市政府办公室关于印发2004年全市建筑业目标任务考核办法的通知

市政府办公室关于印发2004年全市建筑业目标任务考核办法的通知

宿政办发〔2004〕34号

市政府办公室关于印发2004年全市建筑业目标任务考核办法的通知

各县、区人民政府，市各有关单位：

《2004年全市建筑业目标任务考核办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

宿迁市人民政府办公室

二ＯＯ四年三月十二日

2004年全市建筑业目标任务考核办法

为加快建筑业发展，大力推进全市建筑劳务输出，确保全面完成2004年建筑业目标任务，特制订本办法。

一、考核对象

各县（区）政府为本行政区内建筑业目标任务考核工作的主要责任单位。

二、考核内容

市政府与各县（区）政府、市建设集团签订的《2004年建筑业发展目标责任状》。

三、考核办法(扣分最多不超过标准分值，加分不封顶)

（一）建筑业发展方面（21分）

1.完成建筑业产值（3分）：看报表，每增减500万元，各加减0.1分。

2.实现增加值（2分）：看报表，完成得满分，未完成按比例得分。

3.企业改制率100%（2分）：看改制文件或营业执照，完成得满分，少完成1个扣1分。

4.从业人员（1.5分）：看花名册或工资表。

5.工人工资拖欠现象（6分）：无恶意拖欠得满分,有恶意拖欠行为扣3分，因恶意拖欠造成群访或游行等恶性事件不得分。

6.培育、发展、壮大“建筑之乡”（1.5分）：检查验收合格者得满分，部分指标达不到要求的酌情扣分。

7.成立专业公司（2分）：看营业执照、资质证书，成立得满分，未成立不得分。

8.培育亿元企业（3分）：看财务报表、施工合同、达到条件得满分，每增减100万元加减0.1分。

（二）建筑劳务输出工作（15分）

9.境内输出人数（2分）：查看外埠市场返回的花名册和工程施工合同或建设方证明。

10.完成劳务收入（2分）：看外埠市场工人工资表或银行进帐单复印件。

11.境外输出人数（2分）：看花名册（权威部门认可的）。

12.建立千人市场（1.5分）：省主管部门驻外机构出具的证明或建设方证明。

13.新开辟市场（2分）：查看成立机构文件，有得满分，无不得分。

14.自创或参建创省级优质工程奖（2.5分）：看文件或证书，获省级奖增加1个加1分，市级加0.5分。

15.健全劳务输出管理机构、管理网络、优惠政策、工作开展活动记录（3分）：看文件资料、台帐等。

（三）建筑施工“双创”工作（25分）

16.创省“扬子杯”奖（8分）：以文件为准，每增减1项加减3分。

17.创省“钟山杯”奖（6分）：以文件为准，每增减1项加减1.5分。

18.创省级文明工地（6分）：以文件为准，每增减一项加减2分。

19.创市级文明工地（2分）：以文件为准，每增减1项加减1分。

20.创市级优质工程（3分）：以文件为准，每增减1项加减1分。

（四）安全生产方面（17分）

21.健全安全生产管理机构（1分）：看文件原件，有得分，无不得分。

22.安全生产规章制度（1分）：看原件，有得分，无不得分。

23.安全生产培训（3分）：看记录或文件。

24.特种作业人员培训持证（3分）：看证书复印件，有得分，不全、涂改或无法辩认不得分。

25.全年安全生产无事故（6分）：发生一起一人以上死亡事故扣3分。

26.无通报、无曝光现象（3分）：省级通报一次扣2分，市级通报或曝光一次扣1分（按辖区管理）。

（五）科技兴业方面（16分）

27.推广使用“四新”方面（2分）：有建设方或监理部门证明，推广使用“新技术、新材料、新工艺、新设备”工程项目，取得一定的经济或社会效果。

28.申报QC课题（2分）：完成任务得满分，每增减1个加减1分，获省级奖每项加2分，市级奖加1分。

29.举办青工技术比武（2分）：查看文件资料及活动记录。

30.召开“双创”现场会或观摩会（2分）：看文件及活动记录。

31.组织技术培训人次及发证（5分）：看台帐，花名册并抽查部分工人。

32.人才聘用（2分）：看聘书，有得分，无不得分。

33.培养具有现代企业经营理念的企业经理（1分）：参加培训或学术研讨会，有证明材料得分，无不得分。

（六）宣传报道（6分）

34.在省级以上刊物上发表文章（3分）：看原件，每增减1篇加减0.5分。

35.在市级刊物上发表文章（3分）,以原件为准，每增减1篇加减0.2分。

四、加减分说明

受到省政府表彰的在总分基础上加5分；受到省主管局或主管局驻外机构表彰的加3分；受到省主管局通报批评的从总分中减去5分，受到市主管局通报批评的从总分中减去3分。以上加减分以文件为准。

五、考核组织

由市目标管理办公室和市建设局负责考核。

六、奖惩

（一）设综合先进奖和单项奖。

1.综合先进奖设两个。

2.单项先进奖若干名。分设劳务输出先进奖、工程质量先进奖、安全管理先进奖、科技进步先进奖。

（二）获得综合先进奖或单项奖的单位由市级有关部门予以表彰奖励。

获综合先进奖一、二名单位由市政府分别奖给领导班子成员10000元、5000元。

（三）凡发现弄虚作假、谎报成绩的，取消单位评奖资格，并予以通报批评。

七、本办法由市建设局负责解释。

附件：二ＯＯ四年各县区建筑业目标任务分解表

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