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开封市人民政府办公室关于认真做好县区机关事业单位病退鉴定工作有关问题的通知
开封市人民政府办公室关于认真做好县区机关事业单位病退鉴定工作有关问题的通知 颁布单位：河南省开封市人民政府办公室 | 文号： ---|--- 颁布日期：2006-03-28 | 失效日期： 效力级别：地方法规及地方人大文件 | 开封市人民政府办公室关于认真做好县区机关事业单位病退鉴定工作有关问题的通知 汴政办〔2006
开封市人民政府办公室关于认真做好县区机关事业单位病退鉴定工作有关问题的通知
| 颁布单位：河南省开封市人民政府办公室 | 文号： |
|---|---|
| 颁布日期：2006-03-28 | 失效日期： |
| 效力级别：地方法规及地方人大文件 |
开封市人民政府办公室关于认真做好县区机关事业单位病退鉴定工作有关问题的通知
汴政办〔2006〕27号
各县、区人民政府:
根据河南省人民政府办公厅《关于机关事业单位退休退职审批工作有关问题的通知》(豫政办〔2001〕126号)文件和市乡镇机构改革工作会议精神,市政府决定,对县区病退的鉴定工作,由各县区分别组织实施。为做好这次病退鉴定工作,现就有关问题通知如下:
一、精心组织。各县区要高度重视病退鉴定工作,接通知后,抓紧时间成立医务鉴定委员会,制定工作方案,精心组织,慎密实施,确保鉴定结论客观公正,标准面前人人平等。
二、严格程序。鉴定工作具体事宜参照市机关事业单位医务鉴定委员会制定的《开封市机关事业单位病退鉴定工作方案》执行。事业单位工作人员已参加养老保险统筹的,人事部门在办理审批手续后,要及时与劳动和社会保障部门搞好衔接。
三、加强监督检查。各县区凡不按退休、退职政策和病检程序进行审批的,市政府责令其予以纠正,并在全市通报批评。对于在退休、退职审批工作中弄虚做假的,将从严查处,追究有关人员责任。
各县区病退鉴定工作审批结束后,由人事部门负责写出专项总结报告,务于4月15日前报市机关事业单位医务鉴定委员会办公室(办公室设在市人事局退休干部科)。
附件:开封市机关事业单位病退鉴定工作方案
二○○六年三月二十八日
开封市机关事业单位
病退鉴定工作方案
按照河南省人民政府办公厅《关于机关事业单位工作人员退休退职审批工作有关问题的通知》(豫政办〔2001〕126号)文件精神,结合我市对机关事业单位工作人员病退鉴定工作的实际,切实保障非因工伤残或因病丧失工作能力的机关事业单位工作人员的合法权益,有效地开展病退鉴定工作,特制定本方案。
一、鉴定范围和采用标准
鉴定范围:开封市机关事业单位非因工伤残或因病丧失工作能力的工作人员和受驻汴单位委托需病退鉴定的工作人员。采用标准:《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)。
二、鉴定原则
1.客观公正原则;
2.在适用标准上人人平等原则;
3.回避原则。
三、鉴定方法和步骤
(一)申报:凡非因工伤残或因病丧失工作(劳动)能力的人员,由本人提出申请,所在单位根据申请人的病史、身体状况、门诊、住院治疗情况、履行工作职责和平时考勤情况,对认为因病等原因已丧失工作(劳动)能力的人员,在单位进行公示后提供以下材料:
1.个人申报病退鉴定申请;
2.市级以上(县区工作的提供县区以上)医院诊断证明;
3.个人病历;
4.诊断检查结果;
5.机关事业单位工作人员丧失工作能力审批表一式四份;
6.机关事业单位工作人员丧失工作能力鉴定汇总表一份。
以上材料经主管部门汇总后报开封市机关事业单位医务鉴定委员会办公室。
(二)受理:鉴定委员会办公室接到病退鉴定相关材料后,要及时进行审查、登记、分科分类整理汇总。
(三)体检:
1.对参加病检的职工,由主管部门相关负责人带领,按通知时间到达体检医院,鉴定委员会办公室安排专门工作人员对参检职工进行资格审验,即对人、对照片、对身份证、对病症,无误后进行分科编号。
2.参检人员在工作人员引导下,分批进入体检现场。
3.推荐作风公道正派,工作认真细致,有丰富临床经验和良好医德医风的具有副主任医师以上专业技术职务的专家组成体检专家组。专家组专家依次对参检人员进行诊断,并做好病情记录。做相应检验时由工作人员带领。
4.由鉴定材料专管员,对当天体检结果分类整理后密封,并做好保存和保密工作。
(四)评审:由我市相关专业知名专家组成专家评审小组,根据体检结果和鉴定标准进行分科评审,对疑难问题,集体讨论,民主决策,最后出具专家组鉴定结论。
(五)公示:市鉴定委员会办公室将专家组鉴定结论在市人事局网站进行公示并通知到主管部门,由各基层单位予以公示,公示时间不少于5个工作日。公示结果报鉴定委员会办公室。
(六)审定:对公示有异议的,鉴定委员会办公室要组织人员进行深入调查,弄清情况,然后将评审结果和有异议人员调查情况提交市机关事业单位医务鉴定委员会进行审定。对符合病退条件的人员由鉴定委员会办公室办理相关手续,并通知单位送达本人。
四、要求和措施
1.严格要求,精心组织。鉴定委员会办公室要严格按照鉴定委员会的工作计划和鉴定方案,精心组织,周密安排,抓住关键环节,确保客观公正。要对工作人员和参与鉴定专家进行培训,提出明确要求,强化工作纪律,把各项措施落实到位。
2.严格体检秩序。体检工作在相对封闭的环境下进行,参检人员只能在工作人员叫号引领下方可入内,检验时由工作人员带领。工作人员和参与体检医务人员,体检过程中不得离开体检工作岗位,无关人员一律不得进入现场。体检时收缴所有工作人员和参检人员通讯工具,中断与外界的联系。
3.严格巡视督察。鉴定委员会办公室界时将聘请市人大、政协、纪检监察等部门领导作为廉政监督员,在体检过程中进行现场巡视和督察。
4.严格持证挂牌上岗制度。制作不同用途的工作人员证、廉政监督证、体检专家证等证卡。相关人员必须佩带专用胸卡,值班人员认证不认人。做到无关人员进不去,检查专家出不来,督察人员全方位巡视。
5.严格体检资料的管理。市鉴定委员会办公室设材料专管员,对当天体检材料,由体检医院有关人员协助专管员对病检资料当天整理,当天归档,当天封存,做到专人专管。
6.严格保密措施。一是对确定的体检医疗单位,只提前一天通知到各参检主管部门和参检人员;二是鉴定委员会办公室将体检结果与参检人个人基本情况的表格一分为二,二者通过编号相关联,专家评审时只对体检结果而不对个人,从而进一步体现客观公正、在标准面前人人平等的原则。
7.严格社会监督。市鉴定委员会办公室设立举报信箱并公布举报电话,接受社会的监督。办公室负责处理举报和信访工作,重要事项及时向鉴定委员会报告。
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