关于印发《嘉兴市县（市、区）司法局年度工作目标考核实施办法》的通知

颁布单位：浙江省嘉兴市司法局	文号：
颁布日期：2010-02-25	失效日期：
效力级别：地方政府规范性文件

各县（市、区）司法局、本局各处室：

现将《嘉兴市县（市、区）司法局年度工作目标考核实施办法》以及《2010年度工作目标考核细则》印发给你们，请认真落实。

嘉兴市司法局

二0一0年二月二十五日

嘉兴市县（市、区）司法局年度

工作目标考核实施办法

为进一步发挥全市司法行政机关的职能作用和整体作用，确保各项工作目标和任务的完成，经研究，修订《嘉兴市县（市、区）司法局年度工作目标考核实施办法》。

一、考核对象：各县（市、区）司法局。

二、考核期限：上年12月1日—当年11月30日。

三、考核项目及分值设置

（一）考核项目包括：年度重点工作、基层工作、社区矫正、法制宣传教育、法律服务管理（律师、公证、司法鉴定管理等）、法律援助、依法行政、领导班子和队伍建设、综合工作等9个方面。

（二）考核总分由考核分、测评分和加分组成。

1、考核分按《年度工作目标考核细则》进行考核，满分为100分，占总分80%；

2、测评分为市局领导和市局机关各处室对各县（市、区）司法局的测评得分，满分为100分，占总分20%。

3、加分。

（1）各县(市、区)司法行政工作受到司法部（省委、省政府、国家部委办）表彰的加2分。

（2）各县（市、区）司法局获司法部（省委、省政府、国家部委办）及其以上综合奖项的加2分，单项奖项的加0.8分；获省司法厅（市委、市政府、省级机关厅委办）综合奖项的加0.8分，单项奖项的加0.4分；获县（市、区）年度工作目标综合考核优胜单位的，加0.4分。

（3）各县（市、区）司法局的科室（包括普法办、帮教办、矫正办），各县（市、区）司法行政的基层单位（包括司法所、调解中心、调委会、律师事务所、公证处、法律服务所、法律援助站等）获司法部（省委、省政府、国家部委办等）奖项的加0.5分；获省司法厅（市委、市政府、省级机关厅委办等）奖项的加0.1分。

（4）创新工作加分。召开现场会（文件及通知为准）的：司法部（省委、省政府、国家部委办等）加2分；省司法厅（市委、市政府、省级机关厅局办）加0.6分。经验（发文）推广的：司法部（省委、省政府、国家部委办）加1分；省司法厅（含市委、市政府、省级机关厅局办）加0.3分。经验（会议经验材料汇编为准）得到交流的：司法部（省委、省政府、国家部委办）加0.3分；省司法厅（市委、市政府、省级机关厅局办）加0.1分。得到领导肯定的（以批示书面材料为准）：司法部领导（省委、省政府、国家部委办领导）加0.6分；省司法厅领导（市委、市政府领导）加0.3分。一项创新工作同时具备多次加分条件的，就高加一次分。

四、组织领导及考核程序

（一）市局成立县（市、区）司法局年度工作目标考核领导小组，考核领导小组由局长任组长,考核组召集人任副组长，各相关处室主要负责人为成员。考核领导小组下设办公室（简称“市局考核办”），具体负责协调处理考核工作中的有关问题，审查汇总考核结果。

（二）每年2月底前，制定下发《年度工作目标考核细则》。

（三）考核程序。

1、年度工作总结。各县（市、区）司法局对照年初市局下达的工作目标、任务，以及考核的内容和要求，形成书面材料，于当年12月1日前报市局考核办。

2、工作实绩考核。年度主要工作和任务指标，统一以月、季、年的工作报表或专项统计为基数；各县(市、区)司法局按照考核项目，逐一进行自评，并提供反映考核项目内容对应的台帐资料；市局组成考核组对县（市、区）司法局进行现场考核评分。

3、抽查1个司法所和村（社区）或法律服务单位。

4、市局分别对各县（市、区）司法局总体工作进行测评评价。

5、汇总审核。由市局考核办汇总考核结果，市局考核领导小组提出审核意见，市局党委会议审定。

凡存在以下五种情形之一的，在考核扣分的基础上，否决进入前三名：

（1）领导班子严重不团结或领导班子民主测评满意（较满意）率不满80%的；

（2）管理不严，局机关工作人员出现违法违纪受到查处的；

（3）局机关发生重大责任事件或重大安全事故的；

（4）行政执法考评不是优秀等次的；

（5）社区矫正人员“护城河犯事的；

（6）队伍形象不好，造成严重影响的；

（7）发生其它严重影响社会稳定或造成严重不良影响的事项。

五、其他

1、考评结果前三名的单位为优胜单位。从2010年起，考评结果为第一名的单位，记集体三等功1次；连续2年第一名的单位，除记集体三等功外，单位主要领导可记个人三等功1次；连续3年第一名或连续5年优胜的单位，单位集体或主要领导由市局向省厅报请二等功1次。

2、本考核办法由市局考核办负责解释。

附件：2010年度工作目标考核细则

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