市政府办公室关于印发泰州市2013年市（区）教育工作考核奖励办法的通知

市政府办公室关于印发泰州市2013年市（区）教育工作考核奖励办法的通知

市政府办公室关于印发泰州市2013年市（区）教育工作考核奖励办法的通知

各市（区）人民政府，泰州医药高新区管委会，市各有关部门（单位）：

《泰州市2013年市（区）教育工作考核奖励办法》已经市政府同意，现印发你们，请认真组织实施。

泰州市人民政府办公室

2013年3月14日

泰州市2013年市（区）教育工作

考核奖励办法

为推进教育转型升级，深入实施素质教育，提高教育教学质量，促进教育优质均衡发展，经研究，决定对各市（区）2013年教育工作进行考核。具体考核奖励办法如下：

一、考核对象

各市（区）人民政府及教育局、泰州医药高新区管委会及科教局。

二、考核办法

（一）市政府成立市（区）教育工作考核奖励领导小组，下设办公室，办公室设在市教育局，具体负责考核工作。

（二）考核采取定量和定性相结合的方法，以量化为主，综合考核，部分数据的采集可回溯到上一年度。

（三）各市（区）根据考核奖励办法进行自评。市教育局依据自评材料，结合各市（区）2013年度教育工作情况，提出考核得分建议和奖励方案，报市政府考核领导小组审定。

（四）有下列情况的，在综合评定时降等处理。

（1）普通高中招生违反“三限”和“双控”政策；

（2）义务教育阶段公办学校违反划区招生免试就近入学规定，民办学校跨县域、超计划择优招生；

（3）年度督政工作考核得分低于平均分；

（4）未完成学前教育五年行动计划年度目标任务。

（五）学校发生重大安全责任事故的，实行一票否决。

三、奖励办法

（一）年终由市财政安排专项经费进行奖励。

（二）各市（区）财政安排等额配套经费进行奖励。

（三）奖项设置。

（1）年度教育工作综合奖：

根据考核情况设一、二、三等奖；

（2）年度教育工作单项奖：

2013年设立学前教育先进市（区）、学校安全工作先进市（区）、推进教育信息化建设先进市（区）、学校体育工作先进市（区）、学校党建工作先进市（区）、教育行风建设先进市（区）等单项奖，由市教育局考核确认。

四、考核细则（总160分）

A级

指标

B级

指标

分

值

考核评分细则

A1

教育

管理

45分

B1

党建工作

4

根据学校党建工作先进市（区）考核得分折算。

B2

宣传工作

2

根据全市教育宣传、教育信息工作情况评分。

B3

教育投入

10

根据上年度县级政府教育工作督导考核情况评分。

B4

教育收费

6

根据教育行风建设先进市（区）考核得分折算。

B5

学校安全

6

根据学校安全工作先进市（区）考核得分折算。

B6

教育执法

4

制发的规范性文件内容与法规和上级规定相违背，在行政复议或行政诉讼中被撤销或败诉的每件扣0.5分，扣完1分为止；认真办理“教育为民热线”1分；转办、交办件未及时办结，有1件扣0.5分，扣完2分为止；信访总量比上年上升的扣1-2分。

A1

教育

管理

45分

B7

五严规定

6

严格执行省教育厅“五严”规定。有一起举报被查实的扣1分，扣完3分为止；“五严”举报数高于上年扣3分。

B8

教育督导

7

完成中小学素质教育督导三年规划年度任务2分；开展专项督导活动2分；督学责任区活动开展正常3分。

A2

队伍

建设

20分

B9

校长管理

3

建立健全校长队伍管理机制1分；校长持证上岗率100%，按规定完成有关校长培训挂职任务0.5分；校级干部学历达标，年龄、学科结构合理0.5分；实施校长定期流动任职制度1分。

B10

师德建设

5

有偿家教举报数量多扣1-2分；师德失范被上级查实的每起扣2分；有严重违反师德行为的该项不得分。

B11

师资水平

4

所有在岗教师具有相应的教师资格1分；完成各项培训任务1分；骨干教师队伍建设成效明显2分。

B12

师资配置

4

区域内义务教育阶段学校专任教师和骨干教师流动面分别达15%以上3分；完善教职工编制动态管理制度，新教师补充向农村或边远学校倾斜1分。

B13

岗位绩效

4

建立优秀教育人才激励机制1分；构建学校岗位设置分类考评、分类管理的考核管理机制1分；非义务教育学校绩效工资保障到位1分；中小学绩效考核得到体现1分。

A2

素质

教育

25分

B14

课程改革

7

有学分制、有推进综合素质评价的意见或方案，并实施到位得1分；课程建设有特色，形成了特色课程项目得1分；年内有一定数量的校本课程和校本教材，能满足学生对课程的选择得1分；各普通高中研究性学习有选题一览表和成果报告得1分；小学开设地方课程和综合实践活动课程有教材得1分；推进课堂教学模式改革有方案、有试点、有成效得2分。

B15

德育工作

4

德育工作有计划0.5分、有措施0.5分、有特色1分；德育活动丰富1分；区域内班主任培训每年不少于2次得1分，少1次扣0.5分，扣完为止；在校学生有重大违法犯罪行为的每起扣2分，扣完为止。

B16

评价制度

4

学生有综合素质评价记录得1分，有1校未建立扣0.5分，扣完1分为止；有成长记录得1分，缺少不得分；各学段无质量监测体系扣0.5分，不全、不科学、实施不到位扣0.5分；高三年级参加调研测试并分析得1分，有1所不参加不得分。

B17

体育工作

3

根据学校体育工作先进市（区）考核得分折算。

B18

卫生艺术教育

3

中心小学及以上学校全部设立卫生室1分；开齐开足艺术课程1分；积极参加艺术竞赛0.5分；全面实施体育艺术2+1项目和京剧进课堂工作0.5分。

B19

三进工作

4

将“三进”工作纳入学校课程，开齐开足书法指导课和诵读教学课1分；在辖区范围内组织开展“三进”工作交流展示活动1分；重视教师“三字一话”教学基本功培训与达标1分；将“三进”列入对学校和校长的考核1分。

A4

发展

水平

70分

B20

学前教育

6

根据学前教育先进市（区）考核得分折算。

B21

义务教育均衡

10

根据规划，相关市（区）通过国家义务教育发展基本均衡和省义务教育优质均衡发展验收，其他市（区）完成年度创建任务5分；积极开展义务教育现代化学校创建工作2分；义务教育质量保障体系基本建立1分；学区内学生就近入学，择校生比例低于市有关规定1分；实验室、图书馆资源得到充分利用1分。

A4

发展

水平

70分

B22

普通高中教育

19

根据普通高中年终考核得分折算。

B23

职业教育

16

根据职业教育年终考核得分折算。

B24

社区教育

3

所有乡镇社区教育中心达市标准1分；从业人员培训率达50%的2分，每少5个百分点扣1分。

B25

教育科研

6

每所学校（村小除外）至少有一项县级以上教科研课题2分；三星级及以上普通高中、三星级职业学校、省示范初中、实验小学有省级课题2分；已有课题结题率达60%得1分，每少5个百分点扣0.5分，扣完为止；20%的在职教师有论文发表或获奖1分，每少5个百分点扣0.5分，扣完为止。

B26

教育信息化

4

根据推进教育信息化建设先进市（区）考核得分折算。

B27

教育国际化

3

引进国际课程1分；开展国际交流活动1分；国际班办学质量提升1分。

B28

教育现代化

3

教育现代化验收过程中存在问题整改到位3分。

加分项目：学前教育、义务教育阶段生均公用经费超过市指导标准10%加2分，超过20%加4分，以此类推，计入总分。

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