盐城市人民政府办公室关于印发2012年度全市政府信息公开工作考核细则的通知

盐城市人民政府办公室关于印发2012年度全市政府信息公开工作考核细则的通知

盐城市人民政府办公室关于印发2012年度全市政府信息公开工作考核细则的通知

各县（市、区）人民政府，市开发区、城南新区管委会，市各有关委、办、局，市各有关直属单位：

现将《2012年度全市政府信息公开工作考核细则》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。

盐城市人民政府办公室

2012年11月1日

2012年度全市政府信息公开工作考核细则

为深入推进全市政府信息公开工作，进一步提高政府信息公开工作水平，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，结合《国务院办公厅关于印发2012年政府信息公开重点工作安排的通知》、《省政府办公厅关于印发2012年政府信息公开重点工作安排的通知》和《盐城市人民政府办公室关于印发2012年盐城市政府信息公开工作要点的通知》等文件精神，特制定本细则。

一、考核对象

各县（市、区）政府，市开发区、城南新区管委会和市各有关部门、单位（见附件1）。

二、考核内容

主要考核政府信息公开工作的组织机构及制度建设情况、日常工作情况、载体建设情况、新闻联络基础工作情况以及监督保障情况等5方面内容。具体考核内容及分值见附件2和附件3。

三、考核步骤

（一）成立工作机构。市政府办公室会同相关部门成立专门考核机构，具体负责考核的指导、推进工作，并分成若干小组，于今年底或明年初开展考核，考核的具体时间及分组办法另行规定。

（二）组织集中考核。通过听取汇报、网上检查、查阅台帐、实地观摩等方式，全面了解考核对象2012年政府信息公开工作情况，并对照考核表，实行量化考核。

（三）通报考核结果。考核结束后，对考核的基本情况进行总结，测算出考核对象具体分值，确定优秀（90分以上）、良好（80－89分）、合格（60－79分）、不合格（60分以下）等次，并下发通报。

（四）运用考核结果。考核最终得分同时作为全市依法行政考核评分依据之一，并从获得优秀等次的单位中，评比出全市政府信息公开工作先进集体10名（其中县市区4名、市直部门6名）和先进个人20名，由市政府办、人社局给予表彰。

四、其他要求

凡是2012年在政府网站公开的政府信息数量明显偏少，与自身承担的职能不匹配的，以及没有或者基本没有向市档案馆、图书馆移交主动公开政府信息纸质文本的，不能被评为优秀等次。

附件：1.市各有关部门和单位名单.doc

2.2012年度盐城市政府信息公开工作考核表（市直部门）.doc

3.2012年度盐城市政府信息公开工作考核表（县市区）.doc

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