关于印发辽阳市人民政府督查员管理办法的通知

关于印发辽阳市人民政府督查员管理办法的通知

关于印发辽阳市人民政府督查员管理办法的通知

各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：

经市政府同意，现将《辽阳市人民政府督查员管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

辽阳市人民政府办公室

二○一一年十月二十五日

辽阳市人民政府督查员管理办法

为规范和加强市政府督查员管理工作，推进和保障市政府督查工作的有效开展，根据有关要求，结合实际，制定本办法。

一、督查员的分类

1.专职督查员，是指市政府确定的在市政府督查机构中从事督查工作的专职人员；

2.特邀督查员，是指市政府从机关、团体、企事业单位相关人员和人大代表、政协委员中聘任的在市政府督查机构中从事督查工作的兼职人员；

3.实习督查员，是指市政府从各地区、各部门临时抽调到市政府督查机构从事督查工作的新任职科级干部。

二、督查员的资格

1.拥护党的路线、方针、政策，政治坚定，公道正派；

2.顾全大局，敢于负责，严谨求实；

3.具备相应的文化知识、法律知识和所需的专业知识，有一定的工作经验；

4.善于调查研究，有较强的综合协调和解决问题能力。

三、督查员的职责

1.受市政府督查机构的指派，组织或参与督查活动；

2.根据市政府安排，参与政府目标管理绩效考评等工作；

3.广泛了解社情民意，向市政府提供督查信息；

4.参与专题督查调研，向市政府提出工作建议；

5.完成市政府督查机构交办的其他任务。

四、督查员的权利

1.知情权。经批准查阅有关文件和资料，参加市政府和被督查单位相关会议、活动，听取工作汇报，了解工作部署和开展情况。

2.检查权。根据有关规定，对被督查单位贯彻落实督查事项情况进行检查。

3.协调权。根据工作部署，协调安排督查事项落实工作。

4.建议权。就督查中发现的问题，向市政府提出工作建议，向被督查单位提出督查建议；就督查事项落实工作，向被督查单位提出改进意见。

5.评定权。按照政府目标管理绩效考评的标准和程序，对被督查单位工作业绩提出评定意见。

五、督查员的义务

1.按照要求参加督查活动，不得拒绝完成市政府督查机构交办的任务；

2.依照规定履行督查职责，不得越权或滥用职权；

3.严格执行督查程序，不得违反程序开展督查活动；

4.尊重被督查单位的职权和程序，不得干预被督查单位正常工作；

5.坚持秉公督查，不得利用督查员身份谋取不正当利益；

6.必须以市政府督查机构名义开展督查活动，不得以个人名义进行督查；

7.严格执行督查信息发布规定，不得以个人名义发布督查信息；

8.严格执行保密工作规定，不得泄露工作机密。

六、督查员的工作程序

1.接受任务。督查员接受市政府督查机构的指派和安排，领取工作任务。

2.拟定方案。督查员与相关单位沟通情况，拟定督查活动方案，报市政府督查机构领导审批。

3.开展督查。督查员根据督查活动方案，依职权和程序组织开展或参与督查活动。

4.请示报告。督查员对督查中遇到的问题，形成工作建议报市政府督查机构；起草督查建议书，经市政府督查机构批准后向被督查单位提出。

5.反馈结果。督查员完成督查任务或完成阶段性督查任务后，向市政府督查机构反馈结果。

七、督查员的工作方式

1.书面督查。根据市政府督查机构的规定，以书面形式向被督查单位进行交办、督办和调查，或发出督查建议书。

2.当面督查。与被督查单位和有关人员见面，了解督查事项落实情况，进行督促。

3.个访督查。走访基层群众，进行个别谈话，掌握相关情况。

4.现场督查。到工作现场，了解情况，提出意见，督促办理。

5.会议督查。召开专门会议，听取工作汇报，就督查事项落实工作做出安排。

6.派驻督查。督查员受派长驻被督查单位，进行跟踪督查。

督查员可以根据实际需要，将上述督查方式结合使用。

八、督查员的选任

1.专职督查员的选任。专职督查员由市政府根据工作需要，从市政府办公室工作人员中选任。

2.特邀督查员的选任。特邀督查员经相关部门、单位推荐，由市政府进行考察合格后聘任。

3.实习督查员的选任。实习督查员由市政府办公室会同市人力资源社会保障局研究确定，向其所在单位抽调。

九、督查员的任期

1.专职督查员任期自市政府任职之日起，至免职之日止。

2.特邀督查员任期3年，期满后应重新进行资格审查，可连聘连任。

3.实习督查员任期6个月，期满后可以延期使用。

十、被督查单位的配合工作

1.协助履职。督查员进行督查时，被督查单位应按要求如实提供有关情况，帮助安排有关活动，为其行使权利创造条件。

2.提供保障。督查员被派驻开展督查工作的，被派驻单位应提供必要的办公场所、办公用品、车辆等。

3.反馈结果。被督查单位对督查员依照规定提出的督查建议，应认真研究处理，按要求反馈结果。

十一、督查员的管理

1.管理。专职督查员由市政府办公室按照规定进行管理。特邀督查员不脱离所在单位工作，开展督查工作时由市政府办公室安排。实习督查员在任职期间脱离所在单位工作，由市政府办公室管理；实行试用期的新任科级干部，其担任实习督查员的时间计入任职试用期。

2.考核。实习督查员工作期满，由市政府督查机构进行考核，做出鉴定；考核结果计入本人档案，作为其所在单位绩效考评的依据。

3.培训。根据工作需要，市政府督查机构适时对督查员进行业务培训，组织工作交流。

4.解聘。特邀督查员任期届满后没有续聘的，解除聘任关系；特邀督查员违反本规定、不适合继续任职以及本人申请辞聘的，市政府可解除聘任。特邀督查员解除聘任关系时，由市政府督查机构通知其所在单位。

十二、奖惩规定

1.对认真履职、取得显著成绩的督查员，市政府予以表彰。

2.对违反规定、玩忽职守的督查员，由市政府督查机构或有关单位按照相关规定追究责任。

3.督查员执行督查任务时，被督查单位拒绝、干扰的，由市政府进行通报批评；情节严重的，由相关单位追究责任人的责任。

十三、其他规定

1.国务院、省政府及其部门对督查员管理有专门规定的，按专门规定执行。

2.各县（市）区政府、各部门、各单位、各机构可参照本管理办法制定具体实施办法。

3.本管理办法由市政府督查室负责解释。

4.本管理办法自发布之日起施行。

延伸阅读

白银市人民政府办公室关于进一步扎实推进全市安全生产隐患排查治理工作的紧急通知

白银市人民政府关于印发白银市地震应急预案的通知

关于印发两城区春节期间燃放烟花爆竹实施方案的通知