关于明确五至六级工伤职工定期待遇调整标准的通知

关于明确五至六级工伤职工定期待遇调整标准的通知

关于明确五至六级工伤职工定期待遇调整标准的通知

各市、区人力资源和社会保障局，市社保中心，各有关单位：

苏州市人力资源和社会保障局《关于调整2012年度苏州市工伤保险定期待遇的通知》（苏人保规〔2012〕12号）文件已于2012年7月1日起施行。依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府第29号令）规定，经研究决定，现将五至六级工伤职工定期待遇调整标准明确如下：

一、调整范围

2012年6月30日前被认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系，且难以安排工作，由原用人单位发放定期伤残津贴的人员。

二、调整标准

符合以上调整范围的对象，在原享受伤残津贴基础上每人每月增加110元。增加金额不足原待遇10.89%的，由用人单位予以补足。

调整后的伤残津贴低于我市最低工资标准的，按我市最低工资标准发放。

三、本通知自2012年7月1日起实施。

苏州市人力资源和社会保障局

二○一二年七月十二日

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