关于转发《2005—2010年咸宁市贫困地区劳动力转移培训规划》的通知
关于转发《2005—2010年咸宁市贫困地区劳动力转移培训规划》的通知
| 颁布单位:湖北省咸宁市人民政府办公室 | 文号: |
|---|---|
| 颁布日期:2005-08-15 | 失效日期: |
| 效力级别:地方法规及地方人大文件 |
咸政办发[2005]65号
关于转发《2005—2010年咸宁市贫困地区劳动力转移培训规划》的通知
各县、市、区人民政府,市直各部门:
市扶贫开发办公室拟定的《2005—2010年咸宁市贫困地区劳动力转移培训规划》已经市政府研究同意,现转发给你们,请认真组织实施。
二○○五年八月十五日
2005-2010年咸宁市贫困地区劳动力
转移培训规划
(市扶贫开发办公室2005年7月)
根据湖北省人民政府《关于进一步做好全省扶贫开发工作的意见》(鄂政发〔2004〕30号)和《省扶贫办、省财政厅印发<关于加强农村贫困劳动力转移培训工作的意见>的通知》(鄂扶发〔2005〕14号)精神,为了搞好我市贫困地区劳动力转移培训,促使贫困农民早日脱贫致富,特制订本规划。
一、指导思想
贫困地区劳动力转移培训要坚持以“三个代表”重要思想为指导,以培训贫困农民为宗旨,以就业为导向,面向市场设专业,面向岗位开课程,面向实践抓技能,做到招生、培训、就业有订单,以达到“培训一人,就业一人,脱贫一家”的目标。
二、培训任务
根据全省贫困地区劳动力转移培训《工作意见》的要求和我市现有贫困人口的实际情况,我们计划从2005年开始,每年培训2000人,带动8000(按一家4口人计算)贫困人口的脱贫致富。通过6年的努力,使全市4.8万贫困人口得到脱贫致富。
三、培训对象和时间
培训对象主要为全市贫困地区的贫困家庭成员。培训时间以3至6个月的短训为主,1至2年的长训为辅。其中:短训对象为年龄在18至30岁的农村富余劳动力和新增劳动力;长训对象为具有初中或相当初中文化程度的年龄在17—26岁(两年制长训学员年龄可放宽为16岁)的农村富余劳动力和新增劳动力。
四、培训机构及内容
确定市机电工程学校为全市贫困地区劳动力转移培训基地。市机电工程学校可根据需要与各县(市、区)有关学校挂钩,设立培训点或联合办学。培训内容为电工、钳工、焊工、车工、计算机应用、养殖、园林、数控操作、电子电器、机电设备维修与管理、模具设计与制造等专业技术。
五、经费筹措
落实经费是完成培训任务的关键。按照分级负担、争取支持、多方筹措的原则解决好费用问题。
1、由市财政按上级有关规定落实扶贫配套资金,其中每年安排不少于20万元扶贫专项资金,用于减免特困学员的学杂费及生活费用。由市扶贫办和学校共同拟定特困学员的条件,确定资助对象和资助标准,市财政局据此拨款。
2、由各县(市、区)扶贫部门在每年的扶贫资金中专列劳动力转移培训费,帮助特困学员解决部分培训费用。按省每年下达的培训计划人数每人次补助300-500元的标准列项。
3、市扶贫办努力在省扶贫办争取专项扶持资金给予扶持。
4、学校每年从办学收入中提留不少于10万元的资金,给予资助。
5、学校向农行申请扶贫贴息贷款,再转贷给学员,解决部分培训费用。待学员就业后,由学校向学员收回贷款还贷。
6、为解决培训经费的不足,市直包保和小康工作队单位要进行结对帮扶,每年在所在乡镇、村选择1至2名特困学员,扶持其完成学业,使之脱贫致富。
六、教学管理
1、加强培训机构的建设。培训学校首先要下大力加强师资队伍的建设。其次要加大资金投入,努力改善办学条件,确保教学的需要。
2、实行准军事化管理。在培训中学校要按照企业用工的需要,实行军事化管理,培养学员健康向上的心理和自信心。从学员的吃、穿、住、行这些琐事抓起,革除学员陋习,培养学员具有良好的文明习惯和良好的职业道德,培养学员勤奋敬业的精神和过硬的思想作风以及法律保护意识。针对不同层次的培训对象和不同行业的要求确定培训内容,强化操作技能培训。同时加强法律、法规、安全生产、务工常识、职业道德规范等方面的培训,努力提高学员的综合素质,保证学员能适应就业的需要。
3、实行“双证”结业(毕业)制度。学员培训结束后,学校对其进行严格的考试和考核,合格后不仅颁发结业(毕业)证书,同时还发放相应级别的一种或多种职业技能资格证书。职业技能资格证书是就业的通行证。学员技能考核合格方可输出,不合格者学校免费进行再培训。
七、就业安置
1、学校每年提前到各合作企业签订好就业安置协议,根据企业生产需要,定向培养企业急需人才,真正做到招生有订单、培训有订单、就业有订单。
2、在就业转移上实行承诺制。学员进校就签订就业安置协议书,毕业后由学校负责推荐安置就业,并实行跟踪服务一年。
3、实现培训学员“召回”制度,延伸就业服务。为更好地做好跟踪服务工作,学校向社会做出培训学员“召回”承诺,对一些因企业产业升级、技术更新而不适应岗位要求的学员,需转岗再就业的,学校可免费提供技能培训和知识更新,确保他们重新就业,更好的就业。
八、组织实施
本规划的实施由市扶贫办会同市机电工程学校商定具体方案,报市委、市政府分管领导同意后,由市扶贫办具体组织实施。各地要相应地做好培训的计划安排,有序实施劳动力转移培训工作,开创科技脱贫致富的新路子。
延伸阅读
