汉中市人民政府办公室转发市总工会关于深入开展职工经济技术创新和职业技能大赛活动的意见的通知

汉中市人民政府办公室转发市总工会关于深入开展职工经济技术创新和职业技能大赛活动的意见的通知

汉中市人民政府办公室转发市总工会关于深入开展职工经济技术创新和职业技能大赛活动的意见的通知

汉政办发〔2013〕12号

各县区人民政府，汉中经济开发区管委会，市政府各工作部门、直属机构：

市总工会《关于深入开展职工经济技术创新和职业技能大赛活动的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

汉中市人民政府办公室

2013年4月1日

关于深入开展职工经济技术创新和职业技能大赛活动的意见

市总工会

为加快全市高技能人才队伍建设，市政府与市总工会第十三次联席会议研究决定，在全市深入开展职工经济技术创新和职业技能大赛活动。现提出如下意见：

一、深入开展职工经济技术创新活动

（一）突出抓好技能培训活动。要把普遍提高职工技能水平与培养高技能人才结合起来，组织、引导和激励职工积极参与技能培训活动，努力提高劳动技能水平。人社、教育、科技、工会等部门要加强职工技能培训，加快职工技能培训基地建设，推动技能培训与技能鉴定一体化。各类职业技术院校要面向广大职工开展多层次、多门类的培训，在职工技能培训中发挥积极作用。工会要贴紧职工、贴紧岗位、贴紧企业的实际需要，积极组织开展多种形式的岗位练兵活动，督促企业行政按规定提取并合理使用职工培训教育经费，维护好职工接受教育培训的权益。

（二）突出抓好提合理化建议活动。要深入开展“金点子”、“我为企业节能增效献一计”等提合理化建议活动，促进企业建立有利于节约资源、降低消耗、增加效益的组织体制和经营机制。要构建职工建言献策的现代化平台，发挥各类人才的优势，实现全员、全过程参与。要积极探索建立以激励制度为核心的合理化建议征集、评审、采纳、实施、效益测算、奖励等长效机制，吸引更多职工参与到提合理化建议活动中来。

（三）突出抓好技术攻关活动。围绕提高产品科技含量、促进产品结构转型升级增强市场竞争力，积极组织职工开展技术攻关活动，消化吸收国内外先进技术，加速科技成果转化。加强职工技术交流与协作，推广应用新操作法和创新技法，加大技术攻关的力度。进一步加强企业职工技协组织建设，创新建立区域性、联合性职工技协组织。

（四）突出抓好“技能帮带”活动。进一步建立健全职业技能带头人制度，认真做好职业技能带头人的选聘工作，通过总结推广职业技能带头人的先进技能，帮助企业解决技术难题，带动职业从业人员整体技术水平提高。要充分发挥企业劳动模范和高技能人才的引领示范作用，探索创建“劳模创新工作室”、“劳模创新示范园”和“高技能人才创新工作室”。

二、深入开展职工职业技能大赛活动

（一）大赛宗旨。以建立完善企业技术创新和职工岗位成才的体制和机制为目标，统筹规划市级职工职业技能大赛，完善职业技能大赛的规则，不断拓宽职业技能大赛的覆盖面，提高各类技能竞赛组织化程度，使大赛在培养、选拔和激励高技能人才方面发挥最大功效。

（二）大赛内容。大赛项目主要围绕工业、商业、旅游业、宾馆餐饮业和医疗卫生等行业的常见工种设置。大赛分为理论知识考核（占30%）和实际技能操作（占70%）两项内容，总分100分。大赛各工种在高级工（国家职业资格三级）职业标准范围内命题。大赛的裁判和考务工作，依托汉中市职业技能鉴定中心、聘请专家组成职工职业大赛考评委员会负责。

（三）大赛安排。从2013年起，每年举办一次职工职业技能大赛活动，并在全市重点行业和单位循环开展。各有关部门要统筹部署本行业、本单位的技能竞赛工作，适度安排和调控技能竞赛数量，突出重点赛事，使本行业、本单位的竞赛活动与全市职工职业技能大赛有效对接。

（四）大赛组织。市上成立由市政府分管领导任主任，市总工会、市人社局、市工信委、市财政局、市商务局、市文旅局、市卫生局等单位为成员的“汉中市职工职业大赛组委员会”。组委会办公室设在市总工会，具体负责每届大赛的组织协调和日常事务工作。

（五）表彰奖励。大赛各工种按照分数高低依次排名，若总分相同，按照实际操作成绩高低确定前后名次。大赛各工种设一、二、三等奖，一等奖授予“汉中市技术状元”称号，一次性奖励人民币5000元；二等奖授予“汉中市技术标兵”称号，一次性奖励人民币2000元；三等奖授予“汉中市技术能手”称号，一次性奖励人民币1000元。同时，对在市职工职业技能大赛中成绩优异且原职业资格低于高级工的，由市人社局晋升一级职业技术等次。

三、切实加强对两项活动的组织领导

（一）强化整体联动。各劳动竞赛委员会成员单位要密切配合，加强政策协调、工作协商和信息沟通，发挥各自优势，形成工作合力，共同推动职工经济技术创新和职业技能大赛工作各项任务落到实处。

（二）建立激励机制。各企事业单位要把开展职工经济技术创新和职业技能大赛工作纳入重点工作范畴，研究制定奖励办法，推动建立物质奖励和精神鼓励相结合的激励机制。对实施职工经济技术创新活动中取得显著成绩的单位和个人，要优先作为各级劳动模范、先进集体、“五一劳动奖章”、“汉中市十大杰出工人”的推荐对象。

（三）营造浓厚氛围。要充分利用广播、电台、报刊等新闻媒体，广泛宣传开展职工经济技术创新活动的重要意义、好经验、好做法、新成果和先进典型，使职工的创新想法得到尊重、创新热情得到保护、创新才能得到发挥、创新成果得到肯定，为“两项”活动顺利开展营造良好社会氛围。

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