内江市人民政府办公室关于印发《内江市政务信息年度目标任务》和《内江市政务信息工作考核办法》的通知

内江市人民政府办公室关于印发《内江市政务信息年度目标任务》和《内江市政务信息工作考核办法》的通知

内江市人民政府办公室关于印发《内江市政务信息年度目标任务》和《内江市政务信息工作考核办法》的通知

各县（区）人民政府、内江经济技术开发区管委会，市政府各部门，各有关单位：

为认真贯彻落实市政府领导“全市政务信息工作要再上新台阶”的指示要求，进一步形成长效工作机制，增强政务信息工作合力，提升政务信息工作水平，现将《内江市政务信息年度目标任务》、《内江市政务信息工作考核办法》印发你们，请认真贯彻落实。

内江市人民政府办公室

2015年6月8日

内江市政务信息年度目标任务

一、被省政府办公厅采用政务信息目标任务

（一）县（区）和内江经开区的政务信息通过市政府办公室转报省政府办公厅，市中区、东兴区、资中县、威远县、隆昌县全年被省政府办公厅采用目标分各8分，内江经开区全年被省政府办公厅采用目标分4分。

（二）市级部门（单位）的政务信息通过市政府办公室转报省政府办公厅，A类市级部门（单位）全年被省政府办公厅采用目标分各8分，B类市级部门（单位）全年被省政府办公厅采用目标分各4分。

二、被市政府办公室采用政务信息目标任务

（一）市中区、东兴区、资中县、威远县、隆昌县每个工作日报送信息数量不少于4条，全年信息采用目标分各300分；内江经开区每个工作日报送信息数量不少于2条，全年信息采用目标分100分。

（二）A类市级部门（单位）每周报送信息数量各不少于4条，全年信息采用目标分各100分。

（三）B类市级部门（单位）每周报送信息数量各不少于2条，全年信息采用目标分各60分。

（四）C类市级部门（单位）每周报送信息数量各不少于1条，全年信息采用目标分各30分。

（五）县（区）信息直报点每月报送信息数量各不少于2条，全年信息采用目标分各12分。各直报点信息按总分值的50%计入所属县（区）。

三、被考核市级部门单位分类

A类市级部门（单位）：市政府办公室、市发展改革委、市经济和信息化委、市商务局、市财政局、市教育局、市科学技术和知识产权局、市民政局、市人力资源社会保障局、市住房城乡建设局、市水务局、市农业局、市文化广电新闻出版局、市卫生计生委、市投资促进局、市就业局、国统内江调查队。

B类市级部门（单位）：内江高新区管委会、市委农工委、市交通运输局、市国土资源局、市国税局、市地税局、市环保局、市林业局、市安监局、市统计局、市国资委、市外事侨务旅游局、市食品药品监管局、市工商局、市质监局、市政务服务中心、市公共资源交易中心、市扶贫移民局。

C类市级部门（单位）：市监察局、市公安局、市城乡规划局、市审计局、市体育局、市城管执法局、市司法局、市人防办、市供销社、市政府信访局、内江检验检疫局、市气象局、市档案局、市水产渔政局、市方志办、市机保局、市社保局、市医保局、市房管局、市园林局、市公路局、市运管处、市地方海事局、市路政支队、市农能局、市疾控中心、内江水文局、市电子政务办、市公安交警支队、市邮政管理局、市残联、市红十字会、人行内江市中心支行、内江银监分局、国网内江供电公司、市烟草专卖局。

四、县（区）信息直报点

市中区：永安镇、靖民镇、全安镇、凌家镇。

东兴区：高桥镇、苏家乡、小河口镇、胜利镇。

资中县：重龙镇、水南镇、双河镇、银山镇。

威远县：严陵镇、镇西镇、连界镇、向义镇。

隆昌县：金鹅街道办事处、石燕桥镇、普润镇、界市镇。

内江市政务信息工作考核办法

一、考核奖惩

（一）依据市绩效委关于分类工作目标考核办法，纳入全市目标管理，实行扣分，最高可扣1分。

完成政务信息工作目标分任务90%（含90%）以上、未全面完成政务信息工作目标分任务的单位，年终目标考核每少完成1个百分点扣0.05分；未完成政务信息工作目标分任务90%（不含90%）的单位，年终目标考核扣1分。

（二）在全年超额完成政务信息目标任务的县（区）、市级部门（单位）、直报点中，按综合得分比例，评选全市政务信息工作先进集体和先进个人，并进行表扬奖励。

二、分值标准

级别记分项报送分采用分说明

国务院办公厅领导批示20通过省政府办公厅转报，得分可累加。

专题综合信息812

动态信息48

省政府办公厅领导批示10得分可累加

川政晨讯/4

要情专报/8

未按要求选派人员到省政府办公厅参加政务信息工作培训–10每人每次

市政府办公室领导批示5在采用得分上另加分

政务晨讯上情摘要/1

县区动态/3

部门要情/3

建言献策/3

市外参阅/1

《政务晨讯·增刊》/8

优秀政务信息/4每月评选一次

未按要求参加政务信息研讨–5每次

未按要求选派人员到市政府信息公开办跟班学习–10每人每次

未按要求完成约稿信息–5每次

未按要求参加全市政务信息工作会议–10

三、考核管理

（一）根据政务信息年度目标任务、政务信息分值标准、被考核部门（单位）分类对上报和采用的信息进行统计记分。市政府办公室每季度、市政府信息公开办公室每月通报各部门（单位）被采用的信息条目、信息得分等情况。

（二）具有下列情形之一的，取消该部门（单位）当年政务信息工作评优资格，并扣减该部门（单位）政务信息得分20分：

1.连续2个月不报送信息；

2.未按要求完成重要约稿任务；

3.未完成规定信息报送数量的；

4.县（区）信息直报点中有一个未完成目标任务；

5.漏报、迟报或误报紧急信息；

6.有省级信息任务和市级信息任务的部门（单位），有任一项未完成的。

（三）报送信息严重失实或泄密造成严重后果的，年度政务信息考核得0分。

本办法自2015年1月1日起实施。

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