关于对吴忠市区“4050”公益性岗位安置人员进行清理整顿的通知

关于对吴忠市区“4050”公益性岗位安置人员进行清理整顿的通知

关于对吴忠市区“4050”公益性岗位安置人员进行清理整顿的通知

吴劳社发〔2007〕215号2007年11月14日

市直各部门、市区各乡（镇）及有关单位：

2004年以来，根据自治区劳动和社会保障厅、财政厅《关于实施自治区一次性购买公益性岗位计划的通知》（宁劳社发〔2004〕106号）精神，吴忠市区先后共安置公益性岗位就业“4050”人员1536名，有效解决了部分下岗失业人员的再就业问题，为促进市区经济发展和社会稳定发挥了积极作用。

由于个别单位对此项工作重视程度不够，未采取加强管理的有效措施，造成人员空挂、顶替及工资虚报冒领等现象时有发生。为了切实解决好“4050”公益性岗位运行中存在的突出问题，真正做到强化管理，堵塞漏洞，把好事办好，确保党和政府此项惠民、利民政策公开、公平、公正地顺利实施，经请示市政府主管领导同意，由市劳动和社会保障局、市监察局，联合开展清理整顿工作。现将有关事宜通知如下：

一、统一思想，提高认识。目前，在个别用人单位出现的公益性岗位人员空挂、顶替及工资虚报冒领等现象，严重损害了劳动保障政策的公正与平等。为此，各用人单位一定要站在全面贯彻落实党的十七大精神和“规范管理促效能、保障民生促和谐”的高度，充分认识做好此项工作的重要性和必要性。

二、强化措施，搞好自查。各用人单位接到本通知后，要尽快指定专人，对2004年以来公益性岗位安置人员进行一次全面自检自查，切实做到“三规范”、“三解决”。一是从规范管理工作入手，通过对“4050”人员基本情况、所属身份和安置时间的核查，切实解决好工作不细、管理不严、人员不到岗等突出问题；二是从规范工作程序入手，通过对“4050”人员考勤表、工资发放表的核查，切实解决好空挂、顶替和虚报冒领问题；三是从规范基础台帐入手，通过对其家庭住址、相关证件、联系电话的核查，切实解决好登记备案不齐全、不规范问题。对自查中发现的问题和不足，要制定出切实可行的整改措施。

三、加强管理，从严查处。各用人单位接到本通知后，要抓紧制定和完善公益性岗位工作人员的相关制度，加大对安置人员的培训教育力度。安置人员较多的单位，要成立工作组，指定专人负责此项工作。对空挂、顶替者，用人单位一律与其解除劳动合同。空挂者所领取的工资补贴和社会保险补贴，一律由用人单位负责追回，并及时上交市劳动和社会保障局。

四、限时办结，务求实效。各用人单位要将2004年以来公益性岗位安置人员，在逐一进行审核确认的基础上，尽快统一造册并向社会进行公示。同时，指派专人深入其家庭、原工作单位进行调查核实。凡属空挂、顶替者，要如实报送市劳动和社会保障局、市监察局，对瞒报或弄虚作假的单位，将从严追究单位负责人的责任。

此项清理整顿工作自2007年11月14日开始，至2007年11月20日结束。

吴忠市劳动和社会保障局吴忠市监察局

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