晋城市人民政府关于落实省委巡视五组反馈意见实行“三攻坚两转变”的意见
晋城市人民政府关于落实省委巡视五组反馈意见实行“三攻坚两转变”的意见
| 颁布单位:山西省晋城市人民政府 | 文号:晋市政发〔2015〕36号 |
|---|---|
| 颁布日期:2015-12-28 | 失效日期: |
| 效力级别:地方政府规范性文件 |
晋市政发〔2015〕36号
晋城市人民政府关于落实省委巡视五组反馈意见实行“三攻坚两转变”的意见
各县(市、区)人民政府、开发区管委会,市人民政府各委、办、局:
为加快晋城市经济社会发展,推动经济结构调整和产业转型升级,全面深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神,结合省委巡视五组反馈意见,现提出“三攻坚两转变”的整改意见,即:攻坚企业改革难题、攻坚经济发展难题、攻坚精准扶贫难题,推动政府职能和工作作风转变。
一、攻坚国有企业改革难题
市级国有及国有参股企业310户,总资产达470亿元,其中258户国有及国有控股企业中,分属不同部门监管。国有企业管理分散、传统产业占比较高、资产质量和盈利能力亟需提高。6县(市、区)规模以上企业132个,企业产业结构落后,资产负债率高,加之受体制机制制约,企业改革向纵深发展面临诸多矛盾和困难。为此,必须下大功夫攻坚企业改革难题。
——推进国有资本收益管理制度改革。财政部门会同国有资产监管等部门,建立覆盖国有企业的分级管理经营预算管理制度,根据国家宏观调控和国有资本布局结构调整要求,提出国有资本收益上交比例建议,报政府批准后实施,并形成常态化规范化制度化,避免以行政指令形式随机收取收益、摊派项目和资金。
——推进公益类国有企业改革。引入市场机制,对城市供水、供热、供气等城市公用事业进行资产战略重组,组建国有资本投资运营公司,优化资源配置。提高公共服务效率和能力。通过购买服务、特许经营、委托代理等方式,鼓励非国有企业参与经营,在考核中引入社会评价。
——推进商业类国有企业改革。组建商业类国有资本运营有限公司,搭建“国资委-投资运营公司-投资企业”三级架构;建立国有资本授权经营体制,以管资本为主,理顺国资委与晋城商业类投资运营公司的管理关系和职责划分;建立规范的公司法人治理结构,打造规范、专业、高效的国有资本投资运营公司;建立公司对子公司的管理制度,以产权为纽带去行政化,理顺公司与关联企业的管理关系。结合分属各部门各单位监管的258户企业的具体情况进行推进,对于产品有市场竞争优势、经营状况和经济效益好的重点骨干生产企业和主导产业的龙头企业,通过增资扩股、引入战略投资者等多种方式推动产权多元化,实现放大国有资本功能。对于经营状况一般的中小型企业,通过整体转让、并购重组、股权转让等方式,引进非公有制资本,逐步实现国有资本有序退出。对经营困难、资不抵债、长期处于停产、半停产状态或关门歇业的企业,采取并购转让、整合重组等方式盘活企业。对于确实发展无望的个别劣势企业,实施关闭破产,彻底退出市场。
——推进国有企业重组整合评价体系改革。对国有企业、国有资产的转让、划拨、股权收益分配,要严格按照法律法规引进第三方评估,防止国有资产流失。
党政领导要建立改革责任制,着力协调解决国企改革中的难题,不断提升执政能力和水平。
二、攻坚经济发展难题
受资源禀赋影响,我市区位优势空间狭窄,传统产业布局不尽合理,产业结构单一,加之目前宏观经济形势低迷,经济下行压力较大。为此,要积极争取享受东部经济发达地区的优惠政策,参与“西部大开发”及“一带一路”战略的辐射带动,主动融入中原经济圈,适应经济发展的新常态,因地制宜,破解经济发展中的一系列难题。
——着力解决企业融资难的问题。打造政银企命运共同体。健全考核激励机制,引导金融机构为企业排忧解难,拓宽企业融资渠道。完善公共政策支持体系,制定落实财政金融等政策的配套具体措施和服务保障机制,制定一系列适应企业发展的政策和措施。积极组建政策性金融协调机构,为企业融资提供服务。充分发挥财政性担保公司的引导作用,设立PPP项目引导基金,用于补助项目前期费用及其他相关费用支出。制定政策鼓励企业进行股份制改造或战略重组,通过新三板、创业板上市募集企业资本。
——着力解决产能过剩的问题。一是利用“互联网+”或高新技术改造传统企业,提高劳动生产率,降低企业成本。二是研究市场特点,充分利用“一带一路”战略机遇,扩大产品的市场份额,解决企业库存积压的问题。三是逐步淘汰“两高一剩”落后产能企业。
——着力解决企业发展“最后一公里”问题。在目前经济下行压力下,招商引资的落地企业、政府资金扶持企业、实行连带担保的民营企业、享受优惠政策的企业面临经济下行压力不断加大,经营遇到困难,要通过三个对接着力破解现状。一是和政府的职能对接,政府有关职能部门要建立企业发展攻坚责任制,通过严格履职解危救困,助力企业发展。二是和金融对接,鼓励金融企业创新融资产品解决企业发展“最后一公里”融资难题。三是和市场对接,广泛建立物流平台、信息平台,以现代物流业和信息化建设推动企业发展。
——着力解决“三重三轻”问题。积极研究“一带一路”战略新机遇,推“高”促“大”,培塑文化动漫产业、生物医药制造业、清慧等汽车零配件制造产业、富士康机器人等附加值高、技术领先的优势产业集群,建立优先发展产业目录库、时间表和任务清单,对因重建设、轻管理,重招商、轻服务,重数量、轻质量导致形象工程和半拉子工程,要强化管理,落实责任,促进产业结构调整的步伐。
——着力解决招商引资平台多、滥、小的问题。抓好统筹布局和园区规划,对园区的产业定位重新安排部署,实行国家生态建设和园区建设同步、高附加值和高科技同步,切实提高园区土地利用效益、财政资金使用效益以及高科技引领效益,杜绝重复布点和半拉子平台。
——着力解决基础设施建设的半拉子工程问题。强化项目法人责任制、合同管理制、额定工期制和工程质量终身负责制,确保工程优质高效按期完工,及时发挥工程的经济社会效益。
——着力解决招商引资的体制和制度问题。一把手要集中时间、集中精力亲自抓招商,并确定一名班子成员专职抓招商引资工作。各相关单位要有专门机构或专人负责招商引资的日常工作,为招商引资营造良好的政策环境、服务环境、法治环境和信用环境。
三、攻坚精准扶贫难题
我市精准扶贫、脱贫致富的任务仍然很艰巨,返贫现象不容忽视,专项检查中发现农业扶持项目定位模糊,资金使用分散,精准发力不足,资金使用效率不高,项目存活率低等问题比较突出。为此,要积极落实国家精准扶贫和巡视组反馈的意见,采取有效措施攻坚扶贫难题。
——以项目带动扶贫。农业产业项目是带动扶贫工作的重要载体。近年来,我市财政对农业产业扶贫力度不断加大,但存在着财政资金多头投入、分散投入、重复投入、使用效率不佳、项目品味低以及产业带动致富辐射能力不强等问题。市直有关部门及各县(市、区)要建立项目负责制,层层落实,到乡(镇)、到村、到责任人,见事、见物、见效,不仅要扶大,而且要扶强,对“人情项目”、“人情款”要进行专项整治、专项查处,防止利益输送问题发生。
——以产业引领布局。全市要做好农业产业及农业企业的扶持规划,结合区域资源禀赋,重点发展比较优势突出的特色产业,鼓励龙头企业到贫困地区进行产业开发,通过优质龙头企业的示范带动作用,调动广大农民规模化养殖、种植、农副产品加工的积极性,调动产业覆盖区域农民的积极性,鼓励通过土地流转等形式加快农村经济发展,并将此作为财政支持三农发展的考核指标。
——以市场推动扶贫。贫困地区一般地处偏远山区、交通不便、信息闭塞,生产生活与市场严重脱节。为此要建立全市统一的农村数据信息平台,市商务局、农委及畜牧局等相关部门要单独设立贫困地区“电商”数据信息板块,收集和发布扶贫解困数据信息、贫困地区产品数据信息、国家优惠政策,打通农副产品产销的绿色通道,积极推动农村变革。
——以合作减少阻滞。强化组织建设,规范以农户加公司模式的专业合作社的运行机制,建立以专业合作社为基础,上品位、上规模的产业集群,拓宽全市农村发展领域,提高农业现代化生产比率,与全国市场有效联网,降低农副产品销售和劳动成本,给农民带来实实在在的实惠。
——以帮扶提高效率。组织乡村两级对全市5年来扶持的1.5万多个农村产业项目进行帮扶,针对目前经营困难的项目,建立帮扶项目清单和帮扶责任制,深入研究、科学谋划、冬“积”春“发”,力争用3年时间把倒下的扶起来,困境中的救起来,规模小的壮大起来。
四、推进政府职能转变
——实行政企分开、政资分开。充分发挥市场在资源配置中的基础性作用,将经营权交给企业,发挥其自主性,调动其积极性。把国有资产经营职能和政府的行政管理职能分开,理顺产权关系。政府要有所为,有所不为,将政府职能限定在市场失灵领域。
——深化行政审批制度改革。减少行政许可和行政审批的程序,增强政府行政能力,把取消调整行政审批项目落实到位,对已经下放的审批项目绝不搞变相权力上收,对行政审批项目要规范审批行为和审批方式,提高审批效率。对已经审批项目的后期监管,特别是涉及多个部门的,应明确各个部门的权力和责任,落实行政问责制度,同时要实行放管结合,做到放而不乱,管而不死。
——成立工作协调组。对重点建设项目和园区建设中存在的问题,要建立主要领导牵头,国土、环保、发改、规划、财政、住建等部门紧密配合的协调机构。相关部门前置审批要和项目决策同步,事中的监管服务要和项目建设同步,事后的检查鉴证要和项目验收同步,简化审批流程,缩短审批周期,提高服务效率,彻底解决作风拖拉、敷衍塞责等群众反映强烈的不作为、慢作为问题,避免因中梗阻形成新的“形象工程”和“半拉子工程”。
——围绕政府职能转变加强岗位素养培训和教育,促进领导干部树立岗位意识。在综合素质提高中强化岗位素养提升的效果,解决好经济管理部门的度、量、价、质、效的科学管理问题和数据精准问题。
——科学界定职能,强化依法履职意识。建立与单位职能相匹配的业绩考核办法,奖优罚劣,提高单位人员干事的积极性;督促各单位强化岗位职能分层分级管理,加强职业能力培训,提高业务素养和为民服务、为民办事的能力。
五、推进工作作风转变
——推动“一线服务工作制”。强化领导干部、职能部门的一线工作意识,管理和服务是一体两面,有管理必有服务,要把管理融入服务之中,服务要向下倾斜、向群众倾斜、向一线倾斜。按照“三严三实”的要求,有效巩固党的群众路线主题实践教育活动成果。
——狠抓数据管理,确保数据真实准确。数据的真实是作风扎实的量化反映,从数据的系统性、真实性、准确性入手,对各级各部门的经济数据、管理数据、业务数据进行清查整顿,对于虚假数据、人为数据、应敷数据进行清理,为领导提供真实、可靠、科学的决策依据。
各级各单位各部门要认真落实以上意见,充分发挥积极性和创造性,及时总结经验加以推广,确实把工作落到实处。
晋城市人民政府
2015年12月28日
延伸阅读
贵阳市人民政府关于印发《贵阳市规划管理体制改革实施意见》的通知
贵阳市人民政府办公厅关于转发贵阳市禁毒委员会办公室、贵阳市公安局、贵阳市卫生局、贵阳市食品药品监督管理局《关于规范“社区药物维持治疗”工作的意见》的通知
