中共温州市委办公室关于印发《2006—2010年温州市干部教育培训规划》2007年度实施意见的通知

颁布单位：浙江省中共温州市委办公室	文号：温委办发〔2007〕128号
颁布日期：2007-06-17	失效日期：
效力级别：地方法规及地方人大文件

温委办发〔2007〕128号

各县（市、区）委，市直属各单位党委（党组）：

经市委领导同意，现将《2006—2010年温州市干部教育培训规划》2007年度实施意见印发给你们，望认真组织实施。

中共温州市委办公室

2007年6月17日

《2006—2010年温州市干部教育培训规划》

2007年度实施意见

为了深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，认真落实市第十次党代会精神，培养和造就一大批适应“三个温州”建设需要的高素质干部，推动我市“十一五”时期经济社会的全面发展，实现“三次跨越”的奋斗目标，根据《2006—2010年温州市干部教育培训规划》要求，现就2007年度全市干部教育培训工作提出如下实施意见。

一、坚持统筹兼顾，切实提高干部执政能力和水平

1、加强干部理论学习

制定2007年度党委（党组）中心组理论学习计划，发挥市委理论中心组和县（市、区）委理论中心组学习示范作用，通过组织专题讲座、举办报告会、发放自学读本和辅导材料等途径，不断提高学习效果。要以领导干部理论考试和政治理论水平任职资格考试为手段，切实提高领导干部的政治理论水平。通过开设周末课堂，举办各类高级研修班等多种形式，为广大公务员、专业技术人员搭建学习和进行学术技术交流的平台。（责任单位：市委宣传部、市委组织部、市直机关工委、市人事局）

2、办好各类干部培训班

加强领导干部培训。把《江泽民文选》、党的十六届六中全会和党的十七大精神作为重要培训内容，以马克思主义中国化的最新成果武装干部，在主体班次中安排一段时间进行专题学习。计划举办县（处）级领导干部进修班3期，新提任县（处）级领导干部党性党风党纪培训班2期，中青年干部培训班2期，乡镇党政“一把手”轮训班2期，公共服务管理进修一班2期，公共服务管理进修二班1期，社会主义新农村建设专题培训班4期，欠发达乡镇领导干部培训班2期，市直机关中层干部培训班2期，组工干部培训班1期，“先锋工程”创建村、“千百工程”示范村及部分重点村两委负责人培训班4期。（责任单位：市纪委、市委组织部、市委党校、市委宣传部、市直机关工委、市农办）

加强公务员岗位、业务知识培训。按照《中华人民共和国公务员法》，围绕建设廉洁、勤政、务实、高效政府和高素质、国际化、专业化公务员队伍的目标，落实《温州市公务员培训“十一五”规划》各项任务。完善公务员培训学分制管理办法，举办公务员公共管理基础课程培训班和选修课培训班，加大公务员知识更新培训力度。继续推进干部岗位培训，通过采取轮岗交流、上挂下派等措施，不断提高干部履职能力。各主管部门要根据市委组织部下达的干部业务知识培训办班计划开展培训，高质量完成培训任务。（责任单位：市人事局、市行政学院、市委组织部、各业务培训主管部门）

加强企业经营管理人员培训。以大企业大集团、省、市“五个一批”重点企业的中、高层管理人员为主要对象，举办民营企业中、高层管理人员培训班3期以上。贯彻落实《浙江省促进中小企业发展条例》，加强对中小企业创业辅导工作，举办10期面向成长型中小企业中、高层管理者专题培训班。积极探索信用担保机构经营负责人的管理知识培训和从业人员持证上岗培训工作，大力推进职业技能培训，举办信用担保专业研修班1期，举办职业技能性班2—3期，生产管理性班2—3期，开展对首轮工贸行业“名师名家”素质提升培训工作。举办市属国有企业领导人员培训班和企业经营管理后备人才培训班各1期。规范企业经营管理人员市场培训机构，进一步推进企业经营管理人员的社会化培训。充分发挥行业协会组织的培训作用，开展会员企业管理人员培训。（责任单位：市经贸委、市国资委、市委组织部、市委党校）

加强专业技术人员培训。落实《温州市专业技术人员继续教育“十一五”规划》各项任务，逐步完善继续教育管理体制，积极组织实施技术知识更新工程（“653工程”）。建立中国国家人事人才培训网卫星远程教育学院温州分院，扩大继续教育覆盖面。贯彻落实《浙江省专业技术人员继续教育规定》，创新教育培训内容与形式，重点抓好市级专业技术拔尖人才和优秀青年专业人才、“市551人才工程”培养人选的一、二、三层次的培养对象，以及享受政府特殊津贴的专家和对国家、省有突出贡献的中青年专家的继续教育，确保专业技术人员每人每年脱产学习时间不少于12天。（责任单位：市人事局、市委组织部、市委党校、各业务培训主管部门）

3、继续开展学历（学位）教育

做好资助在职人员攻读博士学位工作，继续办好第二批英国诺丁汉特伦特大学公共管理硕士（MPA）学位研究生班。办好复旦大学、同济大学公共管理硕士（MPA）学位班，省委党校在职研究生班，上海大学项目管理工程硕士学位班，西南政法大学法律硕士（JM）学位班，华中农业大学农业推广硕士、风景园林硕士学位班，安徽医科大学公共卫生硕士（MPH）学位班。加强与浙江大学教育培训的战略合作，举办工商管理硕士（MBA）学位班。认真落实机关干部在职参加学历、学位教育学费报销管理办法，积极推动干部参加学历（学位）教育。（责任单位：市委党校、市委组织部、市人事局、市财政局、市教育局）

二、注重改革创新，努力提高干部教育培训质量和效益

4、更新培训内容。坚持把加强党的执政能力建设和先进性建设的主要任务作为培训的重点内容，坚持把我市经济社会发展和党的建设的重大理论问题和现实问题，作为干部教育培训的重要内容，加大政策法规、宏观经济、公共管理、信息科技、文化素养等教育培训。（责任单位：市委党校、市委组织部）

5、加强国内培训合作。继续拓宽与国内著名高等院校合作渠道，特别要加大与北京、上海、杭州等地高等院校的合作力度。安排县（处）级领导干部进修班学员到清华大学学习半个月的MPA主干课程，安排中青班、乡镇一把手班学员到浙江大学学习培训，安排公共管理进修一班学员到复旦大学学习培训。（责任单位：市委党校、市委组织部）

6、继续拓展出国培训。认真总结近年来国外培训的经验，不断提升合作水平。举办领导干部出国培训班2期，赴美国、欧洲培训考察。选派一批中、高层企业经营管理人员学习考察。争取在境外开辟新的培训基地。（责任单位：市委组织部、市人事局、市外事办、市经贸委）

7、认真办好“温州讲坛”。邀请高层党政领导、知名专家学者来温作专题报告。全年计划举办8期“温州讲坛”。紧密围绕“三次跨越”的奋斗目标以及市委、市政府的中心任务，积极创新讲坛的内容和形式，努力打造“温州讲坛”的品牌效应。（责任单位：市委组织部、市委宣传部、各协办单位）

三、健全培训机制，推进干部教育培训工作规范化和制度化建设

8、完善干部教育培训资源整合优化机制。继续整合市、区培训资源，加大各县（市、区）与市委党校的合作培训力度，充分挖掘和利用培训资源，提高资源共享程度，力求培训资源效益最大化。（责任单位：市委党校、市委组织部、市人事局）

9、完善培训与使用相结合的工作机制。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，把理论学习情况作为评价干部思想政治素质的重要内容和干部任免、奖惩的重要依据。（责任单位：市委组织部、市人事局）

10、完善领导干部“述学、评学、考学”制度。坚持和完善领导干部定期脱产进修制度，严格执行干部参加学历教育的报批制度。（责任单位：市委组织部、市委宣传部、市直机关工委）

11、落实公务员教育培训学分制管理规定。严格按照温市人〔2004〕301号文件关于学分制管理的规定，对培训课程设定分值，完成培训学时、课程合格后，赋予相应分值。每位公务员在规定周期内（一个周期为三年）必须达到60学分。（责任单位：市人事局、市行政学院、市委组织部）

四、强化组织领导，确保大规模培训干部任务的全面落实

12、加大干部教育培训工作宣传力度。建立健全干部教育培训立体信息网络，充分利用各种媒体进行宣传，努力营造干部教育培训工作的良好社会氛围。（责任单位：市委宣传部、市委组织部）

13、改进宏观指导和管理。围绕加强干部学习培训激励、提高干部培训质量、规范培训市场、加强基地建设等重点问题进行调查研究，开展经验交流与工作研讨，运用理论研究成果指导干部教育培训工作实践。对选调领导干部参加培训实行严格的办班申报审批制度，避免重复培训、多头培训。（责任单位：市委组织部、市委党校、市委宣传部、市经贸委）

14、注重干部教育培训队伍自身建设。举办1期干部教育工作者业务知识培训班，不断提升干部教育培训工作人员自身素质，以适应新形势需要。（责任单位：市委组织部）

15、加强干部教育培训工作组织领导。在市干部教育培训工作领导小组的统一领导下，进一步完善市委组织部主管，市直有关部门分工负责，市、县（市、区）分级分类管理的干部教育培训管理体制。加强干部教育培训的宏观指导，继续推进大规模培训干部工作，提升领导干部队伍素质。（责任单位：市干部教育培训领导小组各成员单位）

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