滁州市人民政府关于明确省政府2014年度目标管理绩效考核任务牵头领导及责任单位的通知

颁布单位：安徽省滁州市人民政府	文号：
颁布日期：2014-09-30	失效日期：
效力级别：地方政府规范性文件

各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：

近日，省政府印发了《关于2014年目标管理绩效考核工作的通知》（皖政秘〔2014〕147号）。今年的考核在去年考核方法和内容的基础上有所调整，突出质量效益在经济发展中的导向作用，更加重视社会事业发展和民生改善，新增政府债务风险管理、单位生产总值建设用地降低率、城市空气质量、质量工作、气象防灾减灾工作、防震减灾工作、国防动员和后备力量建设、安全生产等8项考核指标，完善了单位地区生产总值能耗和二氧化碳排放降低、交通运输建设和治超工作、城乡居民人均可支配收入、城镇新增就业人数、食品药品安全等5项考核指标。为落实好考核任务，促进全市经济社会持续健康发展，现就有关事项通知如下：

一、拉升标杆，制订方案

各地各单位要围绕冲刺全省第一方阵的奋斗目标，提振信心，争先进位，主动拉升标杆，引领和推动工作。已经进入全省第一方阵的要力争保位进位，为全市争先进位多做贡献；暂时未进入的要加快追赶，明确时间表和路线图，凝聚力量、奋力冲刺。各牵头单位要主动与省直有关部门对接，全面了解考核指标的具体内容、评分方法、考核方式等，有针对性分析我市工作现状和全省位次，明确工作重点和努力方向。在此基础上，每项指标均要制订工作方案，明确争取的目标位次，明确分管领导、主抓科室和责任人，明确协办单位和各县市区的工作任务，明确采取的工作措施和保障条件，明确指标完成的时间节点和序时进度。工作推进方案经分管市领导审核后于10月20日前报市目标办（市目标办设在市政府督查室，联系人：陈晨，联系电话：3061996，邮箱：[email protected]）。

二、明确责任，分工协作

根据省政府2014年工作目标任务，本着上下对应、职责明晰、推动工作的原则，结合市直各单位工作职能和我市实际，明确由市直相关牵头单位和协办单位承担61项考核任务。相关市领导根据工作分工，牵头负责相关考核指标（具体见附件）。

市牵头领导要主动督促牵头单位和协办单位拉升标杆确定目标，深入调研拟订举措，挂图作战狠抓落实，及时解决考核中出现的新情况、新问题，特别是指标涉及的跨部门、跨行业问题，加强督查调度。牵头单位负责承担指标完成的组织、协调和推进工作，定期调度，密切关注考核动态，了解掌握省内其他市工作进展，有针对性地制定应对举措，确保全面完成考核任务。协办单位要积极配合，服从牵头单位的指导和调度，及时准确提供相关报表、材料和数据等基础资料，主动承担涉及本部门本单位的具体任务。

三、强化监测，统筹调度

各地各单位要对照工作任务和时间节点、完成的序时进度和省内排名，建立动态跟踪台账，实行严格的过程控制。按月调度，按季通报，对目标任务完成不理想的要制定整改措施，加强督查，千方百计促落实。市目标办、市统计局要采取模拟评估和适时动态分析的方法加强监测和调度，分析指标在全省位次，研判考核形势和进位空间，提出工作建议。

四、严格奖惩，问责问效

市政府对今年目标考核实行严格奖惩问责制度（具体办法另行制定），牵头单位和协办单位对考核任务的完成负同等责任。对做出突出贡献的单位给予表彰奖励，对未完成目标任务、影响全市位次的予以通报批评和严格问责。市效能办要加大对市直各考核责任单位完成情况的督查力度，及时发现问题、跟踪跟进、督促整改，并将完成情况纳入市直单位目标绩效考核。

2014年9月30日

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