四平市人民政府办公室关于大力推进职工资格证书制度建设的通知

颁布单位：吉林省四平市人民政府办公室	文号：
颁布日期：2004-02-17	失效日期：
效力级别：地方法规及地方人大文件

各县（市）、区人民政府，辽河农垦管理区，市政府各委办局、各直属机构：

根据国家、省再就业工作会议精神及劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）要求，职业培训要以全面提高劳动者基本素质为目的，以持证上岗为标志。为大力推动我市职业技能开发事业的发展，市政府决定在全市开展全员职业技能培训工作，以切实加大职业技能鉴定力度，大力推进职工资格证书制度建设。现就有关事项通知如下：

一、劳动和社会保障部门要认真履行职能，依法对用人单位在执行劳动和社会保障部令第6号的情况进行监督检查。

二、把好就业入口关。用人单位在招用员工时，必须招用持有相应职业资格证书的人员。

三、用人单位在录用、选调人员从事国家规定的特殊岗位时，应在特殊工种人员取得所从事职业的资格证书后，由经贸委培训考试合格，取得《特殊作业人员操作证》，方可从事特殊工种作业。经贸、质监及劳动和社会保障部门要依法加大查处力度，一旦发现有特殊工种人员无证上岗的问题，要责令其限期改正。对逾期不改正的，要按规定予以处罚。

四、各类技工学校、就业训练中心和从事职业培训的社会职业培训机构，都要实行结业证书与职业资格证书“双证书”制度，学员毕（结）业后，经劳动和保障部门考核鉴定，发放《职业资格证书》。

大、中专业学校和职业学校毕业生的职业技能鉴定，由劳动和社会保障部门负责组织，实行学业证书与职业资格证书“双证书”制度。

五、认真做好复员军人培训工作。民政部门会同劳动和社会保障部门在复员军人安置前，要对其进行职业技能培训。经职业技能鉴定合格后，向其发放职业资格证书。

六、用人单位如违反劳动和社会保障部令第6号精神，劳动和社会保障部门要给予其警告，并责令用人单位限期对有关人员进行职业培训，在取得职业资格证书后方可重新上岗。

七、要把贯彻落实劳动和社会保障部令第6号作为执行《劳动法》和《职业教育法》的重要内容，各级政府及其部门要切实加强领导，加大宣传力度，建立和形成规范的“就业必须培训，上岗必须持证”的就业准入制度。

二OO四年二月十七日

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