关于政府聘用人员工资福利与社会保障有关问题的实施意见

关于政府聘用人员工资福利与社会保障有关问题的实施意见

佛山市人民政府办公室文件

佛府办[2005]236号

各区人民政府，市府直属各单位:

市人事局、财政局、劳动和社会保障局、社会保险基金管理中心、住房资金管理中心《关于政府聘用人员工资福利与社会保障有关问题的实施意见》业经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○○五年八月十五日

关于政府聘用人员工资福利与社会保障有关问题的实施意见

佛山市人事局佛山市财政局佛山市劳动和社会保障局

佛山市社会保险基金管理中心佛山市住房资金管理中心

（二○○五年七月十三日）

为完善佛山市政府聘用人员制度，现就实施《佛山市政府聘用人员试行办法》（佛府〔2004〕124号）有关工资福利与社会保障问题提出如下意见：

一、社会保险费的计缴与社会养老待遇的计发

（一）社会保险费的计缴

根据《关于印发佛山市政府聘用人员试行办法的通知》的有关规定，政府聘用人员参照机关单位工作人员标准缴交社会保险费。考虑到政府聘用人员的薪金结构和标准与机关工作人员不同，薪金的差距较大，故提出以下计缴办法：

参照机关单位工作人员的计缴比例计缴社会保险费。专业技术聘用人员执行一档、二档年薪标准的，按上年度主任科员的平均计缴基数计缴；执行三档、四档年薪标准的，按上年度助理调研员的平均计缴基数计缴；辅助服务聘用人员按月薪标准为计缴基数计缴，若月薪标准低于上年度佛山市在岗职工年人均月工资（下简称为市社平工资）标准的，按市社平工资为基数缴交。

（二）养老金的计发

政府聘用人员养老金计发办法待国家和省出台有关政策后，结合实际另行制定。

二、住房公积金的计缴

按照佛山市机关事业单位住房公积金的有关政策执行。

三、薪金与奖金的计发

（一）政府聘用人员的薪金应参照机关工作人员平时考核、年度考核的相关规定在考核的基础上发放：

1、专业技术聘用人员按月考核评定为称职的，发放月薪的80%；年度考核评定为称职以上等次的，一次性发放各月累计余下的月薪。年度考核评定为基本称职等次的，扣发年薪总额的10%，评定为不称职等次的，扣发年薪总额的20%。

2、辅助服务聘用人员按月考核评定为考核称职的，足额发放薪金；评定为不称职的，扣发月薪的20%。

（二）政府聘用人员年底考核评定为优秀等次的，给予一次性奖励：

1、专业技术聘用人员奖励3000元。

2、辅助服务聘用人员奖励1000元。

四、通讯费

（一）专业技术聘用人员可在年薪中设置通讯费补贴项目，执行一档、二档年薪标准的，通讯费补贴按350元/月的标准执行；执行三档、四档年薪标准的，通讯费补贴按500元/月的标准执行。所需经费在年薪中支付。

（二）辅助服务聘用人员，通讯费补贴按100元/月的标准执行，所需经费在单位辅助服务聘用人员的包干经费中支付。

五、各区可参照市的实施意见，结合本区的实际，自行制定本区的实施办法。

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