关于印发《巢湖市2014年度政务公开考评细则》的通知

关于印发《巢湖市2014年度政务公开考评细则》的通知

关于印发《巢湖市2014年度政务公开考评细则》的通知

各乡、镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门、各直属机构：

为进一步构建“公开、便民、高效、规范、廉洁”的政务公开工作长效机制，推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务，建设服务型政府，根据《关于印发合肥市政府信息公开工作考核暂行办法的通知》（合政办[2008]20号），结合巢湖市《关于印发巢湖市乡镇（街道）绩效考评暂行办法的通知》（巢发[2014]12号）和《关于印发巢湖市市直单位绩效考评暂行办法的通知》（巢发[2014]13号）（以下简称《办法》），特制定2014年度巢湖市政务公开工作考评细则。

一、考评对象

根据《办法》，考评对象为各乡、镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门、各直属机构。

二、考评方式

坚持日常考核、网上测评与年终考核相结合，采取量化打分形式进行。日常考核占25%、网上测评占50%、年终考核占25%。日常考核、网上测评与年终考核加权平均，为全年总考核得分。

三、考评细则与评分标准

详见附表。

四、考评结果运用

政务公开工作考评纳入市直机关和乡镇年度目标绩效考评体系，采取扣分制，最高上限可扣10分，按全年总考核百分值的10%计算（如单位全年总得分90分，则扣1分，总得分85分，则扣1.5分），扣完为止。考评结束后，市政务公开办通报各单位得分排序。考评结果除按《办法》规定运用外，还将纳入政风行风评议工作考评。

五、本考评细则由市政务公开办负责解释。

附：

2014政务公开考评细则表doc

2014年10月30日

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