常德市人民政府办公室关于印发《常德市城市建设投资开发有限责任公司、常德市经济建设投资公司改制工作方案》的通知

常德市人民政府办公室关于印发《常德市城市建设投资开发有限责任公司、常德市经济建设投资公司改制工作方案》的通知

常德市人民政府办公室关于印发《常德市城市建设投资开发有限责任公司、常德市经济建设投资公司改制工作方案》的通知

常政办函〔2008〕60号

市直有关单位：

《常德市城市建设投资开发有限责任公司、常德市经济建设投资公司改制工作方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

二OO八年五月二十二日

常德市城市建设投资开发有限责任公司、

常德市经济建设投资公司改制工作方案

一、人员现状

(一)常德市城市建设投资开发有限责任公司

常德市城市建设投资开发有限责任公司（以下简称“市城建投”）现为市直副处级自收自支事业单位。公司现在岗人员48人，其中事业编制31人，不在编17人。在编人员中工作年限男满30年、女满25年人员共10人。不在编人员中，市委组织部安置改制企业领导干部1人，计划内安置退役士官、退役士兵及军转干部家属6人，市直自收自支事业单位借用人员1人，首次就业人员2人，原企业已改制但身份未置换人员2人，身份已置换但未领置换金人员2人，原企业已改制且已置换身份人员3人。

(二)常德市经济建设投资公司

常德市经济建设投资公司（以下简称“市经建投”）现为市直副处级自收自支事业单位。公司现有人员31人，其中事业编制25人，不在编6人。在编人员中工作年限男满30年、女满25年人员共8人。不在编人员中，计划内安置退役士官、退役士兵及军转干部家属4人，市直自收自支事业单位借用人员1人，原企业已改制且已置换身份人员1人。

二、安置意见

两家公司改制为国有独资公司后，公司人员按照“老人老办法、新人新办法”的原则，解决人员安置问题，新公司用人体制实行全员聘用制。

(一)截止4月30日，冻结人事、编制及干部任免。

(二)本方案印发后，两家公司工作人员解除聘用(劳动)合同。

(三)在编人员中，本人愿意到新公司工作的，事业单位人员身份由市编委办、市人事局确认；2008年5月1日前担任副科实职以上干部的行政级别由市委组织部确认，时间以市委组织部备案登记时间为准；养老保险关系由市机关事业单位社保处确认，医疗保险关系由市医保处确认；档案(基本)工资由市人事局审核。在新公司工作至退休之前，享受公司工资、福利待遇。

(四)由市委组织部安置的改制企业领导干部和计划内安置的退役士官、退役士兵及军转干部家属未上编的视同在编人员对待，由市编委办、市人事局确认其事业单位人员身份。在新公司工作至退休之前，享受公司工资、福利待遇。

(五)在编人员不愿意到新公司工作的，由市政府安排到市直其他自收自支事业单位，并办理调动手续；对不服从安排且3个月内不到职的，视为主动辞职。

(六)在编人员主动辞职、自谋职业的，由原公司给予一次性经济补偿，其补偿标准按国办发〔2002〕35号文件执行，不再保留事业单位人员身份，养老、医疗保险关系随之转移。

(七)在编人员中工作年限男满30年、女满25年的，经本人申请，可以办理提前退养手续。提前退养期间享受事业单位工作人员档案(基本)工资、福利待遇，工龄连续计算，参加正常工资晋升，其养老、医疗保险按有关规定由新公司负责办理，达到退休年龄时办理退休手续。

(八)不在编人员，新公司继续聘用的，重新签订劳动合同；本人主动辞职的，按原聘用合同给予一次性经济补偿，经费由原公司负责解决，养老、医疗保险关系随之转移。

(九)新公司聘用的原在编在岗人员的养老、医疗保险关系维持不变。

(十)改制前已办理停薪留职和提前退养的人员，关系维持不变。

(十一)改制前已办理退休手续的，待遇维持不变，经费由新公司负责解决。

(十二)已参加机关事业单位养老保险的人员退休后(含已退休人员)与新公司的隶属关系不变，市机关事业单位社保处负责基本养老金的支付。

(十三)在编人员人事档案委托市人才交流中心代理。

三、加强领导，强化责任

为顺利推进两家公司的改制工作，经市委常委会研究决定，成立改制工作领导小组，由市委常委、市政府常务副市长陈文浩任组长，市委常委、组织部长李平，市委常委、市政府副市长宋冬春，市政府副市长曹佳中任副组长，市纪委、市政府办、市委组织部、市编委办、市监察局、市人事局、市财政局、市国资委、市劳动和社会保障局、市机关事业单位社保处、市医保处、市城建投、市经建投等单位负责人为成员。领导小组下设办公室，由市国资委主任赵先桃任办公室主任，市国资委副主任任克勤、罗先贵任办公室副主任。办公地点设市国资委。

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