关于印发吐鲁番地区领导干部领办、创办特色林果业标准化示范园实施方案的通知

关于印发吐鲁番地区领导干部领办、创办特色林果业标准化示范园实施方案的通知

关于印发吐鲁番地区领导干部领办创办特色林果业标准化示范园实施方案的通知

各县（市）人民政府，地直各有关单位：

《吐鲁番地区领导干部领办、创办特色林果业标准化示范园实施方案》已经行署2015年第一次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真组织实施。

吐鲁番地区行署办公室

2015年2月6日

吐鲁番地区领导干部领办、创办特色林果业标准化示范园实施方案

为打造吐鲁番现代特色农业发展的精品版的发展战略，加快推进以葡萄为主的特色林果业转型升级，按照地委提出的“精种、精管、精加工、精营销”和有机、绿色、生态健康的发展要求，大力实施标准化体系建设，进一步提高我地区特色林果业标准化生产水平，为林果产业提质增效、农民增收提供坚实保障。现结合地区实际，特制订本方案。

一、目标任务

深入贯彻落实地委（扩大）会议精神，创新林果业发展理念，转变林果业发展方式，提高林果业发展质量和效益，强化林果业基地建设能力，按照地委提出的“打造现代特色农业发展的精品版”、“精种、精管、精加工、精营销”的战略部署，紧紧围绕现代特色林果业转型升级、资源可持续利用和农民增收这一主题，通过地、县（市）领导干部领办、创办特色林果业标准化示范园等方式，加快示范引领带动作用，着力打造一批特色、精品林果产品，进而辐射带动全地区特色林果向标准化生产过渡，着力打造高产、优质、高效、生态、安全新型特色林果产业。

二、领办、创办对象

地、县（市）主要领导、地、县（市）分管农业领导，地、县（市）林业局班子成员等各级领导干部。

领办、创办领导干部因职务或岗位调整，由接任者继续承担此项工作，不再行文通知。

三、园地选择

1.重点选择葡萄、红枣、杏、桑葚等果园作为标准化示范园。

2.侧重挑选单一树种、集中连片的果园作为示范园。园地选择要结合防护林、节水等条件择优考虑；园地所有权可以是国有的，也可以是村集体或农民个人的。

四、职责任务

聘请自治区林果业科技支撑专家为科技带头人，邀请自治区林果业科技支撑单位作为支撑服务部门，通过特色林果业标准化示范园的带动，加快推进标准化体系建设。一是按照地委提出的“打造现代特色农业发展的精品版”和“精种、精管、精加工、精营销”的发展思路，努力打造一批有机、绿色、生态健康的标准化示范园，以点带面，推动全地区特色林果业的标准化生产体系建设和有机、绿色、生态健康果园的建设；二是将“科技支撑”贯穿结构调整、田间管理、水肥管理、林业有害生物防治的始终，建立一整套长期有效、为我所用的标准化生产管理体制；三是加快培养了解市场信息、掌握标准化生产管理技术、具有现代经营管理理念的乡土人才，不断提高我地区特色林果业标准化生产水平。

（一）领导干部：牵头制订示范方案；组织开展政策宣传；抓好技术措施的落实；召开现场会推广示范经验做法；争取资金和项目支持；学习管理技术；指导田间管理。

（二）技术人员：培训推广有机、绿色、生态健康的特色林果业标准化生产技术；监督指导示范园的日常管理；做好有害生物的监测和防治工作；督促农户落实技术措施；探索总结有机、绿色、生态健康标准化生产实用技术，建立示范管理档案；向领办、创办领导报告工作，及时提出合理化建议。

（三）示范农户：相信科学，学习新知识、掌握新技能；热心示范园事业，积极承担义务，主动示范带动群众；勤于劳动，服从指导，严格按技术要求管理林果；支持领办、创办领导及技术人员的工作。

五、领办期限

每个示范园的领办、创办期限为2年，经考核达到示范、技术推广标准后方可解除领办、创办关系。

六、管理机制

1.建立领导干部、技术人员帮扶和农民日常管理“三位一体”的长效机制，使每个示范园都有领办或创办、帮扶指导日常管理的责任主体。

2.结合实际，每个示范园都要制定建设方案，确定总体目标和年度工作任务，明确各方主体的责任。

3.挂牌标示，重点说明技术依托单位、实施时间、面积、示范内容、技术措施、拟定目标、有关责任人及主要责任等，并列表设定施肥量、结果量、有害生物防治等指标，实施封闭运行。

4.地区组织相关部门组成工作考核组，适时开展季节性检查和年终考核，总结推广经验做法，及时解决存在的问题，促使各方履行职责，领办、创办工作正常开展。

七、考核办法

为充分发挥领导干部和技术人员在特色林果业发展中的组织领导、监督指导和科技服务作用，推动领办、创办特色林果标准化示范园工作健康开展，本着实事求是，客观公正的态度，对示范园领办、创办工作进行考核。

1、考核方法

考核采取年终考核与日常检查相结合，年度考核和日常检查占100分，结果按照60%、40%的权重进行综合评价。年终考核与日常检查均采取查看档案材料、走访座谈、实地查看等方法进行。

2、考核内容

（1）年度考核

根据《吐鲁番地区领导干部领办、创办标准化示范园工作年度考核评分表》（见附表2），主要考核领导干部和技术人员职责履行、任务完成、技术措施落实等方面的情况。

（2）日常检查

根据《吐鲁番地区领导干部领办、创办标准化示范园工作日常检查评分表》（见附表3），重点检查果园管理、有害生物防治、嫁接改造、产量效益、示范引领等工作的开展情况。

3、考核等次

年终综合考核结果为“优秀”、“良好”、“一般”3个等次。综合得分在90分以上的评为“优秀”；得分75-90分的评为“良好”（不含75分）；得分60-75分的评为“一般”（含60分）。

八、有关要求

1.强化组织领导。各级领导干部要高度重视特色林果业标准化示范园领办、创办工作，采取有力措施，确保标准化示范园建设各项工作顺利推进。

2.抓好工作落实。切实按照标准化示范园建设目标任务，严格工作责任，细化工作措施，确保标准化示范园建设工作取得实际效果。

附件：1.吐鲁番地区领导干部领办、创办特色林果业标准化示范园任务分解表

2.吐鲁番地区领导干部领办、创办标准化示范园工作年度考核评分表

3.吐鲁番地区领导干部领办、创办标准化示范园工作日常检查评分表

附件【11号关于关于印发吐鲁番地区领导干部领办创办特色禁果业标准化示范园实施方案的通知.doc】

http://www.tlf.gov.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.DownloadAttachUrl&owner=589471261&wbfileid=53969

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