印发关于设立创新奖奉献奖实施办法的通知

印发关于设立创新奖奉献奖实施办法的通知

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各处（室）、队：

创新和奉献是推动办公室工作不断向前发展的强大动力，是争创“五个一流”的重要前提。为了营造支持创新、褒奖奉献的良好氛围，鼓励全体工作人员努力探索新形势下办公室工作的规律和特点，不断提高“三服务”水平，经研究，市政府办公室决定设立创新奖和奉献奖。具体实施办法如下：

一、评选对象

创新奖和奉献奖的评选对象为市政府办公室科级以下（含科级）工作人员。

二、评选条件

参加评选创新奖和奉献奖的人选，必须具有代表性、典型性。在评选时，应坚持做到“三个注重”：一是注重其工作的实际效果；二是注重领导、部门和群众的满意度；三是注重质量标准，坚持好中选优。

1．创新奖的评选条件

荣获创新奖者，应具备以下条件之一：

（1）在为领导服务过程中，能够紧贴市委、市政府中心工作，善于出谋划策，为领导决策提供新颖独到的建议与意见，或为推动新政策出台发挥了作用的；

（2）起草的各类文稿，注重观点创新、结构创新和语言创新，经办公室文稿点评为优秀的；

（3）经办的事务活动，能够与时俱进、多动脑筋、创新创优，并收到良好效果的；

（4）承办的会务活动，能够积极探索提高会议服务质量的有效形式和途径，有创新、有突破、有实效的；

（5）开展的督查协调活动，能够改进方式、攻坚克难，不断推陈出新、开创新局面的；

（6）向办公室提出的合理化建议，经主任办公会议研究决定采纳的。

2．奉献奖的评选条件

荣获奉献奖者，应具备以下条件之一：

（1）围绕本年度重点工作和机关建设想实招、做实事，取得较为突出的成绩，产生较大影响的；

（2）起草的领导署名文章在省级以上报刊上发表的，或上报的信息、督查通报等获得市级主要领导以上批示的，或经办的重大接待活动受到市级主要领导以上表扬的；

（3）具有强烈的奉献精神，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够正确处理个人利益和组织需要的关系，不计名利得失，一切服从组织需要的；

（4）具有强烈的事业心，忠于职守，爱岗敬业，埋头苦干，甘于奉献，并有突出表现的；

（5）具有强烈的责任感，甘于清贫，耐得住寂寞，能够抵制各种诱惑，严格遵守廉政纪律，且从不以权谋私的；

（6）具有强烈的使命感，为人正直，诚实守信，乐于助人，具有较好的思想品质和道德修养，展示市政府办公室工作人员良好形象的。

三、奖励办法

1．市政府办公室设立的创新奖和奉献奖，每年年底评选一次；

2．对荣获创新奖和奉献奖的个人，由市政府办公室颁发荣誉证书和奖金；

3．荣获创新奖和奉献奖，作为其他评先的依据之一。

四、评选程序

评选创新奖和奉献奖的主要程序为：人选申报和初审、确定候选人、投票评选、审定公示。

1．各处、室（车队）初步推荐人选，并在规定时间内向办公室递交申报材料；

2．秘书三处对申报人选进行初审；

3．初审人选提交办公室主任会议讨论，并差额遴选出候选人；

4.办公室全体工作人员根据候选人名单进行无记名投票；

5．将投票胜出的人选上报办公室党组会批准确认后，对获奖人选进行公示；

6．“创新奖”、“奉献奖”在办公室年终总结大会时颁奖。

五、考核组织

年度评奖工作由办公室考核小组负责。考核小组由主任、副主任及有关同志组成。考核的具体工作由秘书三处负责。

二○○七年九月三日

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