南昌市人民政府办公厅关于印发《南昌市城区社区网格管理员招聘录用工作方案》的

南昌市人民政府办公厅关于印发《南昌市城区社区网格管理员招聘录用工作方案》的

南昌市人民政府办公厅关于印发《南昌市城区社区网格管理员招聘录用工作方案》的通知

各县（区）人民政府，各开发区（新区）管委会，市政府各部门：

《南昌市城区社区网格管理员招聘录用工作方案》已经市政府2013年第8次常务会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2013年7月5日

南昌市城区社区网格管理员招聘录用工作方案

为加强和创新社会服务管理工作运行方式，完善基层社会公共服务管理组织体系，建立一支专职社区网格员队伍，全面推进城区网格化服务管理工作。根据中共南昌市委、南昌市人民政府《关于深入推进平安南昌建设，加强和创新社会管理工作的意见》（洪发[2013]2号），特制定转岗整合、招聘录用全市城区社区网格管理员工作方案。

一、转岗整合社区现有公益性岗位人员

根据各城区实名制调查摸底统计，全市城区（管委会）现有各类协管员2969人，各类公益性岗位协管员1681人，占56.62%；各类非公益性岗位1288人，占43.38%。（其中：劳动保障监察协管员116人、计生协管员32人、民政协管员17人、社会管理工作者1145人、流动人口协管员7人、司法协管员16人、工会协管员14人、文化协管员83人、社区矫正辅助员38人、劳动保障协管员155人、人社137人、人社临时工4人、财政11人、执法协管员285人、交通协管员4人、城管协管员107人、公安辅警788人、其他10人）

上述在社区现有公益性岗位各类协管员，可按照“新人新办法、老人老办法”的原则，采取个人自愿申请培训考试方式，转岗整合为社区网格管理员，学历和年龄比照新招社区网格员适当放宽（学历可放宽至高中以上，年龄放宽到男50岁以内，女40岁以内）。具体方法为个人提出转岗申请，市社区网格管理员招聘录用工作领导小组办公室负责资格审查，经培训考试合格后予以录用。按《社区网格管理员培训考试方案》确定的办法进行培训考试，考试不合格人员可再次参加培训，两次培训考试不合格者，不得担任社区网格管理员。非公益性岗位各类协管员，可按照新招人员条件报考。全市网格管理员的招录工作采取先转后招的办法，在社区现有公益性岗位协管员自愿转岗的基础上，全市统一组织，公开招聘，按照属地原则，就近就便录用网格管理员。转岗人员名单确定后，剩余名额全部面向社会公开招录。

二、新报考社区网格管理员的招聘

按照“一格一员”的要求，全市3916个网格，除去转岗整合的人员（符合“4050”条件的约1045人）全部面向社会公开招聘（预计2871人）。

（一）报名条件

1、遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强；

2、服从组织分配、热爱社区工作、热心为居民服务；

3、有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有较好的文字写作基础和口头表达能力，会计算机操作；

4、具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件；

5、南昌市城区（不含四县）户口，35周岁以下，大专以上文化程度。（现有社区公益性岗位人员转岗整合的年龄、学历等可适当放宽）

（二）招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行统一领导、统一报名、统一考试、统一录用的办法，按报名、考试、考核、公示、录用的程序进行。具体招录实施办法由市人社局负责制定并组织实施。

三、用工制度

转岗整合和新招录的社区网格管理员均属政府购买服务公益性岗位，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，以劳务派遣方式进行用工管理，依法签订劳动合同（劳动合同两年一签）。逐步完善社区网格员招录、使用、管理、退出与递补制度，建立“招得到、留得住、出得去”的用人机制，以确保社区网格管理员队伍的稳定。

四、教育培训

为提高社区网格员的执行力和服务能力，对社区网格管理员开展政策法规、业务知识、职业道德等方面的培训。市社区网格监管中心、市人社局负责制定网格管理员岗前培训和继续教育规划。市人社局具体负责组织实施网格管理员的综合培训。专业培训由市直相关部门商市人社局提出计划，并负责组织实施。鼓励和引导社区网格管理员参加社会工作师等职业资格考试和学历教育考试。

五、工资福利待遇与资金来源

参照社区工作者相关待遇标准，享受以下工资与福利待遇。

（一）工资：

1、基本工资：1600元/月（含社保个人承担部分）；

2、工作年限补贴：工作满三周年后20元/月（以后每年在此基础上增长10元）；

3、绩效考核奖：200元/月；

4、通过国家社会工作师注册的增加50—100元/月。

（二）按有关规定办理养老、医疗、失业保险。

（三）建立工资自然增长机制。每三年视全市职工平均工资水平的增长情况，适当调整工资标准。

工资、社保及劳务派遣服务费，按4:6的比例，由市、区两级财政共同承担。

六、组织领导

为确保招录方案的顺利实施，成立市社区网格管理员招聘录用工作领导小组。成员由市监察局、市综治办、市人社局、市财政局、市民政局、市公安局、市司法局、市人口计生委、市总工会、各区人民政府等组成。市政府杨文斌秘书长任组长，下设办公室。

领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局，朱敏华兼任办公室主任，刘卫东、任跃平任副主任。领导小组办公室设资格审查组、考试组、考核组、培训组。

资格审查组由市人社局基层基础办、各区人社局相关人员组成；考试组由市企业经营者评荐中心、市劳动就业服务管理处相关人员组成；考核组由市人社局基层基础办、各区人社局相关人员组成；培训组由市企业经营者评荐中心、市职业培训中心等相关人员组成。

七、经费保障

组织实施报名、考试、录用、培训工作经费按实际测算后，由市财政局给予保障。

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