关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知

颁布单位：吉林省人力资源和社会保障厅	文号：
颁布日期：2013-04-28	失效日期：
效力级别：地方政府规范性文件

吉人社联字〔2013〕24号

各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局（财审局），省直管各统筹单位：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2013〕3号）精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：

一、调整时间和范围

从2013年1月1日起，为2012年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。

二、调整标准

（一）普遍调整

1．每人每月增加115元。

2．累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满一年，每月增加1.5元，缴费年限不足一年的按一年计算。工伤退休人员按缴费年限调整不足22.5元的，按22.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的，不参与缴费年限调整。

（二）特殊调整

以下人员在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。

1．高龄退休人员。截至2012年12月31日，年满70－79周岁的每月增加60元，80周岁及以上的每月增加80元。

2．企业退休高工。基本养老金按普遍调整、高龄人员特殊调整后，未超过当地事业单位同类人员退休费平均水平的企业退休高工，再给予倾斜。具有正高级职称的每月增加400元，副高级职称（含高级工人技师）的每月增加350元。企业退休高工倾斜调整后的基本养老金，不高于当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）事业单位同类人员退休费平均水平。

3．企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。

三、资金渠道

调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，可比照执行，调整所需资金由原渠道解决。

四、审批和发放

参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。

五、工作要求

这次调整企业退休人员基本养老金工作，时间紧、任务重，各地要切实加强领导，精心组织，稳妥操作。各有关部门要密切配合，认真做好政策宣传解释工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地必须按要求在2013年5月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中。

2013年4月28日

附件：

2013年调整企业退休人员基本养老金审批表.doc

http://hrss.jl.gov.cn/zxzc/201305/P020130514559675098829.doc

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