铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市劳动监察支队机构编制方案的通知

颁布单位：贵州省铜仁市人民政府办公室	文号：
颁布日期：2013-02-17	失效日期：
效力级别：地方政府规范性文件

各区、县、自治县人民政府，大龙开发区、大兴高新区管委会，市政府各工作部门：

《铜仁市劳动监察支队机构编制方案》已经市人民政府批准，现予印发。

铜仁市人民政府办公室

2013年2月17日

铜仁市劳动监察支队机构编制方案

铜仁市劳动监察支队是铜仁市人力资源和社会保障局所属财政全额预算管理的副县级事业单位。为强化机构编制管理，有利于优化事业单位各类人员结构，提高事业单位的社会经济效益，根据《贵州省事业单位编制结构标准（试行）》，现将铜仁市劳动监察支队机构编制方案确定如下：

一、主要职责

（一）宣传贯彻执行国家劳动保障法律法规及相关政策。

（二）负责规范全市各类用人单位劳动用工行为，制止和纠正违反劳动保障法律法规行为，查处侵害劳动关系双方合法权益案件。

（三）组织开展劳动监察日常巡查、举报专查和专项检查工作；组织开展劳动保障书面审查工作。

（四）组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件。

（五）实施兼职劳动监察员的培训和管理工作。

（六）协调跨区域劳动者维权工作，处置有关突发事件。

（七）承办市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责，铜仁市劳动保障监察支队内设2个正科级内设机构。

（一）执法监察科

宣传国家劳动保障法律法规及政策，督促用人单位贯彻执行；负责辖区范围内的各类用人单位的劳动监察；开展日常监察、专项检查活动；纠正处理辖区内用人单位发生的各种违反劳动法律法规行为；负责劳动监察案件的行政复议和行政诉讼活动，以及劳动监察执法案卷评审工作；协助做好农民工工作保障金收缴工作。

（二）举报投诉科

受理对违反劳动法律法规行为的举报和投诉，做好群众咨询接待和解释工作；负责市属管辖的群众举报投诉、上级交办、其他部门转办的劳动违法案件查处工作，及时移送属区（县）管辖的举报、投诉案件；督办所属区（县）管辖的上级交办、转办的劳动监察举报、投诉案件，并按要求及时向有关部门反馈案件处理结果；协调有关部门工作，妥善处理涉嫌违反劳动法律法规行为上访问题；实施兼职劳动监察员的培训和管理工作。

三、人员编制

铜仁市劳动监察支队事业编制10名。其中，支队长1名，副支队长1名；内设机构领导职数3名；后勤服务人员1名。

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