安徽省人民政府关于2013年目标管理绩效考核工作的通知

安徽省人民政府关于2013年目标管理绩效考核工作的通知

安徽省人民政府关于2013年目标管理绩效考核工作的通知

皖政秘〔2013〕152号

各市人民政府，省政府各部门、各直属机构：

2013年是新一届政府的开局之年，也是全面实施“十二五”规划的关键一年。为全面完成省十二届人大一次会议确定的全年各项目标任务，省政府决定，2013年继续对16个市政府进行目标管理绩效考核。现通知如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，围绕打造“三个强省”、建设美好安徽，坚持稳中求进，强化目标管理，褒奖发展创新，提升政府效能，努力稳增长、转方式、调结构、惠民生，促进经济社会持续健康较快发展，为全面建成小康社会作出新贡献。

二、考核内容

根据省委、省政府关于全省区域发展总体战略，结合各地基础条件，继续将16个市政府的目标任务指标分为4类进行考核。一类市：合肥、马鞍山、芜湖、铜陵市；二类市：淮北、蚌埠、淮南、滁州、宣城、池州、安庆市；三类市：亳州、宿州、阜阳、六安市；四类市：黄山市。

考核内容包括：工作目标任务和工作评价。

工作目标任务设经济发展、转变发展方式、生态建设、社会建设、民生改善5个类别46项考核指标。

工作评价设工作落实、政风评议、群众满意度、依法行政、应急管理5项考核指标。

对未完成安全生产、节能减排、社会管理综合治理、人口计生责任目标或发生重大事件的市政府，实行“一票否决”。

三、奖项设置及指标计分方法

考核设综合奖和单项奖。

（一）综合奖。取综合得分前8名的市政府。

1．工作目标任务，46项考核指标满分100分。其中，地区生产总值等指标，由省统计局运用功效系数法按静态占30%、动态占70%的比例进行合成；单位工业增加值用水量降低等指标根据责任目标实际完成程度，运用功效系数法进行评分；农业产业化等指标由省有关部门按下达任务完成数评分。

2．工作评价，5项考核指标满分20分，由相关单位直接评分。

以上两项考核内容得分相加为各市政府综合得分。

（二）单项奖。共设7个单项奖。

1．经济发展先进奖。运用经济发展指标进行测算，取综合评分前2名的市政府。

2．转变发展方式先进奖。运用转变发展方式指标进行测算，取综合评分前2名的市政府。

3．生态建设先进奖。运用生态建设指标进行测算，取综合得分前2名的市政府。

4．社会建设先进奖。运用社会建设指标进行测算，取综合评分前2名的市政府。

5．民生改善先进奖。运用民生改善指标进行测算，取综合评分前2名的市政府。

6．绩效考核进位奖。比2012年综合奖位次进位多的前2名市政府，荣获绩效考核进位奖。

7．政府工作创新奖。2013年市级工作受到党中央、国务院（以中发、中办发，国发、国办发文件形式）通报表彰的市政府，荣获政府工作创新奖。

四、考核程序

（一）自查。各市政府按照通知要求，对2013年工作目标任务完成情况进行自查，2014年1月底前向省政府办公厅、省统计局提交自查报告（书面报告并附表格，一式10份）。

（二）复核。省有关部门按照评分办法进行复核、评分，并于2014年2月底前向省政府办公厅提供下列情况：

1．省统计局提供各市政府工作目标任务得分。

2．省政府办公厅有关处室提供各市政府工作落实得分。

3．省政府纠风办提供各市政府政风评议得分。

4．省统计局提供群众满意度得分。

5．省法制办、省司法厅、省政务公开办提供各市政府依法行政得分。

6．省政府应急办提供各市政府应急管理得分。

7．省编办提供各市政府编制管理规定扣分情况及说明。

8．省水利厅提供各市水利建设任务扣分情况及说明。

9．省安全监管局、省发展改革委、省综治办、省人口计生委提供“一票否决”情况。

（三）考核领导小组会议研究。省政府办公厅将各市政府得分情况汇总，报省政府目标管理绩效考核领导小组研究。

（四）省政府常务会议审议。省政府办公厅根据目标管理绩效考核领导小组意见，将考核结果提请省政府常务会议审议。

五、奖励方式

（一）省政府对获得综合奖和单项奖的市政府予以通报表彰；

（二）省政府对获得综合奖的市政府奖励20万元，同时以奖代补600万元；

（三）省政府对获得单项奖的市政府，每项以奖代补200万元。

省政府对同一市政府的奖项不超过3项。

以奖代补资金由省财政以转移支付方式下拨，一律用于公共服务或民生工程项目建设。

六、组织领导

省政府目标管理绩效考核，在省政府常务副省长任组长、省政府秘书长任副组长的考核领导小组领导下开展工作，省政府办公厅、省发展改革委、省财政厅、省统计局负责同志为考核领导小组成员，负责考核的组织、协调。

省政府对2013年各市政府目标管理绩效考核于2014年3月底前完成，并在省政府全体会议上通报表彰先进单位。

省政府各部门一律不再组织单项考核。

七、考核要求

在省政府目标管理绩效考核领导小组的领导下，按照公平公正公开原则开展考核工作。各市要以科学的发展观、务实的政绩观、正确的利益观，对待考核结果；相关考核单位要严格按考核分工、组织程序、时间节点和有关要求，认真抓好具体工作落实；考核组成员要严密组织，严格把关，严守纪律。

附件：2013年各市政府目标管理绩效考核指标及权重

http://www.ah.gov.cn/userdata/UploadFile/file/20130814/20130814171933243324.doc

安徽省人民政府

2013年8月9日

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