四平市人民政府办公室关于对全市2005

四平市人民政府办公室关于对全市2005–2006年度政务公开工作进行考核的通知

四平市人民政府办公室文件

四政办发〔2006〕67号

四平市人民政府办公室关于对全市2005–2006年度政务公开工作进行考核的通知

各县（市）、区人民政府，辽河农垦管理区，市政府各委办局、各直属机构：

按照中纪委“三公开”办公室和省政府的部署，根据《四平市人民政府办公室关于印发四平市2005–2006年度政务公开考核细则》（四政办发〔2006〕19号）的有关规定，市政府决定对全市2005–2006年度政务公开工作进行考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核的组织领导

政务公开考核工作由市政府统一组织，市政府办公室牵头，市政府政务公开办公室组织实施，市监察局、发改委、法制办、编办等有关部门参加。具体分成3个考核组，组长分别由市政府办公室领导、市政府政务公开办公室领导担任。

二、考核时间

从11月13日开始，11月24日结束。对各地、各部门的具体考核时间由考核组另行通知。

三、考核方式

考核采取听取领导汇报、查看相关文件资料、实地查看公开效果、检查卷宗、召开座谈会、听取相对人意见、电话回访、明查暗访等方式，主要看公开成效、群众满意程度。考核县（市）、区还要深入到政务大厅、行政执法部门、乡镇和村。

四、考核内容

考核的主要内容是《四平市人民政府办公室关于印发四平市2005?2006年度政务公开考核细则》（四政办发〔2006〕19号）规定的4大项15小项考核内容以及《关于进一步深入推进政务公开工作的通知》（四政公字〔2006〕1号）的贯彻落实情况。同时，一并了解《中共吉林省委吉林省人民政府关于进一步推行政务公开工作的意见》（吉发〔2006〕36号）和《吉林省人民政府关于规范招投标活动的意见》（吉政发〔2006〕21号）以及省政府关于全面推行行政审批权相对集中改革的贯彻落实情况。

五、几点要求

（一）高度重视政务公开考核工作。各地、各部门要切实把政务公开考核工作作为一项重要任务纳入工作日程，主要领导、分管领导、具体负责部门要层层落实责任，本着对事业负责、对工作负责的态度，积极支持、配合考核组工作。

（二）搞好自查和总结。各地、各部门要对2005、2006两年的政务公开工作进行认真自查和总结，自查工作要在11月8日前完成，自查总结报告要在11月10日前以书面形式报市政府政务公开办公室，对不按时间上报自查总结报告的，在考核时予以减分。

（三）考核结果的确定和使用。根据现场打分情况，考核成绩确定为优秀、良好、合格和不合格4个等次。并根据这次考核结果，确定2005?2006年度全市政务公开工作优秀单位、优秀个人名单。对政务公开工作成绩突出的进行表彰，工作进展不利的进行通报批评。

联系人：生明辉联系电话：3268499。

二○○六年十月三十日

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