关于印发《新闻出版总署（国家版权局）2011年干部教育培训计划》的通知

关于印发《新闻出版总署（国家版权局）2011年干部教育培训计划》的通知

关于印发《新闻出版总署（国家版权局）2011年干部教育培训计划》的通知

新出厅联[2011]74号

各省、自治区、直辖市新闻出版（版权）局，新疆生产建设兵团新闻出版（版权）局，解放军总政治部宣传部新闻出版局，中央和国家机关各部委、各民主党派及人民团体组织人事部门，署直各单位、署管各社会团体：

为贯彻十七届五中全会及全国人才工作会议精神，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，有序开展2011年新闻出版干部教育培训工作，现将《新闻出版总署（国家版权局）2011年干部教育培训计划》（以下简称《计划》）予以印发，请结合实际，认真落实。

一、做好岗位培训参训学员选派工作

对新闻出版单位重要岗位领导干部实施调训，是加强领导干部岗位培训的重要举措，各新闻出版行政管理部门和新闻出版单位主管部门要按照《关于在新闻出版行业实施干部调训制度的通知》（新出厅字[2006]136号）的要求及年度调训任务（见附件2、3）安排落实到人，并敦促相关人员按时参加培训，确保年度计划的全面落实。

对新闻出版单位领导干部实施岗位培训，是新闻出版总署在全行业实行的一项基本管理制度。出版单位的负责人须取得《岗位培训合格证书》，实行持证上岗，并每五年参加一次岗位培训。各单位要做好新任职的出版单位领导干部和5年内未参加岗位培训的人员参加今年岗位培训的选派工作。

二、做好重点专题培训参训学员推荐工作

重点专题培训是为适应新闻出版产业发展，提升新闻出版从业人员业务知识、技能水平而组织的培训。各单位要根据培训专题，优先安排新闻出版领军人才和业务骨干参加，做好参训学员的推荐、报名工作。

三、按分级培训要求做好本地岗位培训工作

根据出版行业岗位培训由新闻出版总署和各省（区、市）新闻出版局两级组织实施的原则，各省（区、市）新闻出版局要做好本地区出版社编辑室主任、期刊主编、省级书刊定点印刷企业厂长、新华书店地（市）和县店经理及科技期刊负责人等其它岗位人员的岗位培训工作，加强对本地岗位培训的组织实施及监督管理。并将本省（区、市）2011年新闻出版干部教育培训计划抄报总署人事司。

四、做好业务培训的相关工作

除岗位培训、重点专题培训外，各地要将业务培训作为继续教育的重要内容，结合本地新闻出版单位的实际需要，做好2011年业务培训安排，并将业务培训计入继续教育面授学时。《2011年新闻出版总署专项业务培训计划》另行印发。

附件：

1.新闻出版总署（国家版权局）2011年干部教育培训计划

http://www.gapp.gov.cn/cms/cms/upload/info/201103/713770/130086909830404278.xls

2.2011年新闻出版总署（国家版权局）调训名额分配表（各地新闻出版局）

http://www.gapp.gov.cn/cms/cms/upload/info/201103/713770/130086453715461098.xls

3.2011年新闻出版总署（国家版权局）调训名额分配表（中央和国家机关各部委）

http://www.gapp.gov.cn/cms/cms/upload/info/201103/713770/130086457068335924.xls

二○一一年三月十一日

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