鹤壁市人民政府办公室关于印发 2008年工作要点的通知

鹤壁市人民政府办公室关于印发 2008年工作要点的通知

鹤政办〔2008〕8号

鹤壁市人民政府办公室关于印发2008年工作要点的通知

各科室：

现将《鹤壁市人民政府办公室2008年工作要点》印发给你们，请结合本科室实际，认真贯彻落实。

二○○八年二月二十九日

鹤壁市人民政府办公室

2008年工作要点

2008年是全面贯彻党的十七大精神的第一年，各项工作都要开好头、起好步。今年市政府办公室工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作部署，进一步拉高工作标杆，全面加强干部队伍和机关建设，不断提高工作效率和服务质量，切实履行好参谋助手、督促检查、综合协调职能，努力开创各项工作的新局面。

一、坚持以提高干部素质为目的，采取有效措施，全面加强干部队伍建设

（一）加强学习，努力提高理论素养和工作水平。加强学习型机关、学习型科室、学习型干部队伍建设。大力营造浓厚的学习氛围，引导干部树立勤奋学习的意识，妥善处理工学矛盾，挤出时间学习“充电”，养成自觉学习的良好习惯。突出学习重点，完善知识结构。加强对中国特色社会主义理论和党的路线方针政策的学习，努力把握精神实质，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力；加强对省委、省政府和市委、市政府工作安排部署、工作要求、政策措施的学习，始终把市政府办公室的工作摆在“加快建设新鹤壁、中原崛起争先锋”的大背景下去谋划，融入市委、市政府的总体部署中去推进，不断提高工作的针对性和实效性；加强对经济、法律、科技、文学艺术以及社会管理、现代技能、谋事处事等与办公室工作密切相关知识的学习，为提高业务水平奠定扎实基础。创新学习方式，提高学习效果。进一步完善并认真执行集中学习签名、学习成果交流等制度。充分发挥阅览室对干部读书学习的促进作用，继续大力倡导“多读书、读好书”，深化“月读一本书”活动，组织开展推荐优秀图书活动，举办读书论坛，加强读书交流。不定期举办经济、文秘、文学艺术、保健等专题知识讲座，定期举办法制知识培训。引导干部职工大力弘扬理论联系实际的学风，既要向书本学习，还要向实践学习，注重总结经验、吸取教训，从差错和失误中发现问题、查找原因、整改提高。

（二）加强业务培训，努力提高业务能力。鼓励干部职工刻苦钻研业务，不断提高做好本职工作的能力，争取成为本职工作的“行家”。举办以“岗位练硬功”为重点的业务技能比赛，开展不同范围、不同形式的工作经验交流，搞好“传帮带”，统筹提高业务素质。把外出考察学习与做好本职工作更好地结合起来，有计划地安排干部到经济发达地区考察学习，开阔视野，增长见识。加强全市政务系统办公室队伍建设，组织开展办文、办会、督查、信息、法制、电子政务、撰写文稿等业务技能培训，改进工作情况通报办法，推动全市政务系统办公室工作上水平、上台阶。

（三）加强作风建设，努力打造机关的良好形象。从提高思想认识入手，教育和引导干部职工强化开拓进取的创新意识、尽职尽责的责任意识、精益求精的质量意识、事半功倍的效率意识、相互配合的协作意识、争创一流的争先意识，提高做好工作的自觉性，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态；努力把握领导工作思路，坚持超前思考、超前谋划，增强工作的主动性；以高效率、高标准做好工作为己任，切实做到爱岗敬业、勇于奉献、不事张扬、埋头苦干。坚持正确的用人导向，在干部的选拔使用上做到公平、公正，用好的作风选人，选作风好的人，最大限度地调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。加强团队精神的教育和培养，营造团结奋斗、同舟共济、互助合作的氛围，努力打造办公室的良好形象。

二、坚持以创新工作为动力，拉高工作标杆，推动整体工作再上新台阶

（一）搞好文字和信息服务，提高以文辅政水平。牢固树立精品意识，积极开展“精品文稿”评选、优秀公文评选和公文纠错等活动，进一步提高公文质量。坚持突出服务领导决策、突出服务经济社会发展、突出宣传鹤壁的原则，认真总结规律性经验，及时抓住倾向性问题，准确把握基层真实情况，努力挖掘深层次信息，开发高品位信息，保持信息工作在全省的先进位次。

（二）加大督查力度，推动决策落实。坚持做好对市政府重大决策部署的定期督查，对市政府阶段性工作和领导关注的问题重点督查，对社会关注的热点问题随时督查。加大督查调研和现场督查力度，提高督查实效。完善督查通报制度，坚持督查事项移交制度，做好落实结果反馈和通报工作，树立督查权威。加强目标管理，尤其要加强省对市目标的监控，及时发现并解决目标运行中的问题，确保市政府目标的圆满完成。进一步规范程序、注重效果，切实做好领导批示件专项查办和人大代表建议、政协提案办理工作，确保事事有着落、件件有回音。

（三）坚持依法行政，提高行政执法水平。深入推行行政执法责任制，探索行政执法监督新途径，加强行政执法监督检查，促进公正执法。做好市政府常务会议议题和规范性文件的审查备案工作。提高行政复议案件办理质量。努力做好市政府工作中的涉法事项。

（四）加快推进电子政务，提高网络应用和服务水平。进一步整合网络资源，提高网络使用效率。完善政务信息网功能，丰富网站栏目，有效利用信息网络平台，提高各类信息、公文、督查、通知等网上运转、交换及反馈水平，全面实现政务信息的公开和共享。探索建立评价考核机制，实行电子政务通报制度。加大信息公开力度，强化与市民的交互功能，开设在线便民服务，简化网络办理项目流程，努力实现网上“一站式”服务，更好地发挥政府门户网站在提高工作效率、建设服务型政府中的作用。

（五）深入基层调查研究，发挥好参谋助手作用。围绕市委、市政府确定的循环经济、城乡一体化、大项目建设、招商引资、新农村建设、关注民生、生态文明建设等重点工作，积极组织干部职工深入基层和工作一线，开展有针对性的调研，了解掌握基层动态，分析新情况，研究新问题，提出有价值的建议，为领导决策提供依据和参考。坚持办好《集思广益》，搭好调研交流平台。

（六）统筹抓好其它工作，确保机关高效有序运转。规范公文处理程序，保证公文办理快速、高效。制定会议和大型活动规范，搞好各个环节的衔接，确保不出纰漏。准确领会领导意图，提高办事的精细化水平，高标准办好领导交办的每一件事情。以“维护农民切实利益、保护企业合法权益”为原则，加大工农关系协调力度，为重点项目建设创造良好的外部环境。突出服务、效率两个主题，树立企业至上、效率第一的意识，加大建设项目代办督办力度，积极探索实行网上并联审批，促进重点项目尽快落地，早见成效。加强应急管理工作，建立健全值班管理和应急处理机制,确保节假日工作正常运转、突发事件及时上报与妥善处置。切实做好计划生育、社会治安综合治理、后勤保障、机要、保密、档案等工作。

三、坚持以人为本，科学规范管理，营造文明和谐的机关氛围

（一）加强机关党的建设。充分发挥党建在机关建设中的引领作用，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，认真做好支部换届工作，积极开展争创“五型”党支部、争当“五好”党员等活动。组织好庆“七一”系列活动。

（二）加强科室建设。进一步明确科室人员职责权限，简化工作流程，提高工作效率。建立工作“后评价”制度，不断改进工作方式方法，提高工作质量。继续实行工作台帐、工作日志制度，促进工作规范化。

（三）加强考核考评。认真落实办公室工作人员学习考核、人事管理、工作报告和跟踪检查等制度，完善检查情况通报制度，推进办公室各项工作的制度化、规范化。探索建立科室及干部职工个人公共管理和综合评估办法。积极探索对科室及干部职工个人平时考核和集中考核相结合的新路子，进一步完善机关考核机制。

（四）关心干部职工生活。积极创造条件，帮助解决干部职工在工作和生活中遇到的困难和问题。贯彻国务院有关规定，认真落实干部职工带薪休假制度。落实好离退休人员的“两个待遇”，安排好离退休人员的学习和活动，加强在职人员与离退休人员的联系沟通。做好二号院供暖管网改造工作，改善供暖条件，提高供暖质量。

（五）增进干部职工的沟通交流。认真落实领导干部与一般干部职工交流沟通机制，选择适当的载体在干部职工中开展联谊活动，增进相互之间的了解和沟通，营造心齐、气顺、风正、劲足的良好工作氛围。

（六）树文明新风。以建设节约型机关为目标，大力倡导节约新风，从小事抓起，防止在水、电、油及办公用品等方面跑、冒、滴、漏现象发生。以开展爱国卫生运动、共建环境秩序为重点，切实抓好公共卫生工作，使办公室机关及各个科室都成为整洁、干净、舒心的工作环境。开展文明礼仪教育，展现办公室干部职工礼貌待人、服务热情的良好形象。

（七）开展丰富多彩的文体活动。以迎奥运为契机，组织开展健康向上、寓教于乐的文体活动和假日休闲活动，积极组队参加全市性的文体活动，不断增强广大干部职工的集体荣誉感，提高办公室的凝聚力、向心力和战斗力。

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