州人民政府办公室转发州财政局关于《2012年增收节支工作考核办法》的通知

州人民政府办公室转发州财政局关于《2012年增收节支工作考核办法》的通知

州人民政府办公室转发州财政局关于《2012年增收节支工作考核办法》的通知

各县市人民政府，州政府有关部门：

州财政局制订的《2012年增收节支工作考核办法》已经州人民政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。

恩施州人民政府办公室

2012年9月8日

2012年增收节支工作考核办法

州财政局

为贯彻落实《州人民政府关于切实做好增收节支工作的通知》（恩施州政发〔2012〕5号），进一步强化预算约束，提高财政资金使用效益，特制定本办法。

一、考核对象

全州8县市人民政府。

二、考核内容及计分

（一）地方财政总收入完成上年数得15分，每超收1个百分点加1分，未完成上年数的不得分；

（二）完成州下达的地方公共财政预算收入任务得30分，每超收1个百分点加5分，未完成任务的不得分；

（三）地方税收占地方公共财政预算收入的比重达到上年水平得10分，每提高1个百分点加2分，未达到上年比重的不得分；

（四）非税收入全额上缴财政非税收入汇缴结算户或国库，并分别纳入公共预算、基金预算和专户管理，入户（库）金额不少于上年数得5分，未达到上年数的不得分；

（五）本级教育支出达到上级规定的支出比重得5分，每增加1个百分点加1分，未达到支出比重的不得分；

（六）本级科技支出达到上级规定的支出比重得5分，每增加1个百分点加1分，未达到支出比重的不得分；

（七）本级计划生育支出达到上级规定的支出比重和支出标准得5分，每增加1个百分点加1分，未达到支出比重和标准的不得分；

（八）本级社会保障和就业支出达到省、州规定要求得5分，每增加1个百分点加1分，未达到规定要求的不得分；

（九）本级支农支出达到上年实际支出数得5分，每增加1个百分点加1分，未达到上年实际支出数的不得分；

（十）一般公共服务支出增幅未超过地方公共财政预算收入增幅得15分，每下降一个百分点加2分，超过地方公共财政预算收入增幅的不得分。

三、考核等次评定

按被考核单位得分从高到低排序，前3名为先进单位。

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