关于二○○六年度农民工素质培训工作的意见

颁布单位：浙江省杭州市经济委员会	文号：
颁布日期：2006-03-20	失效日期：
效力级别：地方法规及地方人大文件

杭经人〔2006〕87号

杭州市工业资产经营有限公司，各资产授权经营单位：

根据市委、市政府《关于统筹城乡发展促进农民增收的若干意见》（市委〔2004〕12号）和市委办公厅、市政府办公厅印发的《杭州市农民素质培训工程实施意见》，2005年市经委系统农民工素质培训工作在各单位的高度重视下，圆满地完成了市有关部门下达的目标任务。据统计，经委系统七个有培训任务的单位，全年实际完成农民素质培训6479人，占应培训农民工的45.99%，2004、2005年累计完成84.74%。按照市委、市政府三年完成农民素质培训的要求，市农民素质培训工程领导小组下达了杭农培〔2006〕2号文件，明确了经委系统2006年度农民工素质培训3500人。现就今年农民工素质培训工作提出如下意见：

一、指导思想

以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设小康社会的目标，按照统筹城乡发展的要求，以提高企业农民工素质和就业技能为出发点，以增加农民工收入为落脚点，充分运用杭州市财政扶持政策，广泛动员和充分利用各种教育培训资源，多渠道、多层次、多形式地开展企业农民工培训工作，进而推动企业经济的不断发展。

二、目标任务

今年农民工素质培训，按2004年统计口径还需培训2170人，占培训总人数的15.26%。考虑到企业农民工队伍的动态性和今年新招收人员的因素，为此，今年培训计划按2004年基数的25%安排，计划培训3555人。

三、几点要求

1、加强领导

“三农”问题其核心是农民增收，统筹城乡协调发展。对此，中央、省市都十分重视和关注。各级领导要从可持续发展和建立小康社会，维护国家长治久安的战略高度来认识农民工培训的重要意义，把农民工培训摆到重要的议事日程，切实加强领导，精心组织，认真落实。

2、积极引导

各单位要广泛宣传农民工培训工作的重要意义，把培训政策、培训机构、培训途径、培训课程、培训教材、培训方式、培训收费等有关事项宣传到每一个在册农民工。同时要帮助他们克服对学习培训存在的畏难情绪，创造必要的条件，逐步培养农民工参与培训、乐于培训的积极性。

3、突出重点

农民工素质培训要把着力点放在岗位培训和技能培训方面，重点是技能培训。2004年度技能培训占适应性培训和岗位培训的8%，2005年度占11.45%，今年技能培训所占的比重力争达到15%以上。

4、落实经费

农民工素质培训经费来自两个方面，一是市政府今年继续拨专项资金500万元用于农民素质培训补助；二是按有关文件规定，企业按职工工资总额的1.5%提取职工教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业可按2%提取，此经费按规定列入成本。各单位提取的职工教育培训经费应尽可能对参加各类培训的农民工给予支持。

此外，各单位有条件自主培训的，应认真落实好培训对象、师资、教材、场地等，并与劳动部门落实培训证书发放事宜；尚无条件自主培训的，按照自愿、实用、就近、方便的原则，选择劳动部门审核批准的培训点参加培训。有关培训情况，各单位要及时做好台帐、档案记录等基础工作。

杭州市经济委员会

二OO六年三月二十日

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