固原市人民政府办公室关于报送《固原市人民政府办公室开展勤政警示教育整改方案》的报告

固原市人民政府办公室关于报送《固原市人民政府办公室开展勤政警示教育整改方案》的报告

固原市人民政府办公室关于报送《固原市人民政府办公室开展勤政警示教育整改方案》的报告

固政办发〔2012〕97号

市开展进一步营造风清气正发展环境活动领导小组：

按照自治区纪委《关于认真学习贯彻张毅同志在全区勤政警示教育大会上的重要讲话的通知》（宁纪发［2012］48号）、市委常委扩大会议、《关于印发〈固原市开展勤政警示教育整改方案〉的通知》（固党办［2012］38号），以及市开展进一步营造风清气正发展环境领导小组《关于进一步深入查找整改问题推动勤政建设的通知》（固营造环境发［2012］75号）要求，现将我办开展勤政警示教育整改方案随文呈上，请批示。

二〇一二年七月十九日

固原市人民政府办公室开展勤政警示教育整改方案

自治区勤政警示教育大会、2012年度第16次市委常委（扩大）会议召开后，市政府办公室及时召开会议，传达学习区、市会议精神，特别是张毅书记、李文章书记的重要讲话精神，并结合正在开展的营造风清气正发展环境活动和营造勤廉高效服务优良政务环境活动，对照张毅书记重要讲话指出的勤政建设8个方面的问题，就进一步加强干部教育、强化勤政意识，全面深入查找出办公室存在的突出问题2个，按照自治区纪委《关于认真学习贯彻张毅同志在全区勤政警示教育大会上的重要讲话的通知》、市委常委扩大会议、《关于印发〈固原市开展勤政警示教育整改方案〉的通知》，以及市开展进一步营造风清气正发展环境领导小组《关于进一步深入查找整改问题推动勤政建设的通知》要求，结合工作实际，现制定如下整改方案：

一、整改目标

紧紧围绕查找出的突出问题，严格按照《固原市开展勤政警示教育整改方案》要求，进一步提升工作能力，增强创新意识，加强制度建设，强化干部思想作风建设，切实推进“庸懒散软”整治，努力营造勤廉高效服务优良的政务环境。

二、整改重点

（一）个别工作人员业务不够熟练，责任心不够强，效率不够高。

（二）一些工作人员工作激情不够高，创新意识不够强，协作意识不是很强。

三、整改措施

（一）加强理论学习。进一步健全完善办公室政治学习制度、学习考勤制度，坚持自学与集中学习、专题学习与调查研究相结合，集中学习每周不少于1次，深入调查研究，每个干部每年撰写1-2篇调研报告或工作研究文章。同时，建立办公室学习档案、学习情况通报制度，积极选派干部参加区、市党校等各种培训学习，不断提高思想政治水平。

责任领导：黄金库

责任人：王伦

责任科室：政府办各科室、下属各单位

完成时限：2012年底

（二）强化效能建设。严格执行市委关于加强干部作风建设的“十项规定”和“八办要求”，切实加强作风建设，建立岗位责任制、首问（办）负责制、AB岗位制，细化工作任务，定目标、定任务、定时限、定责任，实行“谁接手、谁办理，谁签字、谁负责”，各司其职，强化协作，相互补台，切实整治“庸懒散软”现象，确保快速反应、快办快结、高速运转。

责任领导：黄金库

责任人：王伦

责任科室：政府办各科室、下属各单位

完成时限：2012年底

（三）加大问责力度。按照“分级负责、归口办理”和“谁承办、谁督办”的原则，加强对各项决策部署、议定事项和领导批示的督促检查，在规定时限内向市政府领导报告落实情况。强化监督考核，采取内部督查与社会监督相结合，加大对作风效能方面群众投诉举报和暗访中发现问题的曝光、通报和查处力度。建立“庸懒散软”问题治理投诉平台，设立意见箱，公布投诉电话，加大效能投诉办理力度，并与年终考核和评先选优挂钩。

责任领导：黄金库

责任人：王伦

责任科室：政府办各科室、下属各单位

完成时限：2012年底

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