吉安市人民政府办公室关于印发吉安市2014年春节期间开展“服务企业招工百日攻坚战”活动方案的通知

颁布单位：江西省吉安市人民政府办公室	文号：
颁布日期：2013-11-25	失效日期：
效力级别：地方政府规范性文件

吉府办字〔2013〕319号

井冈山管理局，井开区管委会，各县（市、区）人民政府，庐陵新区管委会，市直各有关单位：

现将《吉安市2014年春节期间开展“服务企业招工百日攻坚战”活动方案》印发给你们，请按照方案要求，加强组织领导，采取有力措施，扎实开展服务企业招工专项活动。

2013年11月25日

吉安市2014年春节期间开展“服务企业招工百日攻坚战”活动方案

为服务企业用工发展，大力引导和促进省内外劳动力向我市企业转移就业，有效解决企业用工难题，促进全市经济发展升级，市政府决定在2014年春节期间开展“服务企业招工百日攻坚战”专项活动。现结合我市实际，制定如下方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届三中全会和省委十三届七次、市委三届六次全会精神，坚持“政府搭台，企业唱戏，规范用工，待遇留人”原则，以服务群众就业创业、服务企业用工发展为目的，紧紧抓住春节前后招工黄金期，重点开展对外出务工返乡人员、大中专毕业生、城乡富余劳动力的信息对接，为用工单位与劳动者之间牵线搭桥，不断满足我市企业用工需求，以企业发展升级推动全市经济发展升级。

二、工作目标

活动期间，通过开展一系列用工服务活动，在稳定现有员工的基础上，确保完成园区企业新增用工30000人，引进高校毕业生2000人，技能型人才3200人，并在此基础上实施14000人的岗位技能培训，基本满足我市园区企业用工需求。

三、活动内容

本次活动的主题是“选择园区，就业吉安”。活动时间安排为2013年12月1日-2014年3月10日，为期100天。重点要做好以下工作：

（一）深入开展调研活动，全面摸清底数

1．深入企业开展用工调查摸底。围绕企业年度用工情况，深入企业全面了解掌握生产经营情况，全年生产计划安排，掌握与生产计划相匹配的人力资源需求、结构、比例、工资薪酬等基本资料，以及员工来源地的构成，广泛征求企业对招工工作的意见和建议，为组织开展企业用工服务提供依据。

2．组织辖区开展劳动力资源的调查摸底。深入开展区内适龄人口就业状况的调查摸底，重点抓好外出务工劳动者、未就业的失地农民、大中专毕业生、退伍军人、下岗失业等“五类”人员的调查，做好外出务工就业人员的登记、推荐、动员等方面工作，引导、动员组织劳动者就近就地就业创业。

（二）深入开展“就业创业在家乡”宣传活动，营造招工氛围

通过报刊、电视、网络、移动信息等新闻宣传媒体，大力开展“就业创业在家乡”系列宣传活动，推介园区企业形象和用工环境，营造招工的浓厚氛围。

1．召开一次部署会。围绕“服务企业招工百日攻坚战”活动，组织一次工作部署会。

2．开展一次招工信息发布会。市、县（市、区）人社局召开新闻发布会，发布“服务企业招工百日攻坚战”活动及园区招聘企业、用工岗位等情况。

3．寄送一封家书。各县（市、区）以“工作不用去远方，家乡就是好地方”为主题，向外出返乡务工人员寄一封家书，以真情感召外出务工人员返乡就业创业。

4．发放一份就业信息指南。结合实际制作包括企业招聘信息、用工单位联系人、联系电话、就业优惠政策等有关内容的就业信息指南，发放到乡镇、街道、村委会和每户家庭。

5．开展一次大走访。依托乡镇、村组等基层组织，开展“进万家门，访万名人，暖万户心”大走访活动，组织返乡人员进入工业园区看企业和大篷车下乡宣传“双走进”活动，宣传家乡经济发展和园区企业前景。

6．组织一次座谈会。以乡镇，村组为单位，组织返乡人员召开座谈会，打好“亲情牌”，做好“引返劝留”工作，引导返乡人员在家乡就业。

7．制作一部公益宣传片。市电视台、就业局制作一部《就业创业在吉安》专题宣传片，在市内各电视台、网站、公共场所电子显示屏免费播放。

8．开辟一个专栏。《井冈山报》、各县报、各级政府网站及人社、工信等部门网站开设“服务企业招工百日攻坚战”主题专栏，发布企业用工信息、就业创业政策、返乡就业典型、“服务企业招工百日攻坚战”动态报道及刊登播放返乡就业创业公益性广告，引导求职者向本地园区企业转移就业。

（三）深入开展招聘对接活动，搭建招工平台

各地根据实际需要，开展多形式的招聘活动，为企业及劳动者搭建供需对接平台。

1．大型现场招聘会。结合“春风行动”、“再就业援助月”等主题活动的开展，抓住春节前后的有利时机，采取市县联动的方式，在各人口密集的城区，集中组织开展大型专场招聘活动，为用工单位与劳动者之间牵线搭桥。

2．下乡巡回招聘会。利用乡镇赶圩日，组织企业分类分批赴乡镇设点巡回开展“乡（村）企联姻”招聘会；开展送岗位、送政策、送服务的文艺演出活动，将用工岗位信息送到村民手中。

3．网络招聘会。通过江西省离校未就业高校毕业生就业创业“一键通”服务平台和吉安就业创业网（吉泰走廊人力资源网），开展网络招聘，实现“数字化”招工和就业工作无缝对接。

4．市场常态招聘会。落实日常招聘接待服务，开展县（市、区）招聘会活动，实现各级人力资源市场内有窗口，窗口内有专人负责，应聘有人组织并介绍输送的“三有”目标，并使市场招聘工作实现常态化。

5．异地招工洽谈会。各地通过采取“走出去、招进来，政府引导、企业运作”的方法，组织企业赴劳动力资源较丰富的外省市参加劳务招聘洽谈会，积极引进外地劳动力来我市就业。

（四）深入开展“招贤引才”活动，促进高校毕业生就业创业

抓住大中专院校2014年应届毕业生年底陆续将离校毕业实习的时机，组织用工企业到各大中专院校举办专场、定向等形式招聘会和供需见面会。各用工企业以提供职业见习和毕业分配岗位方式引导和吸引学生到区内企业进行勤工俭学、毕业见习和毕业就业。市人才交流中心组织企业赴厦门大学开展“招贤引才”活动，举办校园专场招聘、综合性人才招聘等活动，重点招引高技能人才来我市就业。市就业局组织部分企业到南昌理工学院、江西工业职业技术学院、江西现代职业技术学院、江西科技学院、江西制造学院、江西外语外贸职业学院开展校企对接工作，为园区企业引进高层次技能人才。

（五）深入开展“筑巢引凤”培训活动，提升劳动者就业技能

按照“企业主导、资金支持、职校参与”的方式，抓住节后新员工集中招聘、集中上岗的时机，支持开展企业自主培训和校企合作培训。根据企业用工需求和返乡人员的特点，有针对性地开展技能培训工作，帮助实现岗位对接。围绕各地产业需求，组织开展实用技能培训，提高就业技能。

（六）深入开展“援企稳岗”活动，帮扶园区企业稳工

落实“两缓两降两补两支持”政策，加强对重点企业稳工服务，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击职业中介领域的违法活动；及时化解企业与职工之间矛盾纠纷，切实做好维权保障工作，稳定企业用工；积极引导企业不断增强人性化用工意识，改善工作条件，降低劳动强度，提高工资待遇；加快园区公共生活配套设施建设，方便职工生产生活，让进城务工人员工作舒心、生活开心，踏踏实实地在我市就业工作。

四、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各地要把招工工作为经济发展的“龙头”工程，作为中心工作来抓，政府分管领导要亲自谋划、亲自协调，解决工作中的重点难点问题；要结合本地实际，制定有针对性的工作方案，突出工作重点，落实工作责任，创新服务模式。各地的工作方案及主要活动安排在12月5日前报市就业局，活动成效实行一周一报制度，在每周五报市就业局（联系人：高敏电话：8227923电子邮箱：[email protected]）。

（二）部门联动，形成合力。人社部门要切实担负起牵头责任，精心谋划，具体组织，协调各部门共同做好招工工作。井冈山报社、吉安电视台及各级新闻媒体要免费发布用工信息、招聘会信息和就业创业政策；电信、移动、联通要免费群发活动信息；各银行、车站、商场等公共场所电子屏幕，要集中免费发布企业用工信息和播放专题片；火车站、汽车站、公交公司等单位要在候车大厅、公交车辆上免费喷绘就业宣传标语和招聘会信息；城管城建部门要大力支持招工工作，为各类招聘会免费提供场地；公安、交通部门要在返乡人员回家的主要道路上设置休息点，免费提供茶水、发放招工信息宣传资料。通过各方的通力合作，形成人社部门牵头、各部门齐抓共管、社会各界积极参与的招工工作大格局。

（三）强化督查，狠抓落实。活动期间，各地要加大督查工作力度，层层建立工作责任制，实行责任追究，狠抓工作落实，确保规定动作做到位，自选动作做精彩，扎实推进活动深入开展。

附件：1.吉安市2014年春节期间“服务企业招工百日攻坚战”重点活动安排表；

2.吉安市2014春节期间园区企业用工需求情况摸底；

3.吉安市2014春节期间农村人力资源信息情况统计表；

4.吉安市2014春节期间“服务企业招工百日攻坚战”招聘活动安排表；

5.吉安市2014春节期间“服务企业招工百日攻坚战”活动工作成效周报表。

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