中共株洲市委办公室、株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市经济发展升级重点工作考核办法（试行）》的通知

中共株洲市委办公室、株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市经济发展升级重点工作考核办法（试行）》的通知

中共株洲市委办公室、株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市经济发展升级重点工作考核办法（试行）》的通知

株办发〔2014〕7号

各县市区党委和人民政府，各企事业单位，市直机关各单位、各人民团体和中央、省属在株各单位：

《株洲市经济发展升级重点工作考核办法（试行）》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

中共株洲市委办公室

株洲市人民政府办公室

2014年7月26日

株洲市经济发展升级重点工作

考核办法（试行）

为转变干部作风，狠抓工作落实，加快株洲经济发展和转型升级，特就经济发展升级重点工作制订如下考核办法。

一、考核对象

各县市区党委和人民政府。

二、考核内容

考核内容既涵盖省绩效评估的重要经济社会发展指标，更突出市委、市政府的重点工作。重点考核主要指标和项目建设两个方面，总分为1000分。

三、考核程序和实施

1.市委办公室、市政府办公室牵头，市委组织部、市发改委、市经信委、市财政局、市人社局、市国土资源局、市住建局、市商务局、市统计局、市规划局、国家统计局株洲调查队等部门参加，组成考核工作小组。

2.以年度为考核周期，考核工作小组负责制定年度考核方案，按程序报请市委常委会会议审定。

3.考核工作小组负责组织考核，开展日常督查督办，核实、汇总考核结果，每季通报有关情况，全年考核结果按程序报请市委常委会会议审定。

四、结果运用

1.对县市和区（含云龙示范区）实行分组考核，分别排名。

2.根据考核结果，分县市、区两组各评出年度一等奖1名、二等奖1名，并分别给予400万元、300万元的奖励。

3.经济发展升级重点工作作为市绩效考核的重要组成部分，考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

本办法自2014年起开始试行。

附件：2014年株洲市经济发展升级重点工作考核指标及计分细则

http://img.zhuzhou.gov.cn/HIWCMzhuzho/201411/201411030911038.doc

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