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江苏省人民政府关于修改《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》的决定
江苏省人民政府关于修改《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》的决定 颁布单位：江苏省人民政府 | 文号：令1997年第127号 ---|--- 颁布日期：1997-12-15 | 失效日期：2008-03-20 效力级别：地方法规及地方人大文件 | 江苏省人民政府关于修改《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》的决定 江
江苏省人民政府关于修改《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》的决定
| 颁布单位：江苏省人民政府 | 文号：令1997年第127号 |
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| 颁布日期：1997-12-15 | 失效日期：2008-03-20 |
| 效力级别：地方法规及地方人大文件 |
江苏省人民政府关于修改《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》的决定
江苏省人民政府令第127号
《江苏省人民政府关于修改〈江苏省实施劳动合同制度办法（试行）〉的决定》已于1997年11月27日经省人民政府第107次常务会议审议通过，现予发布。
《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》第三十条修改为：“用人单位未按照《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正。”
本决定自公布之日起施行。
1997年12月15日
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