落实市《关于认真贯彻“三思三创”活动专题会议纪要精神的实施意见》的通知

落实市《关于认真贯彻“三思三创”活动专题会议纪要精神的实施意见》的通知

落实市《关于认真贯彻“三思三创”活动专题会议纪要精神的实施意见》的通知

市属监狱劳教所，市直属公证处，局机关各处室：

根据市“三思三创”活动办公室《关于认真贯彻“三思三创”活动专题会议纪要精神的实施意见》（甬思创办发〔2011〕9号）文件要求，现将我局贯彻落实意见通知如下：

一、关于“明确提出标杆导向”

市局已经确定以杭州市司法局作为我们学习的标杆。4月底之前，各监狱、劳教所、公证处要结合实际，也要亮出标杆、找出差距、提出措施，并将有关情况说明填表后于4月30日前报市局活动办综合组（见附件2），责任联系人：白连军。

二、关于实施难题破解行动

我局确定拟破解的难题为：

1、以律师业为重点的法律服务业发展问题；

2、司法行政法律服务中心规范化建设；

3、社会管理创新中社会矛盾联合解决机制建设。

各处室要围绕市局确定的难题提出破解方案和工作措施。

各监狱、劳教所、公证处要深入调查研究，广泛听取各级干部和群众意见，梳理出若干个难点问题，于5月1日前将难题确定情况报市局“三思三创”活动办公室汇总，并经市局“三思三创”活动办公室确认后，通过网络向社会公示，接受群众监督。各单位还要制定难题责任分解方案，建立破解难题承诺制，定领导、定责任、定目标、定时间、定措施，切实解决（见附件3）。

本项工作由局活动办督导组负责，责任联系人：宋永胜。

三、关于开展说事献策解题活动

为提高广大机关干部参与“三思三创”活动的主动性和积极性，在机关干部中广泛开展“说事、献策、解题”活动。“说事”就是根据“五找八问”的要求，每一位干部都要对照先进扪心自问进行检查，承诺争先进位之事。“献策”就是根据“六个加快”的战略部署，联系本单位实际，开动脑筋，贡献“金点子”。“解题”就是从自身职能和岗位实际出发，确定一个工作难题，设定破解时间表和质量要求。各单位可以邀请领导专家点评，开展“最佳案例”评选，深化和巩固比学争先活动成果。

要求局机关干部、公证处从业人员和基层干警人人参与，各处室和监狱、劳教所汇总筛选后于5月10日前报市局“三思三创”活动办公室（见附件4）。

本项工作由局活动办活动组负责，责任联系人：赵家福。

四、关于建立绩效对帐制度

在5月底前全面推行干部绩效对帐制度。一是市局及各单位建立每月工作完成情况核报评议制度，对下属处室、科室（监区、大队）月工作完成情况，进行通报。二是各处室（监区、大队、公证处）要建立周工作安排，对周内工作事项要明确牵头领导和工作责任人。三是每一个干部每一天的工作事项，要由本人进行记账。以处（科）室、监区、大队、公证处为单位开展“核帐”，通过群众看、领导点、组织评等方式，评议任务是否充实、实绩是否明显，构建日记录、周报告、月评议、年考核的全程绩效监督机制。

本项工作由局政治部负责，联系责任人：赵静宁。

五、关于进行活动成效评估

努力使“三思三创”活动成为群众关心、群众支持的民心工程，必须把群众满意作为评价活动成效的根本标准。各监狱、劳教所要以宁波市“三思三创”主题教育实践活动评估主要内容（见附件1）为依据，认真做好工作记录和台账资料积累工作，及时进行总结检查和宣传报道，以接受上级的活动成效评估考核。

本项工作由局活动办宣传组负责，联系责任人：陈建兴。

附件：

1.宁波市“三思三创”主题教育实践活动评估主要内容

2.“三思三创”主题教育实践活动找标杆确定情况报告表

3.“三思三创”主题教育实践活动破解难题报告表

4.“三思三创”主题教育实践活动说事献策解题情况表

二〇一一年四月十八日

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