新乡市人民政府办公室关于２００５年度责任目标考评及２００６年度目标制订工作的通知

新乡市人民政府办公室关于２００５年度责任目标考评及２００６年度目标制订工作的通知

新乡市人民政府办公室关于２００５年度责任目标考评及２００６年度目标制订工作的通知

新乡市人民政府网站

新政办〔２００５〕１８７号

各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门:

根据市政府《新乡市人民政府关于印发<新乡市目标管理责任制考核奖惩办法(试行)的通知>》(新政〔２００４〕７２号)的要求,将对全市各责任单位２００５年度责任目标完成情况进行考核,现将２００５年度目标考评及２００６年度目标制订工作的有关事项通知如下:

一、考核的对象和内容

凡与市政府签订２００５年度责任目标的单位均属考核对象。考核内容按照考核办法有关规定执行,包括年度目标签定后市政府追加的有关目标,省、市政府重点工作等。

二、责任目标的考评方式

(一)自查自评。各责任单位对照市政府下达的各项责任目标和交办任务,认真检查执行情况,依据考核办法进行自我评价,在检查自评的基础上,按照要求填写和上报以下考核资料。

(二)上报考核资料。

１.填写《新乡市目标管理责任制考核表》一式三份,驻新单位一式两份;按照年初下达责任目标的序号顺序手工填写,包括责任目标、上级交办任务、工作差错、创造性工作业绩完成情况;考核表要认真填写并经单位主要责任领导签字。

２.２００５年度责任目标执行情况报告一式三份,以单位文件形式报告,目标执行情况报告中的主要目标完成情况要报告采取的措施、取得的成绩、存在的问题,完成度较低的目标要分析原因等。

３.２００５年单位行政执法工作情况总结。

４.争取资金情况报告,争取的资金要按照分配性资金、竞争性资金分别报告;附每笔资金汇总表和争取资金的原始(或复印件)依据。

５.各项工作在全省的位次,要求上报单位所有在全省排序工作的位次,没有排序的简单说明原因。

以上考核材料上报时间:各县(市)、区和市直综合委局于２００６年１月２０日前上报,其他单位于１月１５日以前上报(市政府目标办,４号楼４楼４１１房间,电话:３６９６０６５)。

(三)对当年目标完成情况的考核认定。

市政府将组织考核组,在各责任单位上报各种材料和目标考核成员单位报送各种依据的基础上,对各单位的年度目标、上级交办任务、工作差错、创造性工作业绩进行考核认定;对一些重要目标,将深入基层进行核实。

(四)复核认定。

考核组在认真核实各单位上报资料和深入社会基层充分了解情况的基础上,确认被考核单位完成目标情况。在此基础上,集体研究复核确定。

三、制定２００６年责任目标

各单位要根据本通知要求,结合上年各项目标完成情况和“十一五”规划,以及中央经济工作会议主要精神,横向争位次、纵向求发展,以发展的思路和抢抓机遇的意识制定新一年的目标体系。各单位制定的每一项目标都要有具体的指标、明确的进度和完成时间以及在全省要达到的目标位次;特别是重要工作,要在全省平均位次以上确定目标位次。

各单位拟定的２００６年主要责任目标,要经主管市长审核把关后,与目标考核资料按照上述规定的时间一并上报市政府目标办。

二○○五年十二月七日

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