巴彦淖尔市人民政府办公厅印发关于深化医药卫生体制改革五项重点工作2011 年实施意见的通知

巴彦淖尔市人民政府办公厅印发关于深化医药卫生体制改革五项重点工作2011 年实施意见的通知

巴彦淖尔市人民政府办公厅印发关于深化医药卫生体制改革五项重点工作2011年实施意见的通知

各旗县区人民政府，市直有关部门：

经市人民政府同意，现将《关于深化医药卫生体制改革五项重点工作2011年实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一一年六月二十日

关于深化医药卫生体制改革五项重点工作2011年实施意见

为贯彻落实为贯彻落实《自治区关于深化医药卫生体制改革五项重点工作2011年实施方案》（内党办发〔2011〕10号）文件精神，结合我市实际，现就我市2011年深化医药卫生体制改革五项重点工作提出如下实施意见。

一、总体要求

深入贯彻落实《自治区关于深化医药卫生体制改革五项重点工作2011年实施方案》（内党办发〔2011〕10号）文件精神，按照“保基本、强基层、建机制”的要求，统筹推进医药卫生体制改革重要工作任务，加快推进基本医疗保障制度建设，初步建立国家基本药物制度，健全基层医疗卫生服务体系，促进基本公共卫生服务均等化，积极稳妥地推进公立医院改革。确保基本医疗保障制度覆盖城乡居民，保障水平明显提高；确保国家基本药物制度实现全覆盖，基层医疗卫生机构综合改革全面推开，新的运行机制基本建立；确保基层医疗卫生服务体系建设任务全面完成，服务能力明显增强；确保基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目有效提供，均等化水平进一步提高；确保公立医院改革试点稳步推进。医药卫生体制改革近三年重点任务基本完成，为下一步深化医药卫生体制改革奠定坚实基础。

二、工作任务

（一）加快推进基本医疗保障制度建设

1.巩固扩大基本医疗保障覆盖面，基本实现全民医保。城镇职工基本医疗保险（以下简称职工医保）扩面任务21万人，城镇居民基本医疗保险（以下简称城镇居民医保）扩面任务41万人。参保人数达到62万人，参保率提高到90%以上。积极推进非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和农牧民工参加职工医保。推进大学生参保。促进失业人员参保。落实灵活就业人员、未建立劳动关系的农牧民工等人员选择性参保政策。新型农村牧区合作医疗（以下简称新农合）参合率达到97%以上。（市人力资源和社会保障局、卫生局、教育局负责）

2.全面提升基本医疗保障水平，增强保障能力。

（1）进一步提高筹资标准。新农合和城镇居民医保补助标准提高到每个人每年200元，其中市、旗县区补助标准提高到每个人每年不低于19元，适当提高个人缴费标准，其中新农合个人缴费提高到40元。对6万人口以下的牧业旗县，自治区财政继续实施新农合每人每年增加20元补助政策。（市财政局、卫生局、人力资源和社会保障局负责）

（2）扩大门诊统筹实施范围。全面推行城镇居民医保门诊统筹、进一步完善新农合门诊统筹，将基层医疗卫生机构使用的医保、新农合目录内药品和收取的一般诊疗费按规定纳入支付范围；积极探索职工医保门诊统筹。（市人力资源和社会保障局、卫生局分别负责）

（3）明显提高保障水平。城镇居民医保、新农合政策范围内住院费支付比例力争达到70%。所有统筹地区职工医保、城镇居民医保和新农合政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民年可支配收入和农牧民年人均收入的6倍以上。落实使用中蒙医药报销优惠政策。（市人力资源和社会保障局、卫生局分别负责）

（4）积极开展儿童白血病、先天性心脏病等重大疾病医疗保障工作，抓紧研究从医保、救助等方面对艾滋病病人机会性感染治疗给予必要支持的政策措施。（市卫生局、人力资源和社会保障局、民政局、财政局负责）

（5）全面提高医疗救助水平。资助困难人群参保，资助范围从低保对象、五保户扩大到低收入重病患者、重度残疾人、低收入家庭老年人等特殊困难群体。开展门诊救助。逐步降低、取消医疗救助起付线，政策范围内住院自付费用救助比例原则上不低于50%。探索开展特重大疾病救助试点。鼓励社会力量向医疗救助慈善捐赠，拓宽筹资渠道。（市民政局、卫生局、人力资源和社会保障局负责）

3、提高基本医疗保障经办管理水平，方便群众就医结算。

（1）继续推广就医“一卡通”等办法，基本实现参保人员统筹区域内医疗费用即时结算结报，探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算结报。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作，研究缴费年限累计计算相关问题。（市人力资源和社会保障局、卫生局、发展改革委、财政局负责）

（2）加强医疗保障基金收支预算管理。建立基金运行分析和风险预警制度，控制基金结余，提高使用效率。职工医保和城镇居民医保基金结余过多的旗县区要把结余逐步降到合理水平。新农合统筹基金当年结余率控制在15%以内，累计结余不超过当年统筹基金的25%。基金当期收不抵支的旗县区要采取切实有效措施确保基金平稳运行。（市人力资源和社会保障局、卫生局、财政局负责）

（3）发挥医疗保障对医疗服务供需双方的引导和对医药费用的制约作用。对到基层医疗卫生机构就诊的，要在医保支付比例上给予倾斜。改革医疗保险支付方式，大力推进按人头付费、按病种付费和总额预付。积极探索建立医保经办机构与医疗机构谈判机制。（市人力资源与社会保障局、卫生局、发展改革委负责）

（4）加强医疗保险对医疗服务的监管。强化定点医疗机构和定点零售药店动态管理，建立完善医疗保险诚信等级评价制，推行定点医疗机构分级管理，进一步规范定点医疗机构和定点药店的服务行为。研究逐步将医保对医疗机构医疗服务的监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管办法。依法加大对欺诈骗保行为的处罚力度。(市人力资源与社会保障局、卫生局负责)

（5）职工医保、城镇居民医保全面建立市级统筹，做好新农合市级统筹准备工作，年底出台统筹方案。加快推进基本医疗保障城乡统筹，稳步推进经办管理资源整合。做好各项基本医疗保障制度政策和管理的衔接，实现信息共享，避免重复参保。积极探索委托具有资质的商业保险机构经办各类医疗保障管理服务。(市人力资源与社会保障局、卫生局、财政局、民政局负责)

（6）支持商业健康保险发展，鼓励企业和个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医疗保障之外的需求。（市人力资源与社会保障局、卫生局负责）

（二）初步建立国家基本药物制度

4.扩大国家基本药物制度实施范围，实现基层全覆盖。

（1）扩大基本药物制度实施范围，在所有政府办基层医疗卫生机构和一体化管理的嘎查村卫生室实施国家基本药物制度，实行药品零差率销售。（市发展改革委、卫生局负责）

（2）积极落实基本药物医保支付政策。（卫生局、人力资源与社会保障局负责）

5.建立规范基本药物采购机制，重塑基层药品供应保障体系。

（1）对实施基本药物制度的政府办基层医疗卫生机构使用基本药物（包括自治区增补品种，下同）实行以自治区为单位集中采购；、统一配送，确保基本药物安全有效、品质良好、价格合理、供应及时。（市卫生局负责）

（2）基层医疗卫生机构按照协议定期向采购机构提出基本药物需求，药品配送到位后要及时点击确认。（市卫生局负责）

（3）采购机构受基层医疗卫生机构授权或委托与药品供货企业签订购销合同并负责合同执行，旗县区国库集中收付中心根据采购合同、用款计划申请和网采证明，对各基层医疗卫生机构基本药物货款进行统一支付，原则上从交货验收合格到付款不得超过30日。（市财政局、卫生局负责）

（4）制定完善基本药物基层配备使用政策，确保政府办基层医疗卫生机构全部配备使用基本药物。（市卫生局负责）

（5）全面推行国家基本药物质量新标准。加强基本药物监管，加快信息化体系建设，对基本药物进行全品种覆盖抽验和全品种电子监管，提升对基本药物从生产到流通全过程追溯的能力。（市食品药品监管局负责）

6.全面推进基层医疗卫生机构综合改革，建立新的运行机制。

（1）执行自治区关于基层医疗卫生机构收费项目和医保支付政策，将基层医疗卫生机构原挂号费、诊查费、注射费以及药事服务成本合并为一般诊疗费。合理制定调整一般诊疗费收费标准，并在不增加群众现有个人负担的前提下，合理确定医保支付比例。（市发展改革委、人力资源和社会保障局、卫生局负责）

（2）建立基层医疗卫生机构稳定长效的多渠道补偿机制。落实政府对基层医疗卫生机构的专项补助以及经常性收支差额的补助。对基层医疗卫生机构的收入和支出推行“收支两条线”。（市财政局、卫生局负责）

（3）完善编制管理，尽快完成基层医疗卫生机构编制核定分解落实工作。创新机构编制管理方式，以旗县区为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。（市编办、卫生局、人力资源和社会保障局、财政局负责）

（4）深化人事制度改革。推动各地实行定编定岗不定人的管理办法，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗，各地结合实际妥善分流安置未聘用人员，确保社会稳定。（市人力资源和社会保障局、卫生局负责）

（5）健全绩效考核机制，根据工作数量、质量和服务对象满意度、居民健康状况改善等指标，对基层医疗卫生机构及医务人员进行综合量化考核，考核结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。（市卫生局、财政局、人力资源和社会保障局负责）

（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，收入分配应向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，调动医务人员积极性。（市人力资源和社会保障局、财政局、卫生局负责）

（7）推行镇村一体化管理，将一体化管理的嘎查村卫生室纳入基本药物制度实施范围，鼓励有条件的地区将非政府举办的基层医疗卫生机构纳入基本药物制度实施范围。通过购买服务等方式进行合理补偿。落实对村医的补助和扶持政策。（市卫生局、财政局、人力资源和社会保障局负责）

（8）落实自治区财政通过以奖代补的办法对我市实施国家基本药物制度和基层医疗卫生机构综合改革的补助和市级有关补偿政策。（市财政局、卫生局、发展改革委负责）

（三）健全基层医疗卫生服务体系

7.继续加强基层医疗卫生机构建设，提升基层服务能力。

（1）完成农村三级卫生服务网络和城市社区卫生服务机构建设任务，完成乌中旗、乌后旗、磴口县、杭锦后旗县级医院基础设施建设，12所镇苏木卫生院和社区卫生服务中心和50所嘎查村卫生室建设，使每个旗县区至少有1所县级医院原则上达到二级甲等水平、有1-3所达标的苏木镇中心卫生院，每个行政村都有卫生室，每个街道都有社区卫生服务机构。（市发展改革委、财政局、卫生局负责）

（2）推进基层医疗卫生机构信息化建设，整合资源，以市为单位建立涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生管理信息系统，并与季报信息系统有效衔接，提高基层规范化服务水平。（市发展改革委、财政局、卫生局、人力资源和社会保障局负责）

8.加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，大力培养适宜人才。

（1）贯彻落实建立全科医生制度的有关文件精神，开展全科医生规范化培训，完善和落实鼓励全科医生长期在基层服务的政策，努力从体制机制上解决基层医疗卫生人才不足的问题。（市发展改革委、卫生局、教育局、财政局、人力资源和社会保障局负责）

（2）为苏木镇卫生院招收19名以上定向免费医学学生。（市卫生局、教育局、人力资源和社会保障局、财政局负责）

（3）安排46名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。（市卫生局、财政局、人力资源和社区保障局负责）

（4）鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务，加大苏木镇卫生院执业医师招聘力度，为苏木镇卫生院和村卫生室培训医疗卫生人员226人次和728人次，继续开展城市社区卫生服务机构医疗卫生人员培训。（卫生局、人力资源和社会保障局、财政局负责）

（5）启动实施全科医生临床培训基地建设方案。（市发展改革委、卫生局、教育局负责）

9.转变基层医疗卫生机构服务模式，提高服务质量和效率。

（1）鼓励基层医疗卫生机构主动服务、上门服务和巡回医疗。鼓励有条件的地区积极建立全科医生团队，推进家庭签约医生服务，为辖区居民提供方便、连续的健康管理服务。鼓励基层医疗卫生机构提供蒙中医药等事宜技术和服务。（市卫生局负责）

（2）大力推行院长（主任）负责制，落实管理责任，提高管理效率。结合基层医疗卫生机构信息化建设，推行规范化、精细化管理，运用基本药物临床应用指南和处方集，规范基层用药和医疗行为，控制基层门诊输液和抗生素、激素使用。（市卫生局负责）

（3）明显提高苏木镇卫生院和社区卫生服务机构门诊量占医疗卫生机构门诊总量的比例。（市卫生局、发展改革委、财政局、人力资源和社会保障局负责）

（四）促进基本公共卫生服务逐步均等化

10.全面开展9类基本公共卫生服务，提高居民健康素质。

（1）拓展和深化基本公共卫生服务内容，扩大服务人群，提高服务质量，2011年人均基本公共卫生服务经费标准提高到25元。（市财政局、卫生局负责）

（2）完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50%左右。进一步提高儿童保健、孕产妇保健等基本公共卫生服务的质量。做好农民工基本公共卫生服务。为65岁及以上老年人每年进行健康危险因素调查和体格检查。高血压、糖尿病患者管理率城市达55%以上，农村达35%以上。发现的重性精神疾病患者全部纳入管理。（市卫生局、财政局负责）

（3）继续对15岁以下的人群补种乙肝疫苗，再补种9000人左右，全面完成补种任务。在前两年基础上，再完成适龄妇女宫颈癌检查11200人，乳腺癌检查2000人；农村牧区孕产妇住院分娩率达到95%以上，继续开展农村牧区生育妇女免费补服叶酸。为800例贫困白内障患者免费开展复明手术。在前两年工作基础上，累计完成45000户无害化卫生厕所建设任务。实施艾滋病母婴传播阻断项目。（市卫生局、财政局负责）

11.加强专业公共卫生服务能力建设，提高服务可及性。

（1）启动卫生监督体系建设和发展规划，按照自治区发改委下达的投资计划，加快县级卫生监督机构建设。（市发展改革委、卫生局负责）

（2）全面实施精神卫生防治体系建设与发展规划，完成市精神卫生专业机构建设。（市发展改革委、卫生局、民政局负责）

（3）依托县级医院建立县域内农村院前急救体系，按照下达的投资计划，支持配置必要的救护车和指挥系统，同步建立体现公益性的运行机制。（市发展改革委、卫生局负责）

（4）落实传染病医院、鼠防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。（市财政局、卫生局、人力资源和社会保障局负责）

（五）积极稳妥地推进公立医院改革

12.深化体制机制改革试点，形成公立医院综合改革经验。加大公立医院改革试点力度，在临河区、五原县和市医院开展公立医院改革试点工作，鼓励在政事分开、管办分开、医药分开、营利和非营利分开等重点难点问题上大胆探索。探索建立高效的公立医院管理体制，形成规范化的公立医院法人治理结构，积极推进现代医院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励机制。探索改革公立医院补偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格机制。（市卫生局、发展改革委、人力资源和社会保障局、财政局、编办负责）

13.深化公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制，提高医疗体系整理效率。

（1）着力提高县级医院服务能力，使县级医院成为县域内医疗卫生中心，带动乡村共同提高医疗卫生服务水平。积极推进县级医院综合改革，形成维护公益性、调动积极性的高效运行机制。（市卫生局、发展改革委、财政局负责）

（2）进一步巩固和深化三级医院对口支援县级医院长期合作帮扶机制。重点帮助县级医院加强人才培训和能力建设，全市安排18名县级医院医务骨干人员到三级医院进修学习。市医院与旗县级医院建立远程医疗系统。（市卫生局、财政局负责）

（3）鼓励各地采取多种方式建立基层医疗卫生机构与县级及以上医疗机构合作的激励机制，引导有资历的医师到基层医疗卫生机构开展执业活动。探索建立长期稳定、制度化得协作机制，逐步形成基层首诊、分级医疗、双向转诊的服务模式。组建医疗小分队，为边远地区提供巡回医疗服务。（市卫生局、人力资源和社会保障局负责）

14.以病人为中心完善公立医院内部运行机制，方便群众就医。

（1）完善预约诊疗制度，所有二甲以上医院实行预约诊疗服务。优化门诊诊疗流程，实行错峰、分时段诊疗，全面推广叫号服务，合并挂号、收费、取药等服务窗口，简化就医手续，缩短群众候诊时间。推行双休日和节假日门诊。广泛开展优质护理服务。（市卫生局负责）

（2）制定并落实控制医药费用过快增长的政策措施。规范公立医院临床检查、诊断、治疗、使用药物和植（介）入类医疗器械行为，对医疗、用药行为全过程跟踪监管，鼓励公立医院优先使用基本药物和适宜技术。加强公立医院财务管理和成本核算、完善医用设备和医用耗材管理、采购和价格等政策，政府投资购置的公立医院大型设备按扣除折旧后的成本制定检查价格，降低检查费用；加大对开“大处方”行为的查处力度。合理调整医疗技术服务价格，开展按病重等收费方式改革试点。（市卫生局、发展改革委、财政局、人力资源和社会保障局分别负责）

（3）在旗县级以上开展临床路径管理。推行电子病历，利用信息化手段加强医疗行为管理。（市卫生局、人力资源和社会保障局、发展改革委、财政局负责）

（4）加强和完善医疗服务监督机构。强化行业自律和医德医风建设，坚决治理医疗领域的商业贿赂，加大对违法违规行为的惩处力度。健全多方位参与的社会监督机制。（市卫生局负责）

15.加强卫生人才队伍建设，调动医务人员积极性。（1）开展住院医师规范化培训。支持临床重点专科建设，对公立和非公立医院同等对待。（市卫生局、人力资源和社会保障局、财政局、教育局负责）

（2）积极开展执业医师多点执业试点。鼓励卫生专业技术人才在公立和非公立医疗机构间的合理流动。（市卫生局、人力资源和社会保障局负责）

（3）保障医疗卫生人员合理待遇，建立和推行改善执业环境的长效机制。（市卫生局、人力资源和社会保障局负责）

16.鼓励和引导社会资本举办医疗机构，加快形成多源办医格局。

（1）严格控制公立医院建设规模、标准和贷款行为，新增或调整医疗卫生资源在符合准入标准的条件下优先考虑社会资本。稳妥推进公立医院改制。（市卫生局、发展改革委、财政局、人力资源和社会保障局负责）

（2）制定和完善实施细则和配套文件，落实鼓励和引导社会资本举办医疗机构的政策，促进非公立医疗机构发展。鼓励社会资本举办普通医疗机构，支持社会资本举办高端医疗机构，控制公立医院开展特需服务的比例。（市卫生局、商务局负责）

三、加强组织组织领导，确保2011年度医疗体制改革工作任务圆满完成

2011年度医药卫生体制改革工作的实施时间为2011年2月到2012年2月。各地区、各有关部门要切实加强领导，精心组织实施，强化督促检查，将医改实施情况纳入实绩考核确保完成各项改革任务。

（一）建立目标责任制。市医改领导小组将继续与各旗县区医改领导小组签订责任状。牵头部门对牵头任务全市范围内的完成情况负总责，及时将任务分解到各地，制定进度计划，加强督促指导。各旗县区政府主要负责同志是本地区医改工作第一责任人，对本地区医改任务完成情况负总责，分管负责同志要具体负责、亲自抓。各旗县区各有关部门要层层分解任务，落实责任，2011年3月底前完成各项任务分解，作出具全安排。各旗县区政府要实行包干负责制，按照“一人一院（中心）”要求确定干部包干负责基层医疗卫生机构综合改革。

（二）强化财力保障。各级政府要将2011年医改任务所需资金纳入财政预算，确保按时足额拨付到位。重点卫生机构补偿政策，确保基本药物制度和基层综合改革顺利推进，按确定的任务和进度尽早将基本公共卫生服务经费和重大公共卫生服务专项经费拨付到基层医疗卫生机构。建立政府长效机制，完善政府投入长效机制，完善政府投入方式，提高资金使用效益，将医改任务完成情况（特别是基层医疗卫生机构综合改革情况）和绩效考核结果与财政补助安排挂钩。

（三）严格绩效考核。市医改办公室会同有关部门要进一步加强对各地医改进展情况汇总通报，每季度进行进度考核，年终对医改三年目标任务完成情况进行全面评估。建立定期督导机制，每季度开展一次全市范围内的集中督导检查。

（四）加强宣传引导。医改工作涉及每个人的切身利益，社会关注度较高，同时又是一项极为复杂的系统工程，需要社会各界和广大群众的理解、支持和参与。在工作中，要支持正确的舆论导向，制定周密的宣传方案，加大宣传力度，及时公布医改工作进展情况，主动接受新闻媒体和社会各界的监督，解答社会各界关心的热点问题，使改革深入基层、深入人心。调动各地各有关方面参与和推进医改工作的积极性、主动性和创造性，为深化改革营造良好的社会舆论环境。

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