市政府办公室关于调整市以上劳动模范待遇标准的通知

市政府办公室关于调整市以上劳动模范待遇标准的通知

市政府办公室关于调整市以上劳动模范待遇标准的通知

各县、区人民政府，市各开发区、新区、园区、景区管委会，市各有关部门和单位：

为进一步弘扬劳模精神，在全社会营造关心劳模、爱护劳模、尊重劳模的浓厚氛围，根据我市实际情况，经市政府四届三十五次常务会议审议通过，现就调整市以上劳模待遇标准通知如下：

一、调整市劳模春节慰问金标准。市劳模春节慰问金标准由每人200元调整为500元，所需资金由市、县（区）两级财政共同负担（市本级的劳模，由市财政负担；各县、区的劳模由县、区财政负担，不得安排乡镇财政负担，下同）。各级工会组织负责具体发放。

二、调整市劳模特殊困难帮扶资金标准。市劳模特殊困难帮扶资金标准由每人1000元提高到2000元，并按10%的困难面计提。所需资金由市、县（区）两级财政共同负担。各级工会组织负责具体实施帮扶。

三、调整市以上劳模荣誉津贴标准。对离退休并保持荣誉的市以上企业劳模及男满60周岁、女满55周岁的市以上农民劳模发放荣誉津贴。其中，全国劳模荣誉津贴提高为每人每月300元，省劳模荣誉津贴提高为每人每月200元，市劳模荣誉津贴提高为每人每月100元。荣誉津贴不计入低保收入，所需资金原则上由劳模所在单位解决，农民劳模和破产、改制及特别困难企业劳模所需资金，由劳模所在地市、县（区）两级财政解决，同级工会发放。

四、落实劳模优待政策。根据《宿迁市人民政府关于印发〈宿迁市劳动模范评选管理办法〉的通知》（宿政规发〔2009〕4号）规定，市以上劳模在本市内免费乘坐城市公交；游览市内景点享受半票优惠；在市内医院就诊免收挂号费；符合条件者优先享受经济适用房或廉租房；评定职称时，作为破格申报中级职称条件之一。

五、省五一劳动奖章获得者享受市劳模待遇。

提高劳模待遇政策性强、涉及面广，各地、各有关部门要高度重视，认真抓好落实。各级工会、财政、人社、卫生、交通、旅游、住建等部门要各司其职、密切配合，共同落实好劳模相关待遇政策。要建好劳模特别是困难劳模信息台账，定期走访，掌握实情，精准帮扶，切实把党和政府的关怀传递到劳模心上，保护和激发劳模永葆先进性的内在动力。宿迁市人民政府办公室

2015年4月17日

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