市人民政府办公室关于建立重点工作定期研讨制度的通知

市人民政府办公室关于建立重点工作定期研讨制度的通知

市人民政府办公室关于建立重点工作定期研讨制度的通知

各县、市、区人民政府，龙感湖管理区、黄冈高新区管委会、黄冈白潭湖片区筹建委员会，市直各单位：

为全面贯彻落实上级重大决策部署，集中精力议大事、谋大事，市政府决定建立重点工作定期研讨制度。现通知如下：

一、研讨目的

认真学习领会党和国家重大战略部署和重要会议精神，紧紧围绕市委、市政府重点工作、重大决策、重要部署和经济社会发展的全局性、战略性、综合性问题，进行形势研判、理论分析、思想碰撞，推进成果共享、交流互鉴，增强工作的预见性、系统性、针对性，更好地服务决策、服务发展。

二、参加对象

参加研讨的对象为市长、副市长，市政府秘书长、副秘书长，市政府办公室主任、副主任，各县(市、区)长及议题相关的市直部门主要负责人，同时邀请省直有关部门领导、专家学者、理论界人士参加并观摩点评。

三、研讨形式

原则上每季度研讨一次。议题由市政府确定。根据研讨议题和市政府领导分工，由市政府分管领导召集和主持研讨活动。会议议程包括市直单位和县(市、区)发言、领导和专家点评等。要运用现代先进的研究方法和演示技术，充分发挥PPT等直观表达优势，提升研讨质效。

四、组织实施

研讨筹备工作由市政府分管领导牵头负责，会务组织工作由市政府办公室统筹协调、议题相关单位具体承办。

议题确定之后，市直职能部门要积极主动与县(市、区)加强联系，指导和督促完成好调研、考察、撰稿、制作等工作。市政府分管领导要进行专题调研，必要时召集市政府相关部门和相关县(市、区)政府负责同志座谈讨论，围绕主题提出意向性意见和解决问题的思路。研讨前，交流材料(含PPT资料)要提请市政府分管领导审定。

研讨发言要体现思想性、前瞻性、理论性，做到有思考、有借鉴、有谋划，言之有物，见仁见智，有利决策，促进工作。

五、效果评价

对研讨发言进行现场评价。研讨发言结束后，由参会人员对各县(市、区)发言的战略思考、对策措施、实施步骤等内容和演示水平、表述质量进行现场量化评分。评分按市政府领导和专家打分取50%、其他人员打分取50%的权重进行百分制计分，计算出综合得分。

对会议效果进行综合评价。由参会人员根据承办单位的活动筹备、现场组织、整体效果及与各县(市、区)的互动情况按百分制进行综合评分，评分作为市政府年终对全年历次研讨进行综合考评和排位的依据。

用研讨成果指导工作实践。对于研讨的重点工作，市直职能部门和县(市、区)政府负责组织实施，要迅速明确目标，制订措施，加强领导，狠抓落实。同时，市直牵头职能部门要制定切实可行的考核意见和办法，对各县(市、区)贯彻落实情况进行单项考评，并将考评结果作为对县(市、区)年度领导班子目标考核的重要依据。

2015年8月21日

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