关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知

关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知

关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知

皖人社发〔2012〕14号

各市、县（市、区）人民政府：

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2012年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：

一、调整基本养老金的人员范围和执行时间

凡2011年12月31日前按规定已办理退休(退职，下同)手续的企业退休人员,列入本次调整基本养老金范围,调整基本养老金从2012年1月1日起执行。

参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，不列入调整范围。

二、调整基本养老金的标准

1.每人每月增加基本养老金100元。

2.按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同）每满一年另增加2元，累计缴费年限尾数不足一年的按一年发给。

3.符合下列条件的，再另行增加养老金：

（1）调整高龄退休人员另增加基本养老金标准。

2011年12月31日前年满70-74周岁的，每人每月另增加基本养老金标准由50元调整至80元；

2011年12月31日前年满75-79周岁的，每人每月另增加基本养老金标准调整至100元；

2011年12月31日前年满80-84周岁的，每人每月另增加基本养老金标准由70元调整至150元；

2011年12月31日前年满85周岁及以上的，每人每月另增加基本养老金标准调整至200元。

以前年度调整养老金时，因高龄已享受过另增加30元、50元、70元基本养老金的退休人员，符合上述条件的，按调整后标准补齐；未享受过的，按上述标准增加。

（2）增加副高以上专业技术职称退休人员养老金。

退休前获得副高专业技术职称或国家高级技师职业资格的人员，每人每月另增加基本养老金180元。退休前获得正高专业技术职称或按照《国务院关于高级专家退休问题的补充规定》（国发〔1986〕26号）享受全薪退休的人员，每人每月另增加200元。

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

三、资金列支

本次调整养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金支付，历年结余不足的由省级统筹基金在当年内全额补助。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。

调整企业退休人员基本养老金，体现了党和政府对广大企业退休人员的关怀，各地要高度重视，切实加强领导，落实工作责任，严格把握政策，做好资金调度，抓紧组织实施，增加的养老金限于3月31日前发放到人，不得发生新的拖欠。要做好政策宣传解释工作，确保调整养老金工作顺利实施，工作中遇到的重大问题应及时报告。各市调整养老金工作总结及调整情况表于2012年4月10日前专题报省人力资源和社会保障厅和省财政厅。

附件：2012年调整企业退休人员基本养老金情况表

二○一二年三月十九日

附件：附件.doc

附件：

2012年调整企业退休人员基本养老金情况表

填报单位：（章）

项目参加调整人数月人均增加额月人均养老金水平

调整前调整后

合计

普调调整合计——————

100100

与缴费年限挂钩部分

特殊调整合计

企业高工合计

正高

副高

高龄人员合计

2011年底前70-74周岁

2011年底前75-79周岁

2011年底前80-84周岁

2011年底前85周岁及以上

其他企业军转干部

注：1.“特殊调整”人均增加额为符合此项条件的人员此次养老金调整累计平均增加的养老金。

2.“特殊调整”中四类人员身份有交叉的，在统计特殊调整合计数时，不重复统计。

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