。建立健全政府主要领导牵头、各相关部门参加的促进建筑业发展的领导机构和协调机制；制订建筑业发展扶持政策，并加以贯彻实施，确保责任到位、措施到位、落实到位；研究分析建筑业发展状况，编制“十二五”建筑业发展规划；组织召开一次建筑业工作会议，召开季度建筑经济运行分析专题会议。

（三）落实财政保障措施。设立建筑业发展专项奖励资金，落实对企业在转型升级、结构调整、科技创新、人才引进培育、资质晋升、创优夺杯、市场拓展等方面的财政奖励措施。财政奖励政策力度不低于《关于印发宁波市加快建筑业转型发展提升发展的若干措施的通知》（甬建发〔2009〕300号）的有关规定。

（四）鼓励企业做大做强。引导企业整合资源，开展资本运作，通过联合、重组、兼并等多种途径做大做强；构建金融服务平台，不断推进和完善银企合作机制；组织开展优秀建筑业企业和企业家评选活动，建立政府部门与重点企业的对口帮扶机制。

（五）推动企业转型升级。试点推行工程总承包和工程项目管理，鼓励企业向具有设计、采购、施工综合功能的工程公司和工程项目管理公司方向发展；建立与相关部门的联系机制，引导企业向交通、电力、水利等国家重点投资方向和专业领域拓展；帮助企业做好资质就位和晋升工作。

（六）提升企业竞争实力。搭建企业与高等院校、科研学校科技合作平台，鼓励企业科技创新，加快科技成果的转化和应用，大力发展绿色建筑和节能建筑；组织开展多层次的培训工作，培育建筑业高级管理、经营、专业技术人才，提升建筑业务工人员综合素质，提高政策扶持力度，加强人才引进工作。

（七）鼓励企业拓展市场。开展国内外新兴市场考察调研，建立外向型重点企业和市外大项目的协调联系、定期会商、工程项目技术服务、法律援助等服务机制，帮助企业向外拓展市场。

（八）营造行业发展氛围。加强舆论引导，及时宣传报道促进建筑业发展方面的先进经验和典型事例，积极营造良好的舆论氛围。

九、江北区人民政府

（一）明确发展目标。建筑业规模进一步壮大，产业结构更加合理，市场拓展能力稳步提升，企业竞争力不断增强。

1.建筑业总产值增长28%，省外建筑业产值增长40%。

2.主项资质晋级企业3家。

3.获地市级及以上优质工程奖2项（按最高奖计，不重复计算）。

（二）加强组织领导。建立健全政府主要领导牵头、各相关部门参加的促进建筑业发展的领导机构和协调机制；制订建筑业发展扶持政策，并加以贯彻实施，确保责任到位、措施到位、落实到位；研究分析建筑业发展状况，编制“十二五”建筑业发展规划；组织召开一次建筑业工作会议，召开季度建筑经济运行分析专题会议。

（三）落实财政保障措施。设立建筑业发展专项奖励资金，落实对企业在转型升级、结构调整、科技创新、人才引进培育、资质晋升、创优夺杯、市场拓展等方面的财政奖励措施。财政奖励政策力度不低于《关于印发宁波市加快建筑业转型发展提升发展的若干措施的通知》（甬建发〔2009〕300号）的有关规定。

（四）鼓励企业做大做强。引导企业整合资源，开展资本运作，通过联合、重组、兼并等多种途径做大做强；构建金融服务平台，不断推进和完善银企合作机制；组织开展优秀建筑业企业和企业家评选活动，建立政府部门与重点企业的对口帮扶机制。

（五）推动企业转型升级。试点推行工程总承包和工程项目管理，鼓励企业向具有设计、采购、施工综合功能的工程公司和工程项目管理公司方向发展；建立与相关部门的联系机制，引导企业向交通、电力、水利等国家重点投资方向和专业领域拓展；帮助企业做好资质就位和晋升工作。

（六）提升企业竞争实力。搭建企业与高等院校、科研学校科技合作平台，鼓励企业科技创新，加快科技成果的转化和应用，大力发展绿色建筑和节能建筑；组织开展多层次的培训工作，培育建筑业高级管理、经营、专业技术人才，提升建筑业务工人员综合素质，提高政策扶持力度，加强人才引进工作。

（七）鼓励企业拓展市场。开展国内外新兴市场考察调研，建立外向型重点企业和市外大项目的协调联系、定期会商、工程项目技术服务、法律援助等服务机制，帮助企业向外拓展市场。

（八）营造行业发展氛围。加强舆论引导，及时宣传报道促进建筑业发展方面的先进经验和典型事例，积极营造良好的舆论氛围。

十、镇海区人民政府

（一）明确发展目标。建筑业规模进一步壮大，产业结构更加合理，市场拓展能力稳步提升，企业竞争力不断增强。

1.建筑业总产值增长25%，省外建筑业产值增长25%。

2.主项资质晋级企业4家。

3.获地市级及以上优质工程奖17项（按最高奖计，不重复计算）。

（二）加强组织领导。建立健全政府主要领导牵头、各相关部门参加的促进建筑业发展的领导机构和协调机制；制订建筑业发展扶持政策，并加以贯彻实施，确保责任到位、措施到位、落实到位；研究分析建筑业发展状况，编制“十二五”建筑业发展规划；组织召开一次建筑业工作会议，召开季度建筑经济运行分析专题会议。

（三）落实财政保障措施。设立建筑业发展专项奖励资金，落实对企业在转型升级、结构调整、科技创新、人才引进培育、资质晋升、创优夺杯、市场拓展等方面的财政奖励措施。财政奖励政策力度不低于《关于印发宁波市加快建筑业转型发展提升发展的若干措施的通知》（甬建发〔2009〕300号）的有关规定。

（四）鼓励企业做大做强。引导企业整合资源，开展资本运作，通过联合、重组、兼并等多种途径做大做强；构建金融服务平台，不断推进和完善银企合作机制；组织开展优秀建筑业企业和企业家评选活动，建立政府部门与重点企业的对口帮扶机制。

（五）推动企业转型升级。试点推行工程总承包和工程项目管理，鼓励企业向具有设计、采购、施工综合功能的工程公司和工程项目管理公司方向发展；建立与相关部门的联系机制，引导企业向交通、电力、水利等国家重点投资方向和专业领域拓展；帮助企业做好资质就位和晋升工作。

（六）提升企业竞争实力。搭建企业与高等院校、科研学校科技合作平台，鼓励企业科技创新，加快科技成果的转化和应用，大力发展绿色建筑和节能建筑；组织开展多层次的培训工作，培育建筑业高级管理、经营、专业技术人才，提升建筑业务工人员综合素质，提高政策扶持力度，加强人才引进工作。

（七）鼓励企业拓展市场。开展国内外新兴市场考察调研，建立外向型重点企业和市外大项目的协调联系、定期会商、工程项目技术服务、法律援助等服务机制，帮助企业向外拓展市场。

（八）营造行业发展氛围。加强舆论引导，及时宣传报道促进建筑业发展方面的先进经验和典型事例，积极营造良好的舆论氛围。

十一、北仑区人民政府

（一）明确发展目标。建筑业规模进一步壮大，产业结构更加合理，市场拓展能力稳步提升，企业竞争力不断增强。

1.建筑业总产值增长22%，省外建筑业产值增长30%。

2.主项资质晋级企业4家。

3.获地市级及以上优质工程奖2项（按最高奖计，不重复计算）。

（二）加强组织领导。建立健全政府主要领导牵头、各相关部门参加的促进建筑业发展的领导机构和协调机制；制订建筑业发展扶持政策，并加以贯彻实施，确保责任到位、措施到位、落实到位；研究分析建筑业发展状况，编制“十二五”建筑业发展规划；组织召开一次建筑业工作会议，召开季度建筑经济运行分析专题会议。

（三）落实财政保障措施。设立建筑业发展专项奖励资金，落实对企业在转型升级、结构调整、科技创新、人才引进培育、资质晋升、创优夺杯、市场拓展等方面的财政奖励措施。财政奖励政策力度不低于《关于印发宁波市加快建筑业转型发展提升发展的若干措施的通知》（甬建发〔2009〕300号）的有关规定。

（四）鼓励企业做大做强。引导企业整合资源，开展资本运作，通过联合、重组、兼并等多种途径做大做强；构建金融服务平台，不断推进和完善银企合作机制；组织开展优秀建筑业企业和企业家评选活动，建立政府部门与重点企业的对口帮扶机制。

（五）推动企业转型升级。试点推行工程总承包和工程项目管理，鼓励企业向具有设计、采购、施工综合功能的工程公司和工程项目管理公司方向发展；建立与相关部门的联系机制，引导企业向交通、电力、水利等国家重点投资方向和专业领域拓展；帮助企业做好资质就位和晋升工作。

（六）提升企业竞争实力。搭建企业与高等院校、科研学校科技合作平台，鼓励企业科技创新，加快科技成果的转化和应用，大力发展绿色建筑和节能建筑；组织开展多层次的培训工作，培育建筑业高级管理、经营、专业技术人才，提升建筑业务工人员综合素质，提高政策扶持力度，加强人才引进工作。

（七）鼓励企业拓展市场。开展国内外新兴市场考察调研，建立外向型重点企业和市外大项目的协调联系、定期会商、工程项目技术服务、法律援助等服务机制，帮助企业向外拓展市场。

（八）营造行业发展氛围。加强舆论引导，及时宣传报道促进建筑业发展方面的先进经验和典型事例，积极营造良好的舆论氛围。

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白银市人民政府办公室批转市地震局等6部门关于实施地震安全农居示范工程意见的通知

白银市人民政府办公室关于印发白银市2006—2008年社区建设三年规划的通知

白银市人民政府办公室关于实施地震安全农居示范工程的意见