关于印发伊犁哈萨克自治州廉洁征兵工作办法的通知
关于印发伊犁哈萨克自治州廉洁征兵工作办法的通知
| 颁布单位:新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州人民政府 | 文号:伊州政办发〔2009〕119号 |
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| 颁布日期:2009-10-30 | 失效日期: |
| 效力级别:地方政府规范性文件 |
关于印发伊犁哈萨克自治州廉洁征兵工作办法的通知
自治州直属各县市人民政府,州人民政府各有关部门:
现将《伊犁哈萨克自治州廉洁征兵工作办法》印发你们,请认真贯彻执行。
二○○九年十月三十日
伊犁哈萨克自治州廉洁征兵工作办法
第一条为贯彻落实总参谋部、总政治部、军委纪委《关于严肃认真做好廉洁征兵工作的通知》、兰州军区《廉洁征兵二十五条措施》和自治区征兵办“十个不征”要求,严肃征兵纪律,严格征兵政策,强化监督制约,净化征兵风气,确保伊犁州直征兵工作实现“完成任务好、兵员质量高、征兵风气正”目标,结合伊犁州直实际,制定本办法。
第二条征兵工作应坚持“五公开”,即:公开政策条件,公开人员名单,公开办理手续,公开监督渠道,公开查处违纪,确保征兵工作公开、公正、透明。
第三条各县市主管征兵工作的领导和人武部政委、部长是本地区廉洁征兵的第一责任人。征兵领导小组组长要与征兵办公室工作人员逐一签订廉洁征兵责任书,不履职尽责的,一律追究相应责任。
第四条各级征兵办公室要坚持将廉洁征兵教育贯彻征兵工作全过程。征兵工作开始前,各人武部集中组织领导机关和征兵工作人员进行法规法纪学习和警示教育,时间不少于2天。
第五条征兵工作全面展开前,州征兵领导小组组长、副组长要对各县市主管征兵工作的负责人进行一次警示谈话,各县市政府主管征兵工作的负责人对征兵办公室所有成员进行一次警示谈话,重申政策规定,强化自律意识。各人武部主官对所属基层武装部部长和征兵工作人员进行一次警示谈话,讲明纪律要求,防止发生问题。
第六条州征兵办公室要及时将征兵指标报告州征兵领导小组,并将男兵名额全额下达到各县市,不得随意截留。女兵名额根据各县市适龄女青年报名情况,由州征兵办公室统一进行体检,根据体检情况将女兵征集指标分配到各单位。
第七条各县市征兵办公室要及时向本级党委、政府和征兵工作领导小组报告本地区征集指标情况,并通过广播、电视等新闻媒体向社会公布,不得私自预留征集名额。
第八条征兵办公室工作人员实行岗位轮换制,具体从事征兵工作的人员原则上三年轮换一次,当地干部一律不得直接从事征兵工作。
第九条征兵工作人员不得收受或索要应征公民及其亲属的钱物和接受请吃,不得参加由应征公民及其家属安排的娱乐、旅游等活动,不得要求应征公民及其家属安排住宿、提供交通和通信工具。
第十条征兵体检人员要严格执行体检标准,认真落实封闭体检、挂牌上岗、专人传表和随机编号等制度,严格把关,不得随意降低标准,也不得随意扩大体检范畴和提高体检标准。
第十一条征兵政审工作人员要严格执行政审标准,认真落实三级政审和区域联审制度,不得隐瞒实情,不得漏审漏报,不得为应征公民提供不真实的户籍、年龄、学历等各类证明,不得收受应征公民及其亲属的任何好处。
第十二条县市征兵办公室和接兵部队人员共同组织实施对应征公民家庭进行走访,不得单独走访应征公民家庭,走访谈话必须3人以上。定兵后,无特殊情况不再安排走访。
第十三条各县市定兵会必须在征兵工作领导小组统一领导下,由县市人武部召集,地方政府主管领导、体检、政审组组长、纪检监察机关以及接兵部队负责同志参加,严格按照征集指标、非农比例和条件标准,逐个研究,逐个审定,集体研究决定新兵名单,不得随意增减征集指标。
第十四条征兵工作结束后,州征兵办公室要组织接兵部队对市县征兵办公室人员廉洁征兵情况写出意见,并将意见逐一进行核实,报州征兵领导小组和州纪检监察机关。
第十五条征兵工作结束后,各县市征兵办公室要组织入伍新兵家长,采取无记名的方式对征兵干部廉洁征兵情况进行问卷调查,并将调查情况报本县市征兵领导小组和州征兵办公室。
第十六条征兵期间,所有征兵工作人员一律在单位集中就餐。除县市征兵办公室在迎送接兵部队时安排必要的招待餐外,各级征接兵人员在公务活动中实行工作餐制度。州征兵办公室和县市征兵办公室工作人员到下级单位检查指导工作时,一律用工作餐。
第十七条县市征兵办公室会同有关部门成立督查组,设置举报信箱,公布举报电话,指定专人接待来信来访。对群众举报和检查中发现的问题,必须立即直接查办,不得层层下转、不了了之。受理群众举报和查处问题情况要逐级上报。
第十八条对违反廉洁征兵规定的征接兵人员,采取批评教育、责令改正、调离工作岗位等措施进行处理。情节严重、构成犯罪的,移送司法机关进行处理。
第十九条对向征接兵人员送钱、送物,请吃、请玩的应征公民及其家属,取消该应征公民的入伍资格,并视情对其本人和家属进行批评教育。
第二十条新兵到部队后,经复查不合格,属于责任退兵的,将严肃追究相关责任人和直接领导的责任。属非责任退兵的,要查清问题,视情况对直接责任人进行批评教育。
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