中共株洲市委办公室、株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市核心专家优待办法（试行）》和《株洲市杰出人才奖和人才开发贡献奖评选办法（试行）》的通知

中共株洲市委办公室、株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市核心专家优待办法（试行）》和《株洲市杰出人才奖和人才开发贡献奖评选办法（试行）》的通知

中共株洲市委办公室、株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市核心专家优待办法（试行）》和《株洲市杰出人才奖和人才开发贡献奖评选办法（试行）》的通知

株办〔2013〕44号

各县市区党委和人民政府，各企事业单位，市直机关各单位、各人民团体和中央、省属在株各单位：

《株洲市核心专家优待办法（试行）》和《株洲市杰出人才奖和人才开发贡献奖评选办法（试行）》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

中共株洲市委办公室

株洲市人民政府办公室

2013年12月3日

株洲市核心专家优待办法（试行）

第一章总则

第一条为进一步优化人才环境，激励人才干事创业，形成外引与内培相配套的人才政策体系，根据《关于实施“株洲市万名人才计划”的意见（试行）》（株发〔2013〕5号）精神，制定本办法。

第二条本办法由市委人才工作领导小组组织实施，市委人才工作领导小组办公室（以下简称市委人才办）牵头协调，市直有关职能部门落实有关优惠待遇和服务项目。

第二章优待对象及条件

第三条优待对象须具备下列基本条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵纪守法，具有良好的职业道德和操守；

3.业绩突出，在同行中享有较高威望和影响；

4.勇于创新，取得显著经济效益和社会效益；

5.在职在岗，为株洲发展升级作出突出贡献。

第四条优待对象还须具备下列条件之一：

1.中国科学院院士、中国工程院院士；

2.国家级或省级人才培养工程人选；

3.国家级或省级有突出贡献的中青年专家，国务院、省政府特殊津贴专家；

4.国家级或省级重点科研项目的首席专家，国家、省、市级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心首席专家；

5.近5年获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的主要完成人；获得省部级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖以上奖项的主要完成人；获得市科技进步一等奖的主要完成人；

6.国家、省、市级学术技术带头人或科技领军人才（物）；

7.市“科学技术杰出贡献奖”、“杰出人才奖”获得者；

8.教育、卫生、文学、艺术、体育和社科等领域获得国家级奖励并享有较高声望的专家；

9.省级以上技能大师、中华技术能手获得者；

10.经市委人才工作领导小组认定的其他优秀人才。

第三章优待政策

第五条创新创业支持。优先推荐为“株洲市万名人才计划”领军人才资助对象；优先列为科技、发改、经信等政府职能部门重点服务对象，推荐申报国家、省、市各类扶持项目。对其申请并授权的发明专利，资助一定的代理费等费用。

第六条学习培训。优先安排参加相关的出国（境）培训和国内著名院校进修深造；优先参加到发达地区和国内知名企业、医院、学校等机构跟班学习。免费参加由市委、市政府及相关部门举办的各类学术讲座、科技沙龙和大型书画展等活动。

第七条家属安置。配偶随调随迁的，按照“对口对应”原则安排工作。配偶原没有工作的，原则上由用人单位协调落实就业。子女在本市入学的，教育部门应妥善安排就学。

第八条医疗保健。列入市医疗保健服务对象，享受医疗服务绿色通道。

第九条休假疗休。每年享受一次带薪休假待遇，由用人单位根据工作需要妥善安排。优先安排参加市委人才办组织的专家休假活动。

第十条政治生活。优先列为领导联系专家对象，优先聘请担任市委、市政府重点项目、重大决策咨询顾问。

第四章日常管理

第十一条申报审定。具体程序为：单位组织申报，提供相关证明材料；主管部门初审；市委人才办组织专家评审；市委人才工作领导小组批准确定。

第十二条发放“株洲市核心专家优待证”。优待证的有效期为三年，有效期满后须重新审核、认定。市委人才办具体负责受理申报、制证、发证等日常管理工作。领导小组各成员单位各司其责，有关部门积极配合。

第十三条建立信息库。市委人才办建立核心专家信息库，及时进行更新，实行动态管理。

第十四条跟踪服务。优待期内，用人单位要对持证人进行年度考核，了解掌握其思想政治表现、职业道德和工作业绩等情况，并及时向市委人才办沟通报告。三年期满，市委人才办将组织对持证人进行考核，考核结果作为重新认定的重要依据。

第五章附则

第十五条核心专家优待所需经费在市“万名人才计划”专项资金中列支。

第十六条本办法由市委人才办负责解释，自颁布之日起实施。

株洲市杰出人才奖和人才开发贡献奖

评选办法（试行）

第一章总则

第一条为深入推进人才强市战略，建立健全人才激励机制，营造“四个尊重”的良好社会氛围，根据《关于实施“株洲市万名人才计划”的意见（试行）》（株发〔2013〕5号）精神，制定本办法。

第二条株洲市杰出人才奖、人才开发贡献奖是株洲市人才奖励的最高荣誉奖。

第三条杰出人才奖评选表彰对象，主要是指在我市经济社会发展升级中作出突出贡献的优秀人才。人才开发贡献奖评选表彰对象，主要是指在人才培养、引进、使用等方面工作出色、成效明显的机关企事业单位。

第四条评选奖励工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以思想政治表现、专业技术水平和社会贡献程度为主要依据。

第五条评选奖励每两年组织一次。杰出人才奖每次奖励对象不超过10个，人才开发贡献奖每次奖励对象不超过5个，无符合条件者可以空缺。

第二章评选条件

第六条杰出人才奖评选条件：

1.热爱祖国，拥护社会主义，遵守宪法和法律，具有良好的思想品质和职业操守。

2.具有强烈的创新科学精神和工作敬业精神，坚持自主创新，在所从事的领域具有较高的专业水平，学术技术水平处于国内国际领先。

3.工作业绩突出，其成果实施、技术应用对株洲经济社会发展产生重大影响，具有重大的经济和社会效益。

4.社会形象好，为人正派，廉洁自律，在本系统、本行业具有较高威信，群众和社会认可度高。

第七条人才开发贡献奖评选条件：

1.认真贯彻落实人才强市战略，坚持科学发展观和科学人才观，高度重视人才工作，把人才资源开发作为促进事业发展的重要战略。

2.紧密结合本系统本单位实际，创新人才工作机制，健全完善人才培养、引进、使用、激励、保障等方面的措施和制度，在本单位形成人才资源开发的内生动力和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励创新、宽容失败的良好环境。

3.充分调动各类人才的积极性、创造性，关心各类人才的工作、学习、成长和生活，切实维护和保障人才的切身利益，拥有一支素质高、作用发挥好、适应事业发展需要的人才队伍，为经济建设和社会发展做出较大贡献。

第三章评选方法

第八条评选奖励工作由市委人才工作领导小组牵头组织，市委人才工作领导小组办公室（以下简称市委人才办）具体实施。

第九条评选程序为：

1.公告。向社会发布公告。

2.推荐。各县市区和市直单位、中央省属驻株单位组织人事部门推荐提出本地区、本系统、本单位符合条件的建议名单，填写推荐表并报送有关材料至市委人才办。

3.初审。市委人才办对推荐建议名单和相关材料进行初审，提出建议名单。

4.评审。组成专家评审委员会，在酝酿评审的基础上，进行无记名投票，向市委、市政府推荐拟奖励名单。

5.考察。市委人才办牵头，组织相关单位对拟奖励名单进行考察，并将拟奖励名单及有关成果和实绩进行公示，公示期7天。

6.审批。市委人才办将评审委员会评审结果按程序报市委、市政府批准。

第四章奖励待遇

第十条获评“株洲市杰出人才奖”的个人和“株洲市人才开发贡献奖”的单位，享受以下待遇：

1.由市委、市政府授予相应荣誉称号，颁发奖牌、证书，并分别给予10万元、5万元奖励。

2.申报国家和省、市下达的科研项目及各类人才评选等，在同等条件下，人才开发贡献奖单位和杰出人才奖获得者优先推荐安排，并在科研经费、学习培训等方面予以资助。

3.杰出人才奖奖励情况记入获奖者个人档案，作为考核、晋升和专业技术职务聘任的重要依据。

第五章附则

第十一条评选奖励经费从市“万名人才计划”专项资金中列支。

第十二条本细则由市委人才办负责解释，自颁布之日起实施。

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